1025/2006. (III. 23.) Korm. határozat

1. a Miniszterelnöki Hivatalt vezető minisztert, hogy a Gazdasági és Szociális Tanácsban kezdeményezzen vitát a társadalmilag felelős munkáltatói magatartás ismérveiről, az olyan jó gyakorlatok feltárásáról és elősegítéséről, amelyek a gazdaság versenyképességét, a társadalmi összetartozást, valamint a munkahelyi és a családi kötelezettségek összehangolását szolgálják;

Határidő: 2006. március 31.

2. a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi minisztert, hogy kezdeményezzen az Országos Érdekegyeztető Tanács keretében és az Ágazati Párbeszéd Bizottságokban egyeztetést arról, hogy miként segítheti a vállalkozások társadalmi felelősségvállalásának erősödése a rendezett munkaügyi kapcsolatokra irányuló törekvéseket;

Határidő: 2006. március 31.

3. az érintett minisztereket, hogy a feladat- és hatáskörükben kezdeményezzenek párbeszédet a munkáltatókkal, és dolgozzák ki egyrészt azokat az eszközöket, amelyekkel a munkáltatók felelősségvállalását elismerik, másrészt azokat az ismérveket (standardeket, indikátorokat), amelyek a társadalmilag felelős munkáltatói magatartást megjelenítik, és alakítsák ki azokat a kommunikációs eszközöket, amelyek révén szélesebb körben megérdemelt társadalmi elismerésben részesülhetnek ezek a munkáltatók;

Felelős: egészségügyi miniszter, foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter, földművelésügyi és vidékfejlesztési miniszter, gazdasági és közlekedési miniszter, környezetvédelmi és vízügyi miniszter, ifjúsági, családügyi, szociális és esély- egyenlőségi miniszter, informatikai és hírközlési miniszter, nemzeti kulturális örökség minisztere

Határidő: 2006. április 30.

4. a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi minisztert, hogy az érintett miniszterek bevonásával hozzon létre olyan munkabizottságot, amely kidolgozza a hatályos jogszabályokban megfogalmazott különböző munkáltatói kötelezettségeken túl milyen kritériumok alapján engedélyezhető a „társadalmilag felelős vállalkozás” jelölés (Social Label) használata;

Felelős: foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter, egészségügyi miniszter, gazdasági és közlekedési miniszter, ifjúsági, családügyi, szociális és esély- egyenlőségi miniszter, környezetvédelmi és vízügyi miniszter, oktatási miniszter

Határidő: 2006. május 31.

5. az ifjúsági, családügyi, szociális és esélyegyenlőségi minisztert, hogy készítsen módszertani útmutatót a vállalati esélyegyenlőségi tervek elkészítéséhez;

Határidő: folyamatos

6. a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi minisztert, az ifjúsági, családügyi, szociális és esélyegyenlőségi minisztert, a gazdasági és közlekedési minisztert, valamint a regionális fejlesztésért és felzárkóztatásért felelős tárca nélküli minisztert, hogy dolgozzák ki az „Akadálymentes munkahely” elnevezés és embléma használatának feltételeit, amelyet azok a munkáltatók érdemelhetnek ki, amelyek foglalkoztatnak fogyatékos személyeket és a munkahelyeket akadálymentesen alakították ki;

Határidő: 2006. május 31.

7. az ifjúsági, családügyi, szociális és esélyegyenlőségi minisztert, hogy dolgozza ki egy olyan jelölés bevezetésének feltételeit, amely tanúsítja, hogy a termék kifejlesztése során olyan tervezési alapelveket követtek, amelyek révén a termék használata akadálymentes a különböző fogyatékossággal élő emberek számára is; valamint hozzon létre szakértői bizottságot a földművelésügyi és vidékfejlesztési miniszter, a gazdasági és közlekedési miniszter bevonásával e jelölés használatának engedélyezésére;

Határidő: 2006. május 31.

8. az érintett minisztereket, hogy készítsenek ajánlásokat a hirdető és kommunikációs cégek részére a nők és a kisebbségek reklámokban és hirdetésekben történő előítéletektől és sztereotípiáktól mentes ábrázolására.

Felelős: ifjúsági, családügyi, szociális és esély- egyenlőségi miniszter, gazdasági és közlekedési miniszter, informatikai és hírközlési miniszter, nemzeti kulturális örökség minisztere, Gazdasági Versenyhivatal elnöke

Határidő: 2006. május 31.