4/1997. (HK 4.) HM utasítás

1. § (1) Az utasítás hatálya

(2) Az utasítás hatálya az 1997. január 1-jén a Hszt. 56–57. §-ai szerint felmentési idejüket töltő hivatásos és szerződéses katonákra is kiterjed, amennyiben – a nyugdíjazás esetét kivéve – a szolgálatteljesítés kötelezettsége alól a fenti időpontban nincsenek mentesítve.

2. § Az 1997. évi illetményfejlesztés átlagos mértéke az 1. § szerinti állománynál 17%.

3. § (1) A 2. § szerinti keretek felhasználásánál az illetményfejlesztések végrehajtása során

– a hivatásos és szerződéses katonák esetében a Hszt. 338. § (1) bekezdésének rendelkezéseit, valamint az R. 65–66. §-ait, vagyis a törvény szerinti illetményrendszerre való mielőbbi áttérés követelményét;

– a sor- és tartalékos katonák illetményének az illetményrendszereik által garantált mértékben való folyósítását kell biztosítani.

(2) Az illetményfejlesztés végrehajtása során az egyes illetményelemek összegének megállapításakor – a hivatásos és szerződéses katonák beosztási illetménye kivételével – a Magyar Köztársaság 1997. évi költségvetéséről szóló 1996. évi CXXIV. törvény (a továbbiakban: Kvt.) 47. §-a szerinti, 23 400 Ft-os illetményalappal kell számolni.

4. § A Hszt. 6. számú melléklete szerinti rendfokozati illetményeket – az R. 65. § (2) bekezdése alapján, 1997. január hó 1-jétől – a 3. § (2) bekezdése szerinti illetményalappal számolva kell megállapítani és folyósítani. Az új rendfokozati illetményeket az utasítás 1. számú melléklet tartalmazza.

5. § (1) Az R. 66. § (1) bekezdésében foglaltakat figyelembe véve – az arra jogosult állomány részére 1997. január hó 1-jétől – a Hszt. 103. §-a szerinti illetménykiegészítés 30%-a kerül bevezetésre¹.

(2) Az (1) bekezdés alapján az illetménykiegészítés mértéke a Magyar Honvédség személyi állománya illetményéről és illetményjellegű juttatásairól szóló 4/1997. (II. 12.) HM rendelet (a továbbiakban: Vhr.) 1. számú melléklete

– a) pontjában 15%,

– b) pontjában 7,5%,

– c) pontjában 6,0%,

– d) pontjában 4,5%,

– e) pontjában 3,0%.

(3) Az illetménykiegészítés összegének meghatározásánál az 1997. január havi (8–9. §-ok szerinti emelések utáni) beosztási illetményt kell alapul venni.

6. § (1) A Vhr. 8–63. §-aiban felsorolt illetménypótlékokat a jelenlegi és a törvény szerinti mértékek különbözetének 30%-ával megnövelt összegben kell folyósítani, kivéve azokat, akiknél a katonaorvosok munkahelyi pótléka – a Vhr. 113. § (2) bekezdésének megfelelően – a Vhr. 26. §-a szerinti egészségi veszélyességi pótlékban beépült. Az ő esetükben ugyanis a (2) bekezdés szerinti pótlékmérték túlléphető.

(2) Az (1) bekezdés szerinti pótlékok 1997-ben érvényes mértékeit az utasítás 2. számú melléklet tartalmazza.

(3) A Hszt. 103/A. §-a szerinti vezetői illetménypótlékot 1997. január hó 1-jétől teljes összegben folyósítani kell².

(4) Az 1996. december 31-én folyósított személyi pótlékot 1997. január 1-jétől – a további jogosultság esetében – kiegészítő illetmény címén kell folyósítani.

7. § A 4–6. §-ok szerinti illetményemelések a központi illetményfejlesztési keretet terhelik.

8. § (1) A beosztási illetmények január 1-jétől történő felemeléséhez a katonai szervezeteknél, hivataloknál és intézményeknél a beosztási illetmények arányában illetményfejlesztési keretet kell képezni.

(2) Az (1) bekezdés alapján képzett illetményfejlesztési keret egységesen az 1. § (1) bekezdésének a) pontjában, valamint az 1. § (2) bekezdésben szereplők 1996. december havi beosztási illetményének

– tábornokok, főtisztek, tisztek (a továbbiakban együtt: tisztek) esetében a 8,4%-a;

– zászlósok, tiszthelyettesek, tisztesek (a továbbiakban együtt: tiszthelyettesek) esetében a 10,6%-a.

(3) Az illetményfejlesztési keretet teljes egészében azok beosztási illetményének január 1-jei visszamenőleges hatállyal történő felemelésére kell fordítani, akik után azt képezték. A tisztek és tiszthelyettesek illetményfejlesztési keretét külön kell kezelni, azok között csak a HM Központi Pénzügyi és Számviteli Hivatal előzetes engedélyével lehet átcsoportosítani.

(4) Az illetményfejlesztési keretből tartalékot képezni nem lehet.

(5) Az illetményfejlesztési keretekről, illetőleg azok felhasználásáról analitikus nyilvántartást kell készíteni.

9. § A 8. § szerinti illetményfejlesztési keretből a következők szerint kell a beosztási illetményeket felemelni:

10. § A beosztási illetményemelési javaslat kialakításánál a helyi érdekképviseleti szervek véleményét is ki kell kérni.

11. § (1) Az 1997. évi tiszti és tiszthelyettesi illetményemelést úgy kell végrehajtani, hogy a március 4-i illetményfizetéskor már a felemelt összegek kerüljenek folyósításra. Az időbeni kifizethetőség érdekében a beosztási illetményemelésekről a feladásokat a HM Pénzügyi Számító- és Nyugdíjmegállapító Igazgatóság részére legkésőbb 1997. február 13-ig kell megküldeni.

(2) Az illetményemelésre besorolási parancsban, határozatban kell intézkedni.

12. § A sorkatonák 1997. január 1-jétől emelt illetményét a hadköteles katonák szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIV. törvény (a továbbiakban: Hkt.) 48–57. §-ában, az egyes illetmény-összetevőkre meghatározott mértékek és a 3. § (2) bekezdése szerinti illetményalap szorzatának megfelelő összegben kell folyósítani. A sorkatonák – 1997. január 1-jétől érvényes – rendfokozati illetményét az utasítás 3. számú melléklete tartalmazza.

13. § A tartalékos katonák illetményét – 1997. január 1-jétől – a Hkt. 59. §-ában szereplő szorzószámok és a 3. § (2) bekezdése szerinti illetményalap szorzata szerinti összegre kell felemelni és folyósítani. A tartalékos katonák – 1997. január 1-jétől érvényes – beosztási illetményét az utasítás 4. számú melléklete tartalmazza.

14. § (1) Ez az utasítás a közzététele napján lép hatályba, rendelkezéseit azonban 1997. január hó 1-jétől kell alkalmazni.

(2) Az 1997. január 1-jét követően magasabb beosztási kategóriába, illetőleg fizetési fokozatba kerülők beosztási illetményét – a (3) bekezdésben foglaltakat is figyelembevételével – kötelező jelleggel fel kell emelni.

A kötelező illetményemelés összege:

(3) A Hszt. 6. számú melléklete szerint járó beosztási illetményt, a (2) bekezdés szerinti illetményemeléssel meghaladni nem lehet.

(4) A (2) bekezdés szerinti összegeket megfelelően alkalmazni kell, azok beosztási illetményének a csökkentésénél, akiknek az alacsonyabb beosztásba helyezésére alkalmatlanság, fenyítés miatt, vagy kérelemre került sor.

(5) Az 1997. évben a katonai főiskolai, illetőleg hivatásos tiszthelyettesi iskolai végzést követően tisztté, tiszthelyettessé kinevezettek beosztási illetményét