• Tartalom

8/1990. (III. 27.) ÁBMH rendelkezés

8/1990. (III. 27.) ÁBMH rendelkezés

a munkabérek legkisebb összegéről

1990.03.27.

A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1.) MT rendelet 58. §-ának (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a következőket rendelem:

1. § E rendelkezés hatálya kiterjed minden munkáltatóra [Mt. V. 99. § (2) bekezdés c) pont] és azokkal munkaviszonyban álló dolgozókra.

2. § (1) A teljes munkaidőben foglalkoztatott időbéres dolgozó részére fizetendő személyi alapbér alsó határa teljes munkaidő teljesítése és havibér alkalmazása esetén – a (3) bekezdésben említett kivétellel – 1990. február 1-jétől 4.800 forint, órabérben dolgozóknál – 42 órás munkahétre vonatkozóan – 26,50 forint.

(2) Teljesítménybérnél a teljes munkaidőben foglalkoztatott dolgozó havi munkabérének (teljesítménybér, illetve alapbér és teljesítményhez kötött mozgóbér együttes) legkisebb összege a teljesítménykövetelmények száz százalékos, valamint a teljes munkaidő teljesítése esetén – a (3) bekezdésben említett kivétellel – 1990. február 1-jétől 4.800 Ft.

(3) Az (1) és (2) bekezdésben említett legkisebb összegeket 1990. április 1-jétől kell alkalmazni a

174 textilipar

175 bőr-, szőrme- és cipőipar

176 textilruházati ipar

177 kézmű- és háziipar

alágazatban, valamint a

32 erdőgazdálkodás

ágazatban.

(4) A 42 órás munkahétnél hosszabb teljes munkaidő esetén az (1) és (2) bekezdésben említett havi bértételt, továbbá rövidebb teljes munkaidő esetén az órabértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan növelni kell.

(5) A teljes munkaidőnél rövidebb foglalkoztatás esetén az (1), illetve (2) bekezdésben említett havi bért a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve kell figyelembe venni.

3. § (1) Ez a rendelkezés a kihirdetés napján lép hatályba. Egyidejűleg a munkabérek legkisebb összegéről szóló 3/1989. (IV. 1.) ÁBMH rendelkezés hatályát veszti.

(2) E rendelkezés alapján valamennyi tarifarendelkezés érintett bércsoportjainál a személyi alapbér alsó határát a 2. §-ban foglaltak szerint kell módosítani. Az alapbérrel kombinált teljesítménybéres bérforma esetén a teljesítménybérhez kapcsolódó alapbér a száz százalékos teljesítésnek megfelelő teljesítménybér összegével eltérhet a besorolás szerinti személyi alapbértől.

Jendrolovics Pál s. k.,
az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal elnökhelyettese

  • Másolás a vágólapra
  • Nyomtatás
  • Hatályos
  • Már nem hatályos
  • Még nem hatályos
  • Módosulni fog
  • Időállapotok
  • Adott napon hatályos
  • Közlönyállapot
  • Indokolás
Jelmagyarázat Lap tetejére