10/2010. (XII. 16.) NGM utasítás
10/2010. (XII. 16.) NGM utasítás
az Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet Szervezeti és Működési Szabályzatáról1
2010.12.17.
1. § Az Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet Szervezeti és Működési Szabályzatát az államháztartásról szóló 1992. évi XXXVIII. törvény 93. § (1) bekezdés a) pontjában foglalt jogkörömben eljárva jóváhagyom és jelen utasítás mellékleteként kiadom.
2. § Az Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet Szervezeti és Működési Szabályzatát az Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet honlapján közzé kell tenni.
3. § Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.
4. § Hatályát veszti az Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet 2007. május 21. napján kiadott Szervezeti és Működési Szabályzata.
Melléklet a 10/2010. (XII. 16.) NGM utasításhoz
Az Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet Szervezeti és Működési Szabályzata
I. AZ ORSZÁGOS MUNKAHIGIÉNÉS ÉS FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGYI INTÉZET ÁLTALÁNOS JOGÁLLÁSA
1. Szervezeti jogállás
1.1. Az Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet (a továbbiakban: OMFI) a munkaegészségügy (munkahigiéne és foglalkozás-egészségügy) területén a Nemzetgazdasági Minisztérium irányítása alatt álló intézmény. Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (a továbbiakban: OMMF) gyakorolja – mint középirányító szerv – azokat az irányítási jogokat, melyeket az alapító okirata meghatároz.
1.2. Az OMFI szakmailag önálló, jogi személyiséggel rendelkező költségvetési szerv. Gazdálkodási jogköre alapján: önállóan működő költségvetési szerv, gazdasági szervezettel nem rendelkezik.
1.3. Az OMFI működésének rendjét Szervezeti és Működési Szabályzata (SZMSZ) tartalmazza, melyet az OMMF elnökének előzetes véleményezése alapján a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter hagy jóvá. A SZMSZ hatálya kiterjed az OMFI valamennyi szervezeti egységére.
1.4. Az OMFI működése a vonatkozó jogszabályokban és az alapító okiratban foglaltakon alapul.
1.5. Az OMFI Alapító Okiratának száma: NGM/5254/22 (2010); kelte: 2010. szeptember 30.
1.6. Az OMFI-nál foglalkoztatottak foglalkoztatási jogviszonya:
– közalkalmazottak: a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény alapján;
– munkavállalók: a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény alapján;
– megbízási szerződéssel foglalkoztatottak: a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvény alapján.
1.7. Pénzügyi-gazdasági feladatait az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőséggel kötött, a munkamegosztás és felelősségvállalás rendjét tartalmazó megállapodás szerint látja el.
2. Azonosító adatok, alapfeladatok, működtetés
2.1. Azonosító adatok
2.1.1. Elnevezés:
magyarul: Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet (rövidítve: OMFI)
angolul: Hungarian Institute of Occupational Health
németül: Staatliches Institut für Arbeitsmedizin
Alapítva: 1949
2.1.2. Székhelye:
címe: 1096 Budapest, Nagyvárad tér 2.
levelezési cím: 1450 Budapest, Pf. 63.
központi telefon: 476-1100
telefax: 476-1307
telefon: 476-1168
e-mail: titkarsag@omfi.hu
internet: http://www.omfi.hu
2.1.3. Telephelyei:
OMFI Foglalkozás-egészségügyi Szakhely
1211 Budapest, Bajáki Ferenc utca 1–3.
OMFI Repülési, Hajózási és Tengerészeti Egészségügyi Központ
1097 Budapest, Gyáli út 17–19.
OMFI Ifjúsági Szakmai Alkalmasságot Vizsgáló Osztály
1073 Budapest, Kertész utca 32.
2.1.4. Az OMFI azonosító adatai:
Törzskönyvi azonosító szám: 598800
Adószám: 15598804-2-43
KSH statisztikai számjel: 15598804-8622-312-01
ÁHTI azonosítószám: 276290
2.2. Az OMFI alaptevékenysége
2.2.1. Az OMFI a Magyar Köztársaság egész területére kiterjedően, állami feladatként alaptevékenységet lát el a munkaegészségügy (munkahigiéne és foglalkozás-egészségügy), valamint az ifjúság-egészségügy egyes területein.
2.2.2. Alaptevékenysége keretében:
a) gyakorlati, irányító, tanácsadó;
b) szakmai-módszertani;
c) szervezési;
d) tudományos kutatási;
e) oktatási, képzési, továbbképzési;
f) feladatkörét érintő jogszabály-előkészítő;
g) minőségtanúsító, minőségellenőrző tevékenységet végez;
h) közreműködik az európai uniós (továbbiakban EU) tagállami működéssel kapcsolatos, közösségi jogharmonizációs, továbbá az Európai Unió döntéshozatali folyamataiban a munkaegészségügy területén;
i) a munka-egészségügyi vonatkozású hazai és EU-programok végrehajtásával kapcsolatos feladatok megoldásában;
j) ellátja a munkaegészségügy területén alkalmazott vizsgálatok módszerfejlesztési feladatait és a mérési tevékenység minőségi kontrollját;
k) működteti:
– a Foglalkozás-egészségügyi Információs Szolgálatot;
– a foglalkozási rákkeltők és a foglalkozási rákkeltőkkel exponáltak nyilvántartási rendszerét;
– a foglalkozási betegségek, fokozott expozíciós esetek adatbázisát;
– a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok tevékenységét összegző adatbázisát.
l) végzi:
– az ifjúsági szakmai alkalmassági vizsgálatok országos szakirányítását, valamint az ilyen vizsgálatokat;
– az orvosi munkaalkalmassági vizsgálatok országos szakirányítását és ellenőrzését (beleértve a megváltozott munkaképességű egyének munkába állítását is), valamint az ilyen vizsgálatokat;
– a korkedvezmény-biztosítási járulék fizetés alóli mentesítési eljárás jogszabályban előírt szakértői feladatait;
– a polgári repülők, hajósok és tengerészek orvosi alkalmassági vizsgálatának országos szakirányítását és ellenőrzését, valamint ilyen vizsgálatokat;
m) ellátja mindazon tevékenységeket, melynek elvégzésére jogszabály felhatalmazza;
n) adatgyűjtési, adattárolási, adatfeldolgozási és elemzési munkát végez;
o) rendszeres kapcsolatot tart az OMMF-fel, annak területi szerveivel, az Országos Szakfelügyeleti Módszertani Központtal, valamint más szakmai társszervvel;
p) közreműködik a Nemzeti Munkavédelmi Politikai kialakításában és végrehajtásában.
2.2.3. Alaptevékenységének szakágazati száma és megnevezése:
862200 Szakorvosi járóbeteg-ellátás
2.2.4. Az alaptevékenységek államháztartási szakfeladatrendi besorolása:
712109 Egyéb hatósági eljárás érdekében végzett műszaki vizsgálat, elemzés
712201 Összetétel-, tisztaságvizsgálat, -elemzés
721922 Orvostudományi alkalmazott kutatás
749031 Módszertani szakirányítás
749050 M.n.s. egyéb szakmai, tudományos, műszaki tevékenység
855937 M.n.s. egyéb felnőttoktatás
861001 Fekvőbeteg aktív ellátás
862211 Járóbeteg-gyógyító szakellátása
862231 Foglalkozás-egészségügyi alapellátás
862232 Foglalkozás-egészségügyi szakellátás
2.2.5. Az alaptevékenységet meghatározó hatályos jogszabályok jegyzékét az 1. számú melléklet tartalmazza.
2.3. Az OMFI működéséhez és fenntartásához szükséges anyagi eszközök
Az OMFI működéséhez és fenntartásához szükséges anyagi eszközöket:
2.3.1. az OMMF költségvetési előirányzatán belül elkülönített elemi költségvetése;
2.3.2. az államháztartás más alrendszereibe tartozó források (pl. tudományos céltámogatások, pályázatok) és
2.3.3. egyéb többletbevételei biztosítják.
2.4. Az OMFI létszáma
Az OMFI engedélyezett összlétszáma: 119 fő
Szervezeti egységek létszáma2:
Igazgató Főorvos: 1 fő;
Általános igazgatóhelyettes: 1 fő;
Klinikai igazgatóhelyettes 1 fő + 1 fő (titkársági ügyintéző);
Titkárság: 4 fő;
Zaj-, Rezgés és Világítástechnikai Laboratórium: 6 fő;
Kémiai Laboratórium: 18 fő;
Igazgatási-koordinációs Osztály: 4 fő;
Szervezési és Informatikai Osztály: 8 fő;
Korkedvezményes Nyugdíjazási Kérelmeket Elbíráló és Vizsgáló Osztály: 9 fő;
Munkahigiénés Főosztály: 10 fő;
Klinikai Főosztály: 27 fő;
Foglalkozás-egészségügyi Főosztály: 29 fő;
II. AZ OMFI SZERVEZETI FELÉPÍTÉSE3
3. Igazgató főorvos
3.1. Igazgatói titkárság
4. Az igazgató főorvos közvetlen irányítása alá tartozó szervezeti egységek/munkatársak
4.1. Általános igazgatóhelyettes
4.2. Klinikai igazgatóhelyettes
4.3. Humánpolitikai referens
4.4. Belső ellenőrzés
4.5. Jogi képviselet
4.6. Munka-, tűz- és környezetvédelem
4.7. Igazgatói szaktanácsadó
4.8. Igazgatási-koordinációs Osztály
4.9. Szervezési és Informatikai Osztály
4.10. Kémiai Laboratórium
4.11. Zaj-, Rezgés és Világítástechnikai Laboratórium
4.12. Korkedvezményes Nyugdíjazási Kérelmeket Elbíráló és Vizsgáló Osztály
5. Az általános igazgatóhelyettes főorvos közvetlen irányítása alá tartozó szervezeti egységek
5.1. Munkahigiénés Főosztály
5.2. Foglalkozás-egészségügyi Főosztály
6. Klinikai igazgatóhelyettes főorvos közvetlen irányítása alá tartozó szervezeti egységek
6.1. Klinikai Főosztály
III. AZ OMFI FELADATAI, MŰKÖDÉSI KÖRE
7. Alaptevékenységek
Az OMFI az OMMF-nek a munkahigiéne és a foglalkozás-egészségügy területén szakmai-módszertani, szakmai irányítási, tudományos kutatási, képzési, továbbképzési, megelőző intézménye.
7.1. A szakmai-módszertani irányítás keretében az OMFI
7.1.1. középtávú tervet dolgoz ki – figyelemmel az ország fenntartható fejlődésére, valamint az EU, az OECD, az ENSZ irányításával működő kormányközi szervezetek (pl. WHO, ILO), illetőleg az Országgyűlés, a kormányzat, az OMMF által kidolgozott és hatályos programjaihoz;
7.1.2. a középtávú terv és a meghatározó jelentőségű aktuális események/feladatok figyelembe vételével az OMFI e feladatokért felelős szervezeti egysége összeállítja (az igazgató főorvos által kijelölt szervezeti egységek tervei alapján) az OMFI éves tervét, majd jóváhagyásra az igazgató főorvos elé terjeszti;
7.1.3. illetékes szervezeti egysége összeállítja (az igazgató főorvos által kijelölt szervezeti egységek beszámolói alapján) az OMFI éves szöveges szakmai és költségvetési beszámolóját, és jóváhagyásra az igazgató főorvos elé terjeszti;
7.1.4. értékeli az OMMF-ből, illetve a területi felügyelőségekből, vagy más kormány- és nem-kormányzati szervezetekből, vagy nemzetközi, illetve külföldi szervezetekből, intézetekből beérkező adatokat, információkat, az értékelésből következtetéseket von le, meghatározza ezek címzettjeit, előkészíti az információk formáját és azokat magyar és/vagy angol nyelven a megfelelő célhelyekre eljuttatja;
7.1.5. gondoskodik az OMFI-ba beérkező adatok feldolgozásáról és továbbításáról;
7.1.6. közreműködik a közreadandó irányelvek/módszertani levelek/ajánlások kidolgozásában.
7.2. Az OMFI nemzetközi, hazai és az EU-tagságból eredő szakértői munkáját szervezeti egységei végzik. Több szervezeti egységet érintő szakértői munka koordinációja az Igazgatói Titkárság feladata. A szakértői tevékenységről az érintett szervezeti egység tájékoztatja az OMFI igazgató főorvosát.
7.3. A szervezési feladatok keretében
7.3.1. az igazgató főorvos meghatározza és kidolgozza az OMFI szervezete és működése korszerűsítésének fő irányait,
7.3.2. a szervezési feladatok megoldásának elősegítése végett a korszerűsítés folyamatát az igazgató és az igazgatóhelyettesek folyamatosan ellenőrzik.
7.4. A minőségbiztosítás, minőségellenőrzés, minőségtanúsítás keretében az e feladatot ellátó felelős:
7.4.1. megfogalmazza az OMFI minőségpolitikáját, kidolgozza a belső és külső minőségellenőrzés módszereit és – költségvetési támogatás esetén – biztosítja az ehhez szükséges humán-forrásokat és infrastruktúrát,
7.4.2. ellenőrzi az akkreditált laboratóriumokat, és ellátja a minőségirányítással kapcsolatos feladatokat,
7.4.3. kötelezi a laboratóriumokat, hogy saját minőségük ellenőriztetése végett vegyenek részt külső (nemzeti vagy nemzetközi) jártassági, illetve laboratóriumok közötti összehasonlító vizsgálatokban,
7.4.4. a teljesített feladatokat minősíti/értékeli; az értékeléshez kvantitatív és kvalitatív paramétereket dolgoz ki; a feladatok teljesítésének minősítését nyilvánosságra hozza.
7.5. A speciális gyakorlati munkát a főosztályok/osztályok szakmai sajátosságaik szerint végzik.
7.6. A jogszabály-előkészítés, jogharmonizáció keretében az OMFI érintett szervezeti egysége a jogtanácsos közreműködésével
7.6.1. folyamatosan nyomon követi az EU új, illetve módosított irányelveit és jogszabályait,
7.6.2. az évenként kidolgozandó jogszabályok jegyzékét – az OMMF Elnöke, illetőleg a Nemzetgazdasági Minisztérium elvárása, valamint a szakmai igények szerint – összeállítja, és azok szakmai anyagát elkészíti, az igazgató főorvos felkérésére jogszabály egyeztetési eljárásaiban részt vesz.
7.7. A tudományos kutatás keretében az OMFI igazgató főorvosa
7.7.1. tudományos bizottságot működtet,
7.7.2. a tudományos bizottság közreműködésével megfogalmazza a munkaegészségügy új tudományos kihívásait,
7.7.3. támogatja a benyújtott, az OMFI alaptevékenységeit szolgáló, szakmailag opponált és elfogadott kutatási pályázatokat,
7.7.4. évenként nyilvánosságra hozza az OMFI munkatársai közleményeinek, előadásainak jegyzékét.
7.8. A képzés, továbbképzés, oktatás, tájékoztatás keretében az OMFI igazgató főorvosa
7.8.1. felkérésre javaslatot dolgoz ki és terjeszt fel az OMMF Elnöke számára a felügyelők középtávú és éves továbbképzési terveihez, kialakítja a konkrét programokat és felkérésre lebonyolítja azokat,
7.8.2. az OMMF munkatársai részére – az ún. szakmai napok keretében – képzést és továbbképzést biztosít,
7.8.3. az OMFI munkatársainak továbbképzését (beleértve a kongresszusokon való részvételt is) továbbképzési tervek szerint biztosítja, illetőleg előzetes jóváhagyást követően lehetővé teszi munkatársainak a külső intézményekben történő szakirányú továbbképzést, és azt lehetőség szerint anyagilag támogatja,
7.8.4. az OMFI munkatársai számára kötelező referáló ülések megtartását írhatja elő,
7.8.5. együttműködési megállapodás alapján biztosítja a graduális és postgraduális képzést végző intézmények oktató munkájában az OMFI munkatársainak részvételét (pl. Semmelweis Egyetem ÁOK Munka- és Környezet-egészségtani Tanszék, Semmelweis Egyetem Egészségügyi Főiskolai Kara, orvosképzéssel foglalkozó egyetemek),
7.8.6. irányítja és részben végzi a PhD-, valamint a rezidensképzést,
7.8.7. elősegíti a lakosság munka-egészségügyi ismereteinek bővítését,
7.8.8. elősegíti a munkát végző emberek munkavédelmi tájékozottságát,
7.8.9. az felsőoktatási intézményekkel előzőekben leírt munkáihoz az infrastrukturális feltételeket szerződés alapján biztosítja.
7.9. Az informatikai munka keretében
7.9.1. biztosítja az OMFI feladatainak végrehajtásához szükséges informatikai eszközparkot, annak üzemeltetését, karbantartását, fejlesztését,
7.9.2. üzemelteti az OMFI igazgatási, hatósági és szakmai kapcsolataihoz szükséges hazai és nemzetközi számítógépes kommunikációs kapcsolatokat,
7.9.3. létrehozza, üzemelteti és fejleszti az intézmény külső nyilvános megjelenését a világhálón, biztosítja a publikus információk széleskörű elérhetőségét,
7.9.4. megteremti a jogszabályokban előírt szakmai, illetve hatósági feladatok informatikai adatkezelési rendszereit, az arra épülő szolgáltatásokat,
7.9.5. gondoskodik az informatikai adatvagyon kezeléséről, karbantartásáról, védelméről.
7.10. A külön jogszabályok szerint működteti, illetve ellátja
7.10.1. a Foglalkozás-egészségügyi Információs Szolgálatot,
7.10.2. az Országos Statisztikai Adatgyűjtési Programban a szakmai területre vonatkozó adatgyűjtési, feldolgozási feladatait,
7.10.3. a foglalkozási rákregisztert,
7.10.4. foglalkozási betegségek adatbázisát.
7.11. Alaptevékenységhez kapcsolódó további feladatok keretében:
7.11.1. végzi az előjegyzés alapján behívott, illetve a fekvőbeteg osztályon elhelyezett foglalkozási betegek szakvizsgálatát, felülvizsgálatát és gyógykezelését; valamint a
7.11.2. polgári repülők, hajósok és tengerészek alkalmassági vizsgálatait;
7.11.3. ellátja a korkedvezmény-biztosítási járulékfizetés alóli mentesítés szakértői feladatait;
7.11.4. végzi a fiatalkorú tanulók szakmai alkalmassági vizsgálatait;
7.11.5. működteti a járóbeteg-szakrendeléseket;
7.11.6. segítség nyújt az OMMF területi munkavédelmi felügyelőségei munka-egészségügyi szakmai feladatainak ellátásához;
7.11.7. egyes meghatározott tevékenységekre akkreditált laboratóriumokat működtet és tart fenn;
7.11.8. információs hálózatán keresztül – a szakmai és a közérdekű információk tekintetében – térítésmentes szolgáltatást biztosít.
7.12. Hazai és nemzetközi szakmai és tudományos kapcsolattartás
7.12.1. Együttműködő nemzeti intézetként részt vesz az Egészségügyi Világszervezet (WHO) Foglalkozás-egészségügyi Kollaborációs Központjai hálózatának munkájában.
7.12.2. Részt vesz az EU egyes szakmai bizottságainak, munkacsoportjainak (SCOEL, SLIC stb.) tevékenységében.
7.12.3. Kapcsolatot tart az EU-tagállamok nemzeti munka-egészségügyi intézeteivel.
7.12.4. Az OMFI a 7.7. pontban szereplő alaptevékenységek ellátása érdekében hazai és nemzetközi tudományos kapcsolatokat létesít, tart fenn és együttműködési megállapodást köt közös programok végrehajtására.
7.13. Az alaptevékenység ellátására rendelkezésre álló, időlegesen szabad kapacitás kihasználását célzó, nem haszonszerzés céljából végezhető tevékenységek
7.13.1. Munkahigiénés vizsgálatok (munkakörnyezeti- és biológiai expozíciós mutatók [BEM] műszeres minőségi és mennyiségi vizsgálatok), munkalélektani, ergonómiai, ergometriai vizsgálatok, egyéb higiénés műszeres vizsgálatok természetes és épített környezetben,
7.13.2. Kockázatelemzés, munka-egészségügyi kérdésekben szakértői, szakvéleményezői tevékenység;
7.13.3; A munkavállalók, munkanélküliek és háziorvosok munkaköri és szakmai alkalmassági vizsgálata, járóbeteg szakorvosi ellátás, tanácsadás, foglalkozás-egészségügyi szakellátás.
8. Vállalkozási tevékenység
8.1. Az OMFI haszonszerzés céljából, támogatáson kívüli forrásból, nem kötelező jelleggel az alábbi vállalkozási tevékenységeket végezheti :
8.1.1. Tudományos szakmai rendezvények, bemutatók, kiállítások megszervezése, oktatási tevékenység, folyóirat- és könyvkiadás.
8.1.2. Nyereségszerzés céljából végzett munkahigiénés vizsgálatok.
8.1.3. Könyvtári szolgáltatás.
8.2. Az OMFI vállalkozási tevékenységéből származó bevételeinek együttes összege nem haladhatja meg az alapító okiratában meghatározott mértéket, nevezetesen a ténylegesen teljesített – a költségvetési támogatást is magába foglaló – éves összbevétel 5%-át.
9. Szakfeladatrendi besorolások
9.1. A szabad kapacitás kihasználását célzó tevékenységek államháztartási szakfeladatrendi besorolása:
581400 Folyóirat, időszaki kiadvány kiadása
712201 Összetétel-, tisztaságvizsgálat,- elemzés
721922 Orvostudományi alkalmazott kutatás
749031 Módszertani szakirányítás
749050 M.n.s. egyéb szakmai, tudományos, műszaki tevékenység
862211 Járóbeteg gyógyító szakellátás
862231 Foglalkozás-egészségügyi alapellátás
862232 Foglalkozás-egészségügyi szakellátás
9.2. Vállalkozási tevékenységek államháztartási szakfeladatrendi besorolása:
581100 Könyvkiadás
582900 Egyéb szoftverkiadás
855937 M.n.s. egyéb felnőttoktatás
9120123 Könyvtári szolgáltatás
IV. AZ OMFI VEZETŐ BEOSZTÁSÚ MUNKATÁRSAINAK FELADAT- ÉS HATÁSKÖRE
10. A vezető beosztású közalkalmazottak
10.1. Magasabb vezető beosztású közalkalmazottak
10.1.1. igazgató főorvos
10.1.2. igazgatóhelyettesek
10.2. Vezető beosztású közalkalmazottak
10.2.1. főosztályvezetők
10.2.2. osztályvezetők
10.2.3. osztályvezető-helyettesek
11. Igazgató főorvos
11.1. Az igazgató főorvos egyszemélyi felelős vezető, aki a számára megállapított feladatokat és jogköröket – a személyes hatáskörben fenntartott ügyek kivételével – az OMFI szervezete útján gyakorolja.
11.2. Az igazgató főorvost az OMMF elnöke javaslatára a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter nevezi ki és menti fel. Az OMFI igazgató főorvosa felett a munkáltatói jogokat – a kinevezés és a felmentés kivételével – az OMMF elnöke gyakorolja.
11.3. Az igazgató főorvos
11.3.1. az alapító okiratban, jogszabályokban meghatározottak alapján irányítja és vezeti az OMFI munkáját, így különösen
a) gyakorolja a munkáltatói jogokat az OMFI közalkalmazottai felett,
b) meghatározza az OMFI humánpolitikai és munkaügyi, munkaerő- és bérgazdálkodási tevékenységének főbb alapelveit, a szervezeti egységek létszámát;
c) kiadja az OMFI belső szabályzatait és ezek módosításait, a különféle jogszabályokban előírt, kötelezően elkészítendő gazdálkodással kapcsolatos szabályzatokat az OMMF Gazdasági Főosztályával történt egyeztetést követően adja ki, ezután jóváhagyás céljából az OMMF Elnökének előterjeszti.
d) meghatározza az OMFI vezető beosztású és a közvetlen irányítása alá tartozó közalkalmazottak munkaköri feladatait és ennek alapján elkészítteti a munkaköri leírásokat,
e) meghatározza és kidolgozza az OMFI középtávú munkatervének koncepcióját,
f) gondoskodik az OMFI éves munkaterveinek elkészítéséről és az abban foglaltak végrehajtásáról,
g) gondoskodik az OMFI vezetői, igazgatói és munkaértekezleteinek összehívásáról, napirendjének meghatározásáról, levezeti az értekezleteket,
h) közvetlenül irányítja és végzi az EU irányelveinek megfelelő jogharmonizációs és jogalkotási tevékenységet.
11.3.2. irányítja az OMFI szervezeti egységek vezetőinek tevékenységét, így különösen
a) szakmai állásfoglalásokat bocsát ki,
b) meghatározza a belső szabályzatok egységes irányelveit,
c) jóváhagyja az OMFI gazdálkodása során felmerülő lényeges intézkedéseket (költségvetés felosztása, bérfelosztás, bérmegtakarítás felhasználása stb.),
d) szükség esetén közvetlen intézkedést foganatosít (pl. körlevél, igazgatói utasítás),
e) biztosítja az OMFI szolgáltatásaihoz (pl. Foglalkozás-egészségügyi Információs Szolgálat) való hozzáférést.
11.3.3. személyes felügyelet alá vonhat összintézeti funkciókat kiszolgáló szervezeti egységeket (a hozzájuk tartozó infrastruktúrával együtt);
11.3.4. kezdeményezi és irányítja a több szervezeti egység részvételét igénylő szakmai és tudományos együttműködéseket;
11.3.5. a munkaegészségügy (foglalkozás-orvostan és munkahigiéne) területén biztosítja az OMFI akkreditált képzőhelyként való működését;
11.3.6. gondoskodik az OMFI saját bevételeinek beszedéséről és felhasználásáról;
11.3.7. összehívja és vezeti az OMFI koordinációs testületeit;
11.3.8. meghívásra részt vesz az OMMF vezetői értekezletén;
11.3.9. dönt, illetve intézkedik a feladat- és hatáskörébe utalt ügyekben;
11.3.10. felelős
a) az alapító okiratban előírt tevékenységek, jogszabályban meghatározott követelmények megfelelő ellátásáért,
b) feladatai ellátásához az OMFI használatába adott vagyon rendeltetésszerű igénybevételéért,
c) az OMFI gazdálkodásában a szakmai hatékonyság és a gazdaságosság követelményének érvényesítéséért,
d) a tervezési, beszámolási, információszolgáltatási kötelezettség teljesítéséért, annak teljességéért és hitelességéért,
e) a gazdálkodási lehetőségek és kötelezettségek összhangjáért, a gazdálkodási keretszámok betartásáért,
f) az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételének megteremtéséért és fenntartásáért,
g) a tűz- és vagyonbiztonság feltételeinek megteremtéséért,
h) a környezetvédelmi feltételek megteremtéséért és fenntartatásáért,
i) a belső ellenőrzési tevékenység kialakításáért és működtetéséért;
11.3.11. a hatáskörébe tartozó feladatokat írásban átruházhatja helyettesére, de az átruházott feladatok teljesítéséről helyettesét köteles rendszeresen beszámoltatni és ezen tevékenységét ellenőrizni;
11.3.12. kapcsolatot tart a Közalkalmazotti Tanáccsal; a reprezentatív szakszervezetek képviselőivel;
11.3.13. az OMMF elnökének kérésére, az igazgató főorvos által meghatározott illetékes szervezeti egységek módszertani javaslatok közreadásával, továbbképzések szervezésével, konzultációs lehetőség biztosításával támogatják a munkavédelmi hatóság tevékenységét;
11.3.14. javaslatot tesz az OMMF elnöke számára kormány-, illetve miniszteri kitüntetésre javasoltakra;
11.3.15. kiadja a „Foglalkozás-egészségügy”, a „Munkavédelem és Biztonságtechnika”, illetve a „Central European Journal of Occupational and Environmental Medicine” című tudományos folyóiratokat;
11.3.16. megállapítja az OMFI által adományozható szakmai elismerések megnevezését, számát, a jutalmazás alapelveit, a nyugdíjba vonuló közalkalmazottak munkájának elismerési módját;
11.3.17. felel az OMFI belső kontrollrendszerének – ezen belül a FEUVE-rendszer – kialakításáért és hatékony működtetéséért, köteles az OMFI minden szervezeti egységére érvényesülő megfelelő kontrollkörnyezetet, kockázatkezelési rendszert, kontrolltevékenységeket, információs és kommunikációs rendszert és monitoringrendszert kialakítani és működtetni, melynek részletes szabályait a Belső Kontroll Kézikönyv tartalmazza;
11.3.18. akadályoztatása esetén az általános igazgatóhelyettes helyettesíti.
12. Igazgatóhelyettesek
Az igazgatóhelyettesek felett a munkáltatói jogokat az igazgató főorvos gyakorolja.
12.1. Az általános igazgatóhelyettes
12.1.1. a munkaköri leírásában foglaltaknak megfelelően közreműködik az igazgató főorvos feladatainak ellátásában;
12.1.2. felelőssége körében – az OMFI szervezeti egységeinek, illetőleg közalkalmazottainak szükség szerinti bevonásával – elemzi a terület átfogó kérdéseit, javaslatot tesz azok megoldására, meghatározza az aktuális feladatokat, továbbá ellenőrzi a feladatok végrehajtását;
12.1.3. irányítja a közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezeti egységeket, illetőleg szakmai tevékenységeket, nevezetesen a Munkahigiénés Főosztályt és a Foglalkozás-egészségügyi Főosztályt;
12.1.4. eljár a jogszabály, az SZMSZ, valamint az igazgató főorvos által hatáskörébe utalt ügyekben;
12.1.5. követi az OMFI-t érintő új jogszabályok hatálybalépését, és javaslatot tesz azok bevezetésére és alkalmazására;
12.1.6. kialakítja, működteti és ellenőrzi az irányítása alá tartozó szervezeti egységek belső kontroll rendszerét, javaslatot tesz azok fejlesztésére;
12.1.7. akadályoztatása esetén a klinikai igazgatóhelyettes helyettesíti.
12.2. A klinikai igazgatóhelyettes
12.2.1. a munkaköri leírásában foglaltaknak megfelelően közreműködik az igazgató főorvos feladatainak ellátásában;
12.2.2. felelőssége körében – az OMFI szervezeti egységeinek, illetőleg közalkalmazottainak szükség szerinti bevonásával – elemzi a terület átfogó kérdéseit, javaslatot tesz azok megoldására, meghatározza az aktuális feladatokat, továbbá ellenőrzi a feladatok végrehajtását;
12.2.3. irányítja a közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezeti egységeket, illetőleg szakmai tevékenységeket, nevezetesen a Klinikai Főosztályt;
12.2.4. eljár a jogszabály, az SZMSZ, valamint az igazgató főorvos által hatáskörébe utalt ügyekben;
12.2.5. követi az OMFI-t érintő új jogszabályok hatálybalépését és javaslatot tesz azok bevezetésére és alkalmazására;
12.2.6 kialakítja, működteti és ellenőrzi az irányítása alá tartozó szervezeti egységek belső kontroll rendszerét, javaslatot tesz azok fejlesztésére;
12.2.7. akadályoztatása esetén az általános igazgatóhelyettes helyettesíti.
13. Főosztályvezetők
13.1. A főosztályvezető egyszemélyi felelősként irányítja és ellenőrzi a főosztály munkáját, megállapítja a főosztály működési rendjét, munkamegosztását.
13.2. A főosztályvezetőket az OMFI igazgató főorvosa nevezi ki, menti fel, illetőleg gyakorolja az egyéb munkáltatói jogokat.
13.3. Munkahigiénés főosztályvezető
a) a munkaköri leírásban foglaltaknak megfelelően közreműködik az igazgató főorvos és helyettesei feladatainak ellátásában;
b) felelősségi körében – a főosztály szervezetébe tartozó közalkalmazottak szükség szerinti bevonásával – elemzi a szakterület átfogó kérdéseit, javaslatot tesz azok megoldására;
c) irányítja a közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezeti egységeket, nevezetesen a Munkahigiénés Osztály, Foglalkozás-egészségügyi Információs Osztály, Munkalélektani Osztály, Élettani és Ergonómiai Osztály szakmai tevékenységét;
d) javaslatot tesz a főosztály munkatervére, és gondoskodik a jóváhagyott munkatervi feladatok végrehajtásáról;
e) összeállítja a főosztály munkabeszámolóját;
f) eljár a jogszabály, az SZMSZ, valamint az igazgató főorvos és helyettesei által hatáskörébe utalt ügyekben;
g) felelős a nemzetközi kapcsolatokkal összefüggő tevékenységekért, részt vesz a nemzetközi kapcsolattartásban;
h) felelős a minőségirányítással kapcsolatos feladatok ellátásáért;
i) kialakítja, működteti és ellenőrzi az általa irányított főosztály illetve osztály(ok) belső kontroll rendszerét, javaslatot tesz azok fejlesztésére;
j) akadályoztatása esetén helyettesítéséről a munkaköri leírás rendelkezik.
13.4. Foglalkozás-egészségügyi főosztályvezető
a) a munkaköri leírásban foglaltaknak megfelelően közreműködik az igazgató főorvos és helyettesei feladatainak ellátásában;
b) felelősségi körében – a főosztály szervezetébe tartozó közalkalmazottak szükség szerinti bevonásával – elemzi a szakterület átfogó kérdéseit, javaslatot tesz azok megoldására;
c) irányítja a közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezeti egységeket, nevezetesen a Foglalkozási Rehabilitációs Osztály, foglalkozás-egészségügyi alap- és szakellátó helyek, Ifjúsági Szakmai Alkalmasságot Vizsgáló Osztály, Repülési, Hajózási és Tengerészeti Egészségügyi Központ szakmai tevékenységét;
d) javaslatot tesz a főosztály munkatervére, és gondoskodik a jóváhagyott munkatervi feladatok végrehajtásáról;
e) összeállítja a főosztály munkabeszámolóját;
f) eljár a jogszabály, az SZMSZ, valamint az igazgató főorvos és helyettesei által hatáskörébe utalt ügyekben;
g) felelős a nemzetközi kapcsolatokkal összefüggő tevékenységekért, részt vesz a nemzetközi kapcsolattartásban;
h) felelős a minőségirányítással kapcsolatos feladatok ellátásáért;
i) kialakítja, működteti és ellenőrzi az általa irányított főosztály illetve osztály(ok) belső kontroll rendszerét, javaslatot tesz azok fejlesztésére,
j) akadályoztatása esetén helyettesítéséről a munkaköri leírás rendelkezik.
13.5. Klinikai főosztályvezető
a) a munkaköri leírásban foglaltaknak megfelelően közreműködik az igazgató főorvos és helyettesei feladatainak ellátásában;
b) felelősségi körében – a főosztály szervezetébe tartozó közalkalmazottak szükség szerinti bevonásával – elemzi a szakterület átfogó kérdéseit, javaslatot tesz azok megoldására;
c) irányítja a közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezeti egységeket, nevezetesen a Foglalkozási Járóbeteg Szakvizsgálati Osztály és Szakrendelések, Klinikai Laboratóriumi Osztály, Röntgen Osztály, Foglalkozási Fekvőbeteg Osztály szakmai tevékenységét;
d) javaslatot tesz a főosztály munkatervére, és gondoskodik a jóváhagyott munkatervi feladatok végrehajtásáról;
e) összeállítja a főosztály munkabeszámolóját;
f) eljár a jogszabály, az SZMSZ, valamint az igazgató főorvos és helyettesei által hatáskörébe utalt ügyekben.
g) felelős a nemzetközi kapcsolatokkal összefüggő tevékenységekért, részt vesz a nemzetközi kapcsolattartásban;
h) felelős a minőségirányítással kapcsolatos feladatok ellátásáért;
i) kialakítja, működteti és ellenőrzi az általa irányított főosztály illetve osztály(ok) belső kontroll rendszerét, javaslatot tesz azok fejlesztésére;
j) Akadályoztatása esetén helyettesítéséről a munkaköri leírás rendelkezik.
14. Osztályvezetők
14.1. Az osztályvezető irányítja és ellenőrzi az osztály dolgozóinak munkáját. Gondoskodik róla, hogy a jogszabályok és az állami irányítás egyéb jogi eszközei, valamint a vezetői utasítások érvényesüljenek az osztály tevékenységében.
14.2. Az osztályvezetőket az OMFI igazgató főorvosa nevezi ki, illetőleg menti fel. Az egyéb munkáltatói jogokat tekintetükben a főosztályvezető gyakorolja.
14.3. Az osztályvezetők
14.3.1. a munkaköri leírásban foglaltaknak megfelelően közreműködnek a főosztály feladatainak ellátásában;
14.3.2. felelősségi körükben – az osztály szervezetébe tartozó közalkalmazottak szükség szerinti bevonásával – elemzik a szakterület átfogó kérdéseit, javaslatot tesznek azok megoldására;
14.3.3. irányítják a közvetlen alárendeltségükbe tartozó közalkalmazottak szakmai tevékenységét;
14.3.4. javaslatot tesznek az osztály munkatervére, és gondoskodnak a jóváhagyott munkatervi feladatok végrehajtásáról;
14.3.5. összeállítják az osztály munkabeszámolóját;
14.3.6. eljárnak a jogszabály, az SZMSZ, valamint a főosztályvezető által hatáskörükbe utalt ügyekben,
14.3.7 kialakítják, működtetik és ellenőrzik az általuk irányított osztály belső kontroll rendszerét, javaslatot tesznek azok fejlesztésére.
14.4. Akadályoztatásuk esetén helyettesítésükről a munkaköri leírás intézkedik.
14.5. A 14.1.–14.4. pontban foglaltakon túlmenően az igazgatási-koordinációs feladatokat ellátó osztályvezető az OMFI működésével összefüggő alábbi feladatok ellátásáért felel:
14.5.1. Elvégzi az OMFI alapfeladatainak ellátásához szükséges igazgatási és ügyviteli feladatokat, ezen belül:
a) szakmai anyagok beszerzésének előkészítését, beszerzésekkel összefüggő nyilvántartását, megrendelések előkészítését, továbbítását,
b) irodai és informatikai anyagok beszerzését, tárolását,
c) szolgáltatások (javítások, karbantartások, szállítások) igénybevételéhez kapcsolódó megrendelések előkészítése,
d) nyilvántartja a vállalkozási, megbízási és szolgáltatási szerződéseket.
14.5.2. Koordinálja az OMFI szabályzatkészítési tevékenységét, különös tekintettel az OMFI gazdálkodását érintő szabályzatok tekintetében.
14.5.3. Előkészíti az OMFI működésével összefüggő gazdálkodási és egyéb – hatáskörébe tartozó – igazgatói rendelkezéseket.
14.5.4. Részt vesz a pályázatok előkészítésében, majd azok gazdasági megvalósításában.
14.5.5. Irányítja és végzi az ingatlanüzemeltetéssel kapcsolatban felmerülő szervezési, koordinációs és nyilvántartási feladatokat.
14.5.6. Ellátja az OMMF és OMFI között fennálló pénzügyi-gazdasági feladatok ellátásáról szóló megállapodásban foglalt rá háruló feladatokat.
14.5.7. Folyamatos, napi kapcsolatot tart fenn az OMMF Gazdasági Főosztályával.
14.5.8. Kialakítja, működteti és ellenőrzi az általa irányított osztály belső kontroll rendszerét, javaslatot tesz azok fejlesztésére, ennek keretében vezeti az OMFI egészére vonatkozó szabálytalanság-nyilvántartást.
V. AZ IGAZGATÓ, ILLETVE IGAZGATÓHELYETTESEK KÖZVETLEN IRÁNYÍTÁSA ALÁ TARTOZÓ EGYES SZERVEZETI EGYSÉGEK FELADATAI
15. Igazgatói titkárság
15.1. ellátja az igazgató főorvos munkájával összefüggő titkársági feladatokat, beleértve az érkező, illetve kimenő iratokkal/anyagokkal kapcsolatos teljes körű ügyviteli feladatokat;
15.2. elvégzi az igazgató főorvos hatáskörébe tartozó ügyek aláírásra való előkészítését, az ehhez szükséges szakmai anyagok összeállítását;
15.3. szervezi, koordinálja és nyilvántartja az igazgató főorvos hivatali programjait;
15.4. gondoskodik az igazgatóság ügyirat-kezelési, adatvédelmi szabályzataiban foglaltak végrehajtásáról;
15.5. gondoskodik az igazgatói, vezetői értekezleteken elfogadott döntések esetében az OMFI vezető beosztású közalkalmazottainak informálásáról és az információk OMFI munkatársai felé történő eljuttatásáról;
15.6. ellátja a rendezvények lebonyolításával kapcsolatos feladatokat;
15.7. ellátja mindazon ügyek intézését, amelyeket az igazgató főorvos feladatkörébe utal;
15.8. ellátja az igazgatóság ügyiratai, levelei, stb. esetében a leírói feladatokat, biztosítja az igazgatóságon a telefon, a telefax, az e-mail és internet-összeköttetést, felügyeli az intézeti irattár tevékenységét.
16. Belső ellenőrzés
16.1. Végzi a vonatkozó jogszabályokban (Államháztartási törvény, Költségvetési szervek Belső ellenőrzéséről szóló kormányrendelet, Államháztartás működési rendjéről szóló kormányrendelet) foglalt szabályszerűségi, pénzügyi, rendszer- és teljesítményellenőrzéseket, informatikai rendszerellenőrzéseket, elemzi, vizsgálja és értékeli a belső kontrollrendszer kiépítését, működésének jogszabályokkal és belső szabályzatokkal való megfelelését. A hatályos jogszabályoknak és az OMFI Belső Ellenőrzési Kézikönyvének megfelelően segíti az OMFI jogkövető és eredményes működését, illetőleg hatékony és takarékos gazdálkodását.
16.2. Az éves belső ellenőrzési tervben és a Belső Ellenőrzési Kézikönyvben foglaltaknak megfelelően végzi tevékenységét, melynek eredményéről ellenőrzési jelentés formájába tájékoztatja az OMFI igazgató főorvosát, és javaslatot tesz és tanácsot ad az esetleges hibák kiküszöbölésére.
16.3. Elkészíti az éves belső ellenőrzési tervet és az éves beszámolót, melyet tájékoztatás céljából megküld az OMFI igazgató főorvosán keresztül az OMMF elnökének.
16.4. Ellátja a költségvetési szervek belső ellenőrzéséről szóló jogszabályban (Ber.) foglaltaknak megfelelően a belső ellenőrzési vezető feladatait.
17. Munka-, tűz- és környezetvédelem
Az e feladatért felelős személyek feladata
17.1. az OMFI munka- és tűzvédelmi kötelezettségei végrehajtásának szervezése és rendszeres ellenőrzése (jogszabályokban meghatározott gyakorisággal, de legalább évente egy alkalommal);
17.2. rendszeres kapcsolatot tart az egyes szervezeti egységek munka-, tűz-, és környezetvédelmi felelőseivel, ellátja szakmai irányításukat;
17.3. a környezetvédelmi törvényben, a vonatkozó rendeletekben, az OMFI Környezetvédelmi Szabályzatában, az OMFI környezetvédelmi és hulladékgazdálkodási tervében foglaltak végrehajtási feladatainak ellátása;
18. Humánpolitikai és munkaügyi tevékenység
18.1. Az OMFI humánpolitikai és munkaügyi tevékenységét – az OMFI és az OMMF között megkötött Együttműködési Megállapodásban foglaltak szerint – az OMMF látja el.
18.2. A tevékenységet végző referens feladata az OMFI munkaügyi tevékenységének koordinálása az igazgató főorvos ez irányú hatás- és jogkörének figyelembevételével, továbbá együttműködés az OMMF Humánpolitikai Főosztályával.
19. Jogi képviselet
A jogi képviselő:
19.1. ellátja az OMFI teljes körű jogi képviseletét;
19.2. részt vesz az intézményen belüli döntések jogi előkészítésében, szakmai állásfoglalások kialakításában;
19.3. ellenőrzi és véleményezi az OMFI tevékenységével kapcsolatos szerződéseket jogi szempontból;
19.4. részt vesz a belső szabályzatok kidolgozásában, azokat jogi szempontból véleményezi;
19.5. figyelemmel kíséri a hatályos rendelkezéseket, jogszabályokat, és javaslatot tesz az OMFI-t érintő jogszabályok bevezetésére, ellenőrzésére (főigazgatói körlevél, utasítás kidolgozásával);
19.6. eljár peres és peren kívüli ügyekben;
19.7. előkészíti a körleveleket, igazgatói utasításokat;
19.8. részt vesz a vezetői és igazgatói értekezleteken.
20. Igazgatói szaktanácsadó
20.1. Az igazgatói szaktanácsadó az igazgató főorvos által ügykörébe utalt feladatot a megszabott szempontok alapján az előírt határidőben, önállóan látja el.
21. Szervezési és Informatikai Osztály
21.1. szolgáltatás jellegű feladatok ellátása az OMFI, illetve a szervezeti egységek működésének biztosításához, különös tekintettel az igazgató vezetői, irányítási és ellenőrzési tevékenységéhez, továbbá az ügyviteli, a rendezvényszervezői, a kiadvány(ok) szerkesztői, a számítástechnikai/informatikai, a statisztikai tevékenységek végzése;
21.2. közreműködik az OMFI szervezeti átalakításában, működésének korszerűsítésében;
21.3. szempontokat dolgoz ki az OMFI éves munkatervének és munkabeszámolójának összeállításához;
21.4. összeállítja és szerkeszti az OMFI éves munkatervét, illetve munkabeszámolóját a tervkészítésre, illetve beszámolásra kötelezett szervezeti egységek közreműködésével;
21.5. közreműködik az OMFI internetes honlap aktuális információkkal való ellátásában, kontrollálja a honlap aktualitását;
21.6. felügyeli az OMFI könyvtárának működését;
21.7. ellátja az osztály bejövő, kimenő ügyiratainak a vonatkozó szabályzat szerinti kezelését;
21.8. ellátja az OMFI tudományos bizottság működtetésével járó feladatokat;
21.9. tájékoztatja az érdekelteket a K+F területén megjelenő pályázati felhívásokról, szükség esetén közreműködik azok elkészítésében;
21.10. nyilvántartást vezet a kutatási témákról;
21.11. közreműködik az Igazgatói Titkárság ügyviteli folyamatában;
21.12. foglalkozási-megbetegedések és fokozott expozíciós esetek, a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok éves munkájához kapcsolódó számítógépes adatrögzítés, a foglalkozási rákregiszter működtetése, közreműködés az éves beszámoló jelentések elkészítésében és elemzésében;
21.13. felkérés alapján statisztikai adatok gyűjtése, feldolgozása;
21.14. biztosítja az OMFI szervezeti egységeinek számítástechnikai, informatikai rendszerének működtetését (pl. lokális hálózat, internet, e-levelezés);
21.15. beruházási-fejlesztési szakértői, tanácsadói tevékenységet végez az informatika területén;
21.16. biztosítja a szakmai és tudományos előadások multimédiás támogatását;
21.17. internetes honlap működésének szabályzata alapján biztosítja OMFI külső és belső honlapjának működését, folyamatosan végzi technikai karbantartását, illetve naprakész állapotának kontrollját;
21.18. számítástechnikai eszközök helyszínen történő javítása illetve külső javíttatásának megszervezése;
21.19. ellenőrzi a jogtisztaságra vonatkozó hatályos rendelkezések megtartását;
21.20. az OMFI informatikai vagyontárgyainak (hardverek, szoftverek, licencek stb.) naprakész nyilvántartása;
21.21. új számítástechnikai eszközök átvétele, beüzemelése, telepítése;
21.22. felügyeli, illetve szervezi az OMFI külső informatikai kapcsolatai technikai megvalósítását, működését;
21.23. részletes feladatkörét a jelen szabályozás alapján elkészített Szervezési és Informatikai Osztály Ügyrendje tartalmazza.
22. Igazgatási-koordinációs Osztály
22.1. Ellátja mindazon feladatokat, melyeket az OMMF és az OMFI között fennálló pénzügyi-gazdasági feladatok ellátásáról szóló megállapodás az OMFI feladati közé sorol.
22.2. Általános feladatköre – az OMFI költségvetési keretein belül – a szakmai osztályok igényeinek figyelembevételével az OMFI működtetésével, fenntartásával összefüggő koordinációs, igazgatási, beszerzési, nyilvántartási tevékenység, ezen belül gondoskodik:
a) a szakmai feladatok ellátásához szükséges anyag- és eszközigények folyamatosságáról,
b) a szakmai feladatok ellátásához szükséges nagy értékű berendezések, eszközök, műszerek folyamatos és biztonságos üzemeltetésének, karbantartásának és javításának biztosításáról,
c) a működés folyamatos biztosítása érdekében a házipénztár kezeléséről a belső szabályzatban foglaltaknak megfelelően,
d) folyamatos, naprakész nyilvántartást vezet a kötelezettségvállalásokról, igényekről,
e) segíti, illetve ellenőrzi a különböző pályázatok elkészítését, majd azok elszámolását, pénzügyi és gazdasági vonatkozásban,
f) az OMFI által kötött szerződések naprakész nyilvántartásának biztosítása elkülönített dokumentációban,
g) leltározás végzése évente egyszer, az OMMF által megadott leltározási ütemtervben foglaltak alapján. Folyamatosan vezeti az újonnan beérkezett eszközöket, igény szerint az osztályok közötti átvezetést, a leltározási ütemtervben előírt selejtezést elvégzi.
22.3. Részletes feladatkörét a megállapodás és jelen szabályozás alapján elkészített Igazgatási-Koordinációs Osztály Ügyrendje tartalmazza.
23. Munkahigiénés Főosztály
23.1. A főosztály a munkahigiéne területének szakmai munkáját országos hatáskörrel szakmailag irányítja, amely magában foglalja a szakterület gyakorlati munkáját érintő módszertani útmutatók, standardok, protokollok kidolgozását, a munkahigiénés feladatokat ellátók munkája működési mutatóinak elemzését, értékelését, meghatározza a szakterületek fejlődési irányát.
23.2. A főosztály feladata a munkahigiéne fejlődését szolgáló kutatások, valamint a képzés, továbbképzés, oktatás, tájékoztatás végzése.
23.3. Szakmai-módszertani irányítás
23.3.1. A munkahigiénés ellenőrzések egységes módszertani protokolljának elkészítése az OMMF munka-egészségügyi feladatot ellátó felügyelői és a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok részére;
23.3.2. A foglalkozás-egészségügyi szolgálatok, munkáltatók, munkavállalók eseti megkeresései alapján szakmai tanácsadás az egészséget nem veszélyeztető munkavégzés körülményeivel kapcsolatban;
23.3.3. Módszertani levelek, ajánlások készítése a munkahigiéne, munkalélektan és a munkaélettan-ergonómia területén;
23.3.4. A kézi lőfegyverek, lőszerek, gáz- és riasztófegyverek megszerzésének és tartásának egészségi alkalmassági elbírálásával kapcsolatos feladatok;
23.3.5. A lőfegyverek megszerzését és tartását igénylő ún. I. csoportú személyek pszichológiai alkalmasságának vizsgálatát végző 38 vizsgálóhely tevékenységének koordinációja, konzultáció a vizsgálóhelyek vezetőivel;
23.3.6. Közterület-felügyelők munkaköri alkalmassági vizsgálatát végző 31 vizsgálóhely tevékenységének koordinálása, konzultáció a vizsgálóhelyek vezetőivel.
23.4. Szakértői tevékenység
23.4.1. A bíróságok és egyéb hatóságok megkeresései alapján szakértői vélemények készítése a foglalkozási és foglalkozással összefüggő megbetegedések, a munkavégzéssel összefüggő megterhelések, ergonómiai és pszichoszociális kóroki tényezők témakörében;
23.4.2. Részvétel az intézet a bejelentett foglalkozási betegségeket véleményező bizottságainak munkájában;
23.4.3. Részvétel az egyéni védőeszközök európai uniós megfelelőségét vizsgáló, tanúsító szervezetek kijelölését végző tárcaközi kijelölést előkészítő bizottság munkájában;
23.4.4. II. fokú és soron kívüli munkapszichológiai alkalmassági vizsgálatok és véleményezésük.
23.5. Speciális gyakorlati munka
23.5.1. A tárgyévben bejelentett foglalkozási betegségek és fokozott expozíciós esetek folyamatos feldolgozása, nyilvántartásba vétele;
23.5.2. Éves összefoglaló jelentés és szakmai értékelés készítése a rákkeltő anyagokkal foglalkozó munkáltatókról és munkavállalókról;
23.5.3. Jelentés készítése a foglalkozási betegségek és fokozott expozíciós esetek előző évi előfordulásáról;
23.5.4. Terheléses vizsgálatok végzése a társosztályok, külső szervek megkeresései alapján.
23.6. Jogszabály-előkészítés
23.6.1. A minisztériumi megkeresésére rendelettervezetek előkészítése, véleményezése.
23.7. Tudományos munka
23.7.1. Munkahigiénés, epidemiológiai, alkalmazott munkaélettani-ergonómiai kutatások végzése.
23.8. Képzés, továbbképzés, oktatás, tájékoztatás
23.8.1. Szakmai továbbképzések szervezése a munkaegészségügy-munkahigiéné területén dolgozó szakemberek: foglalkozás-egészségügyi szakorvosok, munka-egészségügyi hatósági tevékenységet ellátó felügyelők, foglalkozás-egészségügyi szakápolók részére;
23.8.2. Foglalkozás-orvostani rezidensek és szakorvosjelöltek, szakápolójelöltek oktatása.
23.9. Foglalkozás-egészségügyi információs tevékenység
E tevékenység keretében történő információnyújtás célja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos jogosultságoknak és kötelezettségeknek elsősorban a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok, a szervezett munkát végző munkavállalók és munkáltatók, valamint az érdekképviseletüket ellátó szervek információs igényét kielégítő megismertetése.
23.10. Adatgyűjtési és elemzési munka
23.10.1. Rákkeltő anyagokkal, készítményekkel tevékenységet végző munkáltatók és munkavállalók nyilvántartó programjának működtetése;
23.10.2. Foglalkozási megbetegedések és fokozott expozíciós esetek nyilvántartó programjának működtetése;
23.10.3. Az előző évi foglalkozási megbetegedések és fokozott expozíciós esetek szakmai értékelése az Országos Statisztikai Adatgyűjtési Program részeként;
23.10.4. Éves összefoglaló jelentés és szakmai értékelés készítése a rákkeltő anyagokkal foglalkozó munkáltatókról és munkavállalókról a foglalkozási eredetű rákkeltő anyagok elleni védekezésről, és az általuk okozott egészségkárosodások megelőzéséről szóló 26/2000. (IX. 30.) EüM rendelet alapján.
23.11. Munkavédelmi, hatósági tevékenység támogatása
23.11.1. Az OMMF területi szervei munka-egészségügyi és kémiai biztonsági szakmai tevékenységének végzéséhez szakmai, módszertani segítség nyújtása.
23.12. Egyéb feladatok
23.12.1. Nemzetközi pályázatokban vállalt feladatok teljesítése, pályázati munkák készítése;
23.12.2. Rendszeres kapcsolat tartása az EUROSTAT luxemburgi központjával, nemzetközi kapcsolatok;
23.12.3. Részvétel nemzetközi projektekben.
23.13. A Munkahigiénés Főosztály szervezeti felépítése és az osztályok feladatai:
23.13.1. Munkahigiénés Osztály
– a tárgyévben bejelentett foglalkozási betegségek és fokozott expozíciós esetek folyamatos feldolgozása, nyilvántartásba vétele,
– részvétel a bejelentett foglalkozási betegségeket véleményező intézeti bizottságok munkájában,
– a foglalkozási megbetegedések és fokozott expozíciós esetek nyilvántartó programjának működtetése,
– az előző évi foglalkozási megbetegedések és fokozott expozíciós esetek szakmai értékelése az Országos Statisztikai Adatgyűjtési Program részeként,
– éves összefoglaló jelentés és szakmai értékelés készítése a rákkeltő anyagokkal foglalkozó munkáltatókról és munkavállalókról,
– az OMMF területi szervei munka-egészségügyi és kémiai biztonsági szakmai tevékenységének végzéséhez szakmai, módszertani segítség nyújtása,
– a minisztériumi megkeresésére rendelettervezetek előkészítése, véleményezése,
– bíróságok és egyéb hatóságok megkeresései alapján szakértői vélemények készítése a foglalkozási és foglalkozással összefüggő megbetegedések, a munkavégzéssel összefüggő megterhelések, ergonómiai és pszichoszociális kóroki tényezők témakörében,
– foglalkozás-orvostani, megelőző orvostani rezidensek és szakorvosjelöltek, munkahigiénés szakorvosjelöltek oktatása,
– szakmai továbbképzések szervezése a munkaegészségügy-munkahigiéné területén dolgozó szakemberek: foglalkozás-egészségügyi szakorvosok, munkaegészségügyi hatósági tevékenységet ellátó felügyelők, foglalkozás-egészségügyi szakápolók részére,
– nemzetközi pályázatokban vállalt feladatok teljesítése, pályázati munkák készítése, részvétel nemzetközi projektekben,
– munkahigiénés kutatások végzése,
– rendszeres kapcsolat tartása az EUROSTAT luxemburgi központjával.
23.13.2. Foglalkozás-egészségügyi Információs Osztály
– információnyújtás az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos jogosultságokról és kötelezettségekről elsősorban a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok, a szervezett (és nem szervezett) munkát végző munkavállalók és munkáltatók, valamint az érdekképviseletüket ellátó szervek eseti megkeresései alapján,
– részvétel az egyéni védőeszközök európai uniós megfelelőségét vizsgáló, tanúsító szervezetek kijelölését végző tárcaközi kijelölést előkészítő bizottság munkájában,
– foglalkozás-orvostani, megelőző orvostani rezidensek és szakorvosjelöltek, szakápolójelöltek oktatása,
– részvétel az előző évi foglalkozási megbetegedések és fokozott expozíciós esetek szakmai értékelésében.
23.13.3. Munkalélektani Osztály
– fokú és soron kívüli munkapszichológiai alkalmassági vizsgálatok és véleményezésük,
– a kézi lőfegyverek, lőszerek, gáz- és riasztófegyverek megszerzésének és tartásának egészségi alkalmassági elbírálásával kapcsolatos feladatok,
– a lőfegyverek megszerzését és tartását igénylő ún. I. csoportú személyek pszichológiai alkalmasságának vizsgálatát végző 38 vizsgálóhely tevékenységének koordinációja, konzultáció a vizsgálóhelyek vezetőivel,
– közterület-felügyelők munkaköri alkalmassági vizsgálatát végző 31 vizsgálóhely tevékenységének koordinálása, konzultáció a vizsgálóhelyek vezetőivel,
– részvétel a bejelentett, pszichoszociális és ergonómiai tényezők hatására visszavezethető foglalkozási betegségeket véleményező intézeti bizottság munkájában,
– az OMMF területi szervei munka-egészségügyi szakmai tevékenységének végzéséhez szakmai, módszertani segítség nyújtása,
– módszertani ajánlások, útmutatók készítése a munkalélektan területén,
– szakmai tanácsadás foglalkozás-egészségügyi szolgálatok, munkáltatók, munkavállalók részére munkahelyi pszichoszociális kockázatok, fokozott pszichológiai megterhelés témakörében,
– a minisztériumi megkeresésére rendelettervezetek előkészítése, véleményezése,
– hatósági megkeresések alapján szakértői vélemények készítése a munkavégzéssel összefüggő pszichológiai megterhelések, pszichoszociális kóroki tényezők okozta foglalkozási megbetegedések témakörében,
– foglalkozás-orvostani, megelőző-orvostani rezidensek és szakorvosjelöltek, munkahigiénés szakorvosjelöltek, szakápolójelöltek oktatása,
– alkalmazott munkaélettani kutatások végzése,
– nemzetközi pályázatokban vállalt feladatok teljesítése, pályázati munkák készítése, részvétel nemzetközi projektekben.
23.13.4. Élettani és Ergonómiai Osztály
– terheléses vizsgálatok végzése a társosztályok, külső szervek megkeresései alapján,
– munkakörnyezeti, munkavégzésből eredő fizikai megterhelések műszeres vizsgálata munkáltatók, munkavállalók, külső szervek eseti megkeresései alapján,
– az OMMF területi szervei munka-egészségügyi szakmai tevékenységének végzéséhez szakmai, módszertani segítség nyújtása,
– a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok, munkáltatók, munkavállalók eseti megkeresései alapján szakmai tanácsadás az egészséget nem veszélyeztető munkavégzés munkaélettani-ergonómiai körülményeivel kapcsolatban,
– módszertani levelek, ajánlások készítése a munkaélettan-ergonómia területén,
– a minisztériumi megkeresésére rendelettervezetek előkészítése, véleményezése,
– hatósági megkeresések alapján szakértői vélemények készítése munkaélettani-ergonómiai szakkérdésekben,
– foglalkozás-orvostani és megelőző-orvostani rezidensek és szakorvosjelöltek, munkahigiénés szakorvosjelöltek és szakápolójelöltek oktatása,
– alkalmazott munkaélettani-ergonómiai kutatások végzése,
– részvétel nemzetközi projektekben.
23.14. Részletes feladatkörét a Munkahigiénés Főosztály jelen szabályozás alapján elkészített ügyrendje tartalmazza.
24. Klinikai Főosztály
24.1. A főosztály a foglalkozási betegségek területének szakmai munkáját országos hatáskörrel szakmailag irányítja, amely magában foglalja a szakterület gyakorlati munkáját érintő módszertani útmutatók, standardok, protokollok kidolgozását, meghatározza a szakterületek fejlődési irányát.
24.2. A főosztály feladata az ismert, illetőleg az újonnan megjelenő foglalkozási betegségek diagnosztikájának, korai felismerésének fejlődését szolgáló kutatások, képzés, továbbképzés, oktatás, tájékoztatás végzése.
24.3. Szakmai-módszertani irányítás
24.3.1. A főosztály országos hatáskörrel szakmai irányítást gyakorol a foglalkozási betegségek megítélése és értékelése tekintetében. Ennek során részt vesz a betegek kivizsgálásában és folyamatos ellenőrzésében, valamint elősegíti a betegek rehabilitációját. A főosztály keretében működő bizottságok meghatározzák az egyes betegségek súlyossági fokát, mely alapját képezi a további kártalanítási folyamatnak.
24.4. Szakértői tevékenység
24.4.1. Szakvéleményt ad az egyes megbetegedések foglalkozási eredetét, illetve súlyossági fokát illetően felkérésre bíróságoknak, ill. más véleménykérésre jogosult intézményeknek.
24.5. Szervezési feladatok
24.5.1. A főosztály részt vesz szakmai továbbképzések megszervezésében, szükség esetén munkahelyeken ellenőrző, illetve szűrő jellegű vizsgálatok szervezésében, és a foglalkozási betegek OMFI-ba való rendszeres eljutásának lehetővé tételében.
24.6. Speciális gyakorlati munka
24.6.1. Részvétel a főosztály keretében működő, a bejelentett foglalkozási betegségeket véleményező bizottságok munkájában.
24.6.2. A vonatkozó jogszabály által előírt szemészeti vizsgálatok végzése a lőfegyver-viselési engedélyek kiadásával kapcsolatban.
24.6.3. Klinikai laboratóriumi vizsgálatok végzése speciális foglalkozási eredetű toxikológiai megbetegedések kapcsán.
24.7. Jogszabály-előkészítés
A főosztály és az egyes osztályok véleményt nyilvánítanak a munkájukat érintő jogszabálytervezetekkel kapcsolatban, és hiányosságok észlelése esetén javasolhatják a jogszabályok módosítását, vagy új jogszabályok kidolgozását.
24.8. Tudományos munka
A foglalkozási megbetegedések diagnosztikájának tökéletesítése, a foglalkozás kapcsán jelentkező új megbetegedések kutatása, valamint a foglalkozási betegségek epidemiológiájának és prevenciójának vizsgálata a főosztály klinikai jellegű kutatásainak fő iránya.
24.9. Képzés, továbbképzés, oktatás, tájékoztatás
Részvétel a foglalkozás-orvostan rezidensek és szakorvosjelöltek elméleti és gyakorlati oktatásában és vizsgáztatásában, továbbá a foglalkozás-egészségügyi szakorvosok továbbképzésében.
A főosztály, illetve az egyes osztályok szükség esetén – megkeresésre – tájékoztatást nyújtanak az egyes foglalkozási betegségekről és azok gyakoriságának változásáról.
Foglalkozás-egészségügyi szakápolók elméleti és gyakorlati oktatása.
24.10. Adatgyűjtések, elemzések
A szakrendelések a betegforgalomról, az elvégzett vizsgálatokról, a felírt gyógyszerekről havonta összesített jelentést küldenek az Országos Egészségbiztosítási Pénztárnak.
A főosztály vezető munkatársai értékelik az egyes foglalkozási betegségek számának éves alakulását, vizsgálják a változások okait.
24.11. Egyéb tevékenység:
24.11.1. az előjegyzés alapján behívott, a beutalt, illetve a Foglalkozási Fekvőbeteg Osztályon elhelyezett foglalkozási betegek szakvizsgálata, felülvizsgálata, szükség esetén ellátása az ország egész területéről;
24.11.2. járóbeteg-szakrendeléseket működtet, a szervezeti felépítésben leírtak szerint;
24.11.3. ellátja a külön jogszabályok által előírt foglalkozási megbetegedésekkel kapcsolatos engedélyezési, értékelési, regisztrációs, nyilvántartási feladatokat;
24.11.4. feladatkörét érintően adatgyűjtési, adattárolási, adatfeldolgozási és -elemzési tevékenységet végez;
24.11.5. az alaptevékenységéhez kapcsolódó feladatok végrehajtása során segítséget nyújt az OMMF területi munkavédelmi felügyelőségei munka-egészségügyi szakmai tevékenységének végzéséhez szakmai-módszertani útmutató elkészítésével;
24.11.6. egyes meghatározott tevékenységekre laboratóriumokat működtet és tart fenn;
24.12. A Klinikai Főosztály szervezeti felépítése és az osztályok feladatai:
24.12.1 Foglalkozási Fekvőbeteg Osztály
– a behívott, beutalt foglalkozási fekvőbetegek szakvizsgálata, felülvizsgálata, szükség esetén ellátása az ország egész területéről,
– intézeten kívüli megkeresés esetén vagy egészségügyi intézmények kérése alapján térítés vagy OEP-finanszírozás ellenében vizsgálatok végzése,
– szakvéleményt ad az egyes megbetegedések foglalkozási eredetét, illetve súlyossági fokát illetően felkérésre bíróságoknak, ill. más véleménykérésre jogosult intézményeknek.
– az osztály részt vesz szakmai továbbképzések megszervezésében, szükség esetén munkahelyeken ellenőrző, illetve szűrő jellegű vizsgálatok szervezésében,
– részvétel a főosztály keretében működő, a bejelentett foglalkozási betegségeket véleményező bizottságok munkájában,
– a foglalkozási megbetegedések diagnosztikájának tökéletesítése, a foglalkozás kapcsán jelentkező új megbetegedések kutatása, valamint a foglalkozási betegségek epidemiológiájának és prevenciójának vizsgálata a főosztály klinikai jellegű kutatásainak fő iránya,
– részvétel a foglalkozás-orvostan rezidensek és szakorvosjelöltek elméleti és gyakorlati oktatásában és vizsgáztatásában, továbbá a foglalkozás-egészségügyi szakorvosok továbbképzésében,
– az osztály szükség esetén – megkeresésre – tájékoztatást nyújt az egyes foglalkozási betegségekről és azok gyakoriságának változásáról,
– a betegforgalomról, az elvégzett vizsgálatokról, a felírt gyógyszerekről havonta összesített jelentést küldenek az Országos Egészségbiztosítási Pénztárnak,
– feladatkörét érintően adatgyűjtési, adattárolási, adatfeldolgozási és -elemzési tevékenységet végez;
24.12.2. Foglalkozási Járóbeteg Szakvizsgálati Osztály
– a behívott, illetve beutalt foglalkozási betegek szakvizsgálata, felülvizsgálata, szükség esetén ellátása az ország egész területéről,
– intézeten kívüli megkeresés esetén vagy egészségügyi intézmények kérése alapján térítés vagy OEP-finanszírozás ellenében vizsgálatok végzése,
– szakvéleményt ad az egyes megbetegedések foglalkozási eredetét, illetve súlyossági fokát illetően felkérésre bíróságoknak, ill. más véleménykérésre jogosult intézményeknek.
– az osztály részt vesz szakmai továbbképzések megszervezésében, szükség esetén munkahelyeken ellenőrző, illetve szűrő jellegű vizsgálatok szervezésében,
– részvétel a főosztály keretében működő, a bejelentett foglalkozási betegségeket véleményező bizottságok munkájában,
– a vonatkozó jogszabály által előírt szemészeti vizsgálatok végzése a lőfegyver-viselési engedélyek kiadásával kapcsolatban,
– a foglalkozási megbetegedések diagnosztikájának tökéletesítése, a foglalkozás kapcsán jelentkező új megbetegedések kutatása, valamint a foglalkozási betegségek epidemiológiájának és prevenciójának vizsgálata a főosztály klinikai jellegű kutatásainak fő iránya,
– részvétel a foglalkozás-orvostan rezidensek és szakorvosjelöltek elméleti és gyakorlati oktatásában és vizsgáztatásában, továbbá a foglalkozás-egészségügyi szakorvosok továbbképzésében,
– az osztály szükség esetén megkeresésre – tájékoztatást nyújt az egyes foglalkozási betegségekről és azok gyakoriságának változásáról,
– foglalkozás-egészségügyi szakápolók elméleti és gyakorlati oktatása,
– a szakrendelések a betegforgalomról, az elvégzett vizsgálatokról, a felírt gyógyszerekről havonta összesített jelentést küldenek az Országos Egészségbiztosítási Pénztárnak,
– ellátja a külön jogszabályok által előírt foglalkozási megbetegedésekkel kapcsolatos engedélyezési, értékelési, regisztrációs, nyilvántartási feladatokat,
– feladatkörét érintően adatgyűjtési, adattárolási, adatfeldolgozási és elemzési tevékenységet végez,
– egyes meghatározott tevékenységekre laboratóriumokat működtet és tart fenn.
A Foglalkozási Járóbeteg Osztály szakrendelései:
– Bőrgyógyászati szakrendelés
– Fül-Orr-Gégészeti és Audiológiai szakrendelés
– Légzőszervi betegségek szakrendelése
– Neurológiai szakrendelés
– Reumatológiai szakrendelés
– Szemészeti szakrendelés
– Toxikológiai szakrendelés
– Vibrációs szakrendelés
24.12.3. Klinikai Laboratórium Osztály
– Az osztály feladata a Klinikai Főosztály által ellátott betegek részére a haematológiai és klinikai laboratóriumi vizsgálatok valamint egyes biológiai monitorvizsgálatok elvégzése.
– Intézeten kívüli megkeresés esetén vagy egészségügyi intézmények kérése alapján térítés vagy OEP-finanszírozás ellenében vizsgálatok végzése.
– Mintavétel a Kémiai Laboratórium részére.
– Az elvégzett vizsgálatokról havonta összesített jelentést küldenek az Országos Egészségbiztosítási Pénztárnak.
– Részvétel a főosztály keretében működő, a bejelentett foglalkozási betegségeket véleményező bizottságok munkájában.
– Tevékenységével támogatja az OMFI által végzett tudományos kutatásokat, biztosítva azokhoz a klinikai laboratóriumi hátteret.
– Megkeresésre tájékoztatást nyújt az egyes foglalkozási betegségekben várható laboratóriumi eltérésekről és azok változásáról.
– Az elvégzett vizsgálatokról havonta összesített jelentést küldenek az Országos Egészségbiztosítási Pénztárnak.
24.12.4. Röntgen Osztály
– A Röntgen Osztály feladata a Klinikai Főosztály által ellátott betegek részére a radiológiai és hasi UH-vizsgálatok elvégzése.
– Intézeten kívüli megkeresés esetén vagy egészségügyi intézmények kérése alapján térítés vagy OEP-finanszírozás ellenében vizsgálatok végzése.
– Részvétel a főosztály keretében működő, a bejelentett foglalkozási betegségeket véleményező bizottságok munkájában.
– A főosztály részvételével tartott továbbképzések szakmai támogatása.
– A foglalkozási megbetegedések diagnosztikájának tökéletesítése, a foglalkozás kapcsán jelentkező új megbetegedések kutatása.
– A betegforgalomról, az elvégzett vizsgálatokról, havonta összesített jelentést küldenek az Országos Egészségbiztosítási Pénztárnak.
– Feladatkörét érintően adatgyűjtési, adattárolási, adatfeldolgozási és elemzési tevékenységet végez, évente jelentést készít a megyei radiológiai szakfelügyeletnek, valamint az Országos Szakmai Módszertani Központ részére.
24.13. Részletes feladatkörét a Klinikai Főosztály jelen szabályzat alapján elkészített ügyrendje tartalmazza.
25. Foglalkozás-egészségügyi Főosztály
25.1. A főosztály a foglalkozás-egészségügyi, repülő-egészségügyi, hajóorvosi, ifjúsági pálya- és szakmai alkalmasságot vizsgáló orvosok, ápolók tevékenységét – országos hatáskörrel – szakmailag irányítja, amely magában foglalja a szakterület gyakorlati munkáját érintő módszertani útmutatók, standardok, protokollok kidolgozását, a foglalkozás-egészségügyi hálózat (alapszolgálat és szakellátó hely) munkája működési mutatóinak elemzését, értékelését, meghatározza a szakterületek fejlődési irányát.
25.2. A főosztály feladata a foglalkozási rehabilitáció, foglalkozás-egészségügyi ápolástan fejlesztése, az ifjúság pálya- és szakmai alkalmasság elbírálása, a szakterület fejlődését szolgáló kutatások, képzés, továbbképzés, oktatás, tájékoztatás végzése.
25.3. Szakmai-módszertani irányítás
25.3.1. A foglalkozás-egészségügy egységes gyakorlatát megalapozó módszerek kidolgozása, bevezetése, folyamatos hatásvizsgálata.
25.3.2. A foglalkozás-egészségügyi hálózat (alapszolgálatok és szakellátó helyek) működésének egységes, központi koordinálása, beleértve a szolgálatok jelentési kötelezettségeit elősegítő rendszerek bevezetését és működtetését.
25.3.3. A polgári repülés-egészségügy, a hajóorvosok szakmai irányító feladatainak ellátása.
25.3.4. Az ifjúság szervezett pályaválasztási tanácsadásában és a szakmai alkalmasságának véleményezésében részt vevő orvosok számára szakmai irányelvek kidolgozása a feladat szakszerűbb ellátásához.
25.4. Szakértői tevékenység
25.4.1. Foglakozás-egészségügyi, repülési, hajózási és tengerészeti, pálya és szakmai alkalmasság tekintetében szakértői tevékenység ellátása, amely magában foglalja a munkaköri, a légi és vízi közlekedési alkalmasság, foglalkozás-egészségügyi ellátás, foglalkozási megbetegedés diagnosztizálásának területét; szakértői anyagok készítése bíróság, rendőrség és egyéb hatósági megkeresésre.
25.4.2. A megváltozott munkaképességű munkanélküliek foglalkoztathatóságának elbírálása, illetve ehhez kapcsolódó szakértői protokollok továbbfejlesztése.
25.4.3.Tanácsadó, felvilágosító tevékenység telefonon, e-mailen munkáltatók, munkavállalók, érdekképviseleti szervek, foglalkozás-egészségügyi orvosok, ápolók számára foglalkozás-egészségügyi, repülő, hajózás és ifjúsági pálya és szakmai alkalmasságot érintő kérdésekben.
25.5. Szervezési feladatok
A szakmai irányítással, képzéssel, oktatással, felvilágosítással és tanácsadással kapcsolatos szervezési feladatok ellátása.
A szervezési feladatok körébe tartozik a munkavállalók vizsgálatra történő berendelése, valamint az irányított betegellátás biztosítása.
25.6. Speciális gyakorlati munka
A multidiszciplináris foglalkozás-egészségügyi ellátás szervezése és irányítása.
25.7. Jogszabály-előkészítés
A foglalkozás-egészségügy, repülés és hajózás, ifjúsági pálya- és szakmai alkalmasság területét érintő jogszabályok tekintetében előkészítő, jogharmonizációs tevékenység ellátása.
25.8. Tudományos munka
A munka világát, a munkanélküliek, a tanulók, pilóták és hajósok munka- és életminőségével kapcsolatos kutatások.
25.9. Képzés, továbbképzés, oktatás, tájékoztatás
25.9.1. Közreműködés a foglalkozás-orvostan, graduális és postgraduális szakorvosok képzésében, szakápolók oktatásában, a gyakorlati és elméleti területen egyaránt, valamint a szakvizsgáztatásában.
25.9.2. A pilóták és a tengerészek egészségügyi oktatása, a 4000 m-nél magasabbra felszálló sportrepülők és ejtőernyősök barokamrában történő felkészítése a magassági repülésre.
25.10. Külön jogszabályok szerinti működtetés
25.10.1. A foglalkozás-egészségügyi alapszolgálatok és szakellátó helyek adatbázisának létrehozása, az éves jelentések elektronikus formában történő feldolgozása.
25.10.2. Az OSAP-ban a foglalkozás-egészségügyi szolgálatokról, illetve a tanulóknál végzett beiskolázás előtti szakmai alkalmassági vizsgálatokról szóló jelentések szakmai tartamának elemzése és az éves jelentések feldolgozása.
25.11. Munkavédelmi, hatósági tevékenység támogatása
Tanácsadó, felvilágosító, szakértői tevékenység a munkabiztonsági, munka-egészségügyi szakemberek számára minden, a munka világát érintő foglalkozás-egészségügyi szakmai kérdésben.
25.12. Foglalkozás-egészségügyi tevékenység
25.12.1. Teljes körű foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatás nyújtása.
25.12.2. Munkaköri alkalmasság, lőfegyvertartáshoz szükséges alkalmasság II. fokú elbírálása az ellátási terület számára.
25.12.3. Munkanélküliek beiskolázás, kiközvetítés előtti alkalmassági vizsgálata.
25.12.4. Egészségi alkalmasság II. fokon történő elbírálása (pl. háziorvosok).
25.12.5. Foglalkozási megbetegedések diagnosztizálásához szükséges vizsgálatok végzése.
25.12.6. Polgári repülő- és hajózási egészségügyi alkalmassági vizsgálatok.
25.12.7. Tanulók számára szakmai alkalmassági vizsgálatok.
25.13. Egyéb tevékenység
25.13.1. Foglalkozásegészségügyi szakellátó helyek működtetése.
25.13.2. Foglalkozási rehabilitáció gyakorlatának fejlesztése.
25.14. A Foglalkozás-egészségügyi Főosztály szervezeti felépítése és az osztályok feladatai:
25.14.1. Foglalkozás-egészségügyi alap- és szakellátó hely feladatai:
– a külön jogszabályban meghatározott munkaköri alkalmassági vizsgálatok végzése, és az ehhez szükséges szakorvosi vizsgálatok kezdeményezése;
– külön jogszabályban meghatározottak szerint a foglalkozási megbetegedések, fokozott expozíciós esetek bejelentése, kivizsgálása;
– a munkakörülmények és a munkavégzés egészségkárosító hatásainak írásban dokumentált vizsgálata – a helyi körülmények figyelembevételével – meghatározott gyakorisággal, vagy változás bekövetkezésekor soron kívül;
– külön jogszabályban meghatározottak szerint az egyéni védőeszközökkel kapcsolatos tanácsadás;
– külön jogszabályban előírtak szerint a munkahelyek kémiai biztonságát érintő feladatok ellátása;
– a munkavállalók munkakörülményeivel kapcsolatos, egészséget, biztonságot érintő kérdésekkel összefüggő felvilágosítás;
– külön jogszabályban előírtak szerint a munkakörhöz kötött védőoltásokkal kapcsolatos feladatok;
– a krónikus megbetegedésben szenvedő munkavállalók megelőző gondozása;
– külön jogszabályban meghatározottak szerint a 2. alkalmassági csoportba tartozó közúti járművezetők egészségi alkalmassági vizsgálata;
– az Mvt. 58. §-ában felsorolt munkáltatói feladatok ellátásában, különösen a munkahelyi veszélyforrások feltárásában való közreműködés;
– a munkahelyi elsősegélynyújtás tárgyi, személyi és szervezési feltételeinek biztosításában, a sürgős orvosi ellátás megszervezésében, az elsősegélynyújtók szakmai felkészítésében való közreműködés;
– részvétel a foglalkozási rehabilitációban;
– a 89/1995 (VII. 25.) Korm. rendelet által előírt jelentések elkészítése;
– adatokat szolgáltat az OSAP 1485. éves jelentésének elkészítéséhez.
25.14.2. Foglalkozási Rehabilitációs Osztály feladatai:
– közreműködés a foglalkozás-egészségügyi rehabilitációt érintő jogszabályok kidolgozásában;
– a gyakorlati foglalkozás-egészségügyi rehabilitációt érintő feladatok ellátásához módszertani útmutatók, protokollok kidolgozása;
– foglalkozás-egészségügyi rehabilitációval kapcsolatos felvilágosító, tanácsadó tevékenység ellátása a foglalkozás-egészségügyi alapszolgálatok, munkáltatók, munkavállalók számára;
– az országban működő foglalkozás-egészségügyi alapszolgálatok által végzett rehabilitációs tevékenység elemzése, értékelése az éves OSAP-jelentés alapján;
– foglalkozás-egészségügyi rehabilitáció oktatása foglalkozás-egészségügyi orvosok és ápolók számára.
25.14.3 Ifjúsági Szakmai Alkalmasságot Vizsgáló Osztály
– az ifjúsági pálya és szakmai alkalmasságot vizsgáló szakorvosok, védőnők tevékenységét segíti a szakterület gyakorlati munkáját érintő módszertani útmutatók, protokollok , szakmai irányelvek kidolgozásában való részvétellel;
– az ifjúsági pálya és szakmai alkalmasság elbírálásához szükséges foglalkozási rehabilitáció fejlesztése , a szakterület fejlődését szolgáló továbbképzés, tájékoztatás végzése;
– szakértői tanácsadó, felvilágosító tevékenység telefonon, e-mailen munkáltatók, munkavállalók, érdek-képviseleti szervek, szakorvosok, védőnők számára foglalkozás-egészségügyi és ifjúsági pálya- és szakmai alkalmasságot érintő kérdésekben;
– jogszabály-előkészítés: ifjúsági pálya- és szakmai alkalmasság területét érintő jogszabályok tekintetében előkészítő, jogharmonizációs tevékenység ellátása.
– tudományos munka: a tanulók munkavilágával kapcsolatos kutatások;
– iskola-egészségügyi alapszolgáltatást ellátó szakorvosok és védőnők posztgraduális továbbképzésében való részvétel;
– foglalkozás-egészségügyi tevékenység:
– szakmai alkalmasság II. fokú elbírálása országos hatáskörrel iskolarendszerű szakképzésben tanulók részére;
– előzetes pályaválasztási tanácsadás középiskola megkezdése előtt;
– halmozottan hátrányos helyzetű tanulók számára szakmai alkalmasság vizsgálata.
25.14.4. Repülési, Hajózási és Tengerészeti Egészségügyi Központ (RHTEK)
A RHTEK a polgári hivatásos pilóták, tengerészek és hajósok munkaköri alkalmasságát vizsgáló, repülőorvosi kutatásokat végző, továbbképző és oktató, szakmai-módszertani útmutató, irányító orvos szakértői bázis, mely a pilóta, tengerész és hajós személyzetek betegségeket megelőző ellátását is végzi:
– a hivatásos, kereskedelmi és privát repülő szakszemélyzeteknek a kiképzéshez szükséges előzetes és a szakszolgálati engedély meghosszabbításához szükséges időszakos alkalmassági vizsgálata és az alkalmasság repülőorvosi véleményezése,
– légiforgalmi irányítók, légiutas-kísérők és ejtőernyősök előzetes és időszakos vizsgálata és az alkalmasság repülőorvosi véleményezése,
– 4000 m-nél magasabbra felszálló sportrepülők és ejtőernyősök barokamrai vizsgálata és alkalmasság repülőorvosi véleményezése,
– tengerészek előzetes és időszakos alkalmassági vizsgálata és véleményezése fedélzeti, gépész, segédszolgálat munkakörben,
– belvízi kedvtelési és hivatásos hajósok, valamint tengeri kedvtelési célú hajóvezetők előzetes és időszakos alkalmassági vizsgálata és véleményezése,
– repülőorvosi képzés és továbbképzés,
– betegség diagnosztizálása esetén további vizsgálatok végzése,
– repülőorvosi kutatások végzése,
– orvos szakértői munka (fellebbezések és másodfokú eljárások)
– hajózás szakmai irányítása,
– jogharmonizáció-, jogszabály-előkészítő munka,
– minőségirányítási feladatok ellátása.
25.15. Részletes feladatkörét a Foglalkozás-egészségügyi Főosztály jelen szabályzat alapján elkészített ügyrendje tartalmazza.
26. Kémiai Laboratórium
26.1. Ellátja az OMFI szervezeti egységei kémiai mérési feladatait.
26.2. Megfelelő teljesítőképességű módszerekkel, folyamatosan ellenőrzött minőségbiztosítás mellett a munkakörnyezeti (környezeti) monitorozás, a munkahelyi kémiai biztonság és egyéb területeken előforduló vegyi anyagok és metabolitjaik minőségi azonosítását és mennyiségi meghatározását végzi.
26.3. A laboratórium ellátja a munka-egészségügyi ellátásban előforduló analitikai kémiai vizsgálatokra vonatkozó ellenőrző és módszertani kutató-fejlesztő tevékenységet.
26.4. Új, korszerű kémiai analitikai módszereket és eljárásokat dolgoz ki, elősegíti ezen módszerek és eljárások gyakorlati bevezetését, biztosítja rendszeres felülvizsgálatukat.
26.5. A munkahelyi expozíciós vizsgálati tevékenységéhez kapcsolódó feladatok végrehajtása során segítséget nyújt az OMMF területi munkavédelmi felügyelőségei munka-egészségügyi szakmai tevékenységének végzéséhez szakmai, módszertani javaslatokkal, mérések végzésével.
26.6. A laboratórium feladatkörét érintően részt vesz adatgyűjtési, adatfeldolgozási és -elemzési tevékenységekben.
26.7. Ellátja az azbeszt- és rostmérési és szakvéleményezési feladatokat.
26.8. Az intézet alaptevékenységéhez kapcsolódóan egyes meghatározott tevékenységekre akkreditált laboratóriumokat működtet és tart fenn.
26.9. Ellátja a munkahigiéne és foglalkozás-egészségügy területén a munkahelyi expozíciós vizsgálatokhoz tartozó a referencialaboratóriumi funkciókat (kémiai vizsgálatok, mérések végzése, véleményezése, minőségbiztosítása).
26.10. Közreműködik az európai uniós tagállami működéssel kapcsolatos, közösségi jogharmonizációs feladatokban, továbbá az Európai Unió döntéshozatali folyamataiban a munkahigiéne, valamint a foglalkozás-egészségügy területén.
26.11. Részt vesz a munka-egészségügyi vonatkozású hazai és európai uniós programok végrehajtásával kapcsolatos feladatok megoldásában.
26.12. Közreműködik az OMFI és a Semmelweis Egyetem ÁOK Munka- és Környezet-egészségtani Tanszékének oktató-, továbbképző tevékenységének ellátásában, a rezidensképzésben.
26.13. Részletes feladatkörét a Kémiai Laboratórium jelen szabályzat alapján elkészített ügyrendje tartalmazza.
27. Zaj-, Rezgés- és Világítástechnikai Laboratórium
27.1. Az OMFI valamennyi egysége részére elvégzi a szükséges mérési feladatokat.
27.2. Feladatkörébe tartozik kiemelten
27.2.1. dolgozók zaj- és rezgésexpozíciójának meghatározása,
27.2.2. munkahelyek, munkafolyamatok zaj- és rezgésterhelésének mérése, kockázatbecslés,
27.2.3. környezeti zaj vizsgálata,
27.2.4. környezeti rezgés vizsgálata,
27.2.5. épületakusztikai hangszigetelés vizsgálata,
27.2.6. közlekedési zaj mérése,
27.2.7. környezeti és munkahelyi infra/ultrahang mérése,
27.2.8. munkahelyek megvilágításának vizsgálata,
27.2.9. szabadtéri megvilágítás vizsgálata,
27.2.10. foglalkozási betegség bejelentések kivizsgálása, elbírálása.
27.3. Ellátja a hatáskörébe tartozó jogalkotói, szabványosítási, szakértői kockázatbecslési és szerződéses munkákban rögzített feladatokat.
27.4. Közreműködik az OMFI és a Semmelweis Egyetem Munka- és Környezet-egészségtani Tanszékének oktató-, továbbképző tevékenységében, beleértve a rezidensképzést is.
27.5. Szakkérdésekben segítséget nyújt az OMMF területi felügyelőségei részére.
27.6. Részt vesz a munkavédelem szakterületén dolgozó szakemberek oktatásában, továbbképzésében.
27.7. Az OMFI alaptevékenységéhez kapcsolódó hazai és nemzetközi tudományos kutatási programokban vesz részt, fejleszti az idevonatkozó vizsgálati módszereket.
27.8. Elkészíti a szakterület éves jelentését, illetve beszámolóját.
27.9. Szükség szerint az ország egész területére kiterjedően ellátja a speciálisan képzett szakembereket és különleges nagy műszereket igénylő mérési, szakértési feladatokat.
27.10. OEP, bíróság, rendőrség, egyéb szervek felkérésére szakvéleményt készít.
27.11. Részletes feladatkörét a Zaj- Rezgés és Világítástechnikai Laboratórium jelen szabályzat alapján elkészített ügyrendje tartalmazza.
28. Korkedvezményes Nyugdíjazási Kérelmeket Elbíráló és Vizsgáló Osztály
28.1. A korkedvezmény-biztosítási járulék megfizetése alól történő mentesítés eljárási keretében szakértői feladatok ellátása:
28.1.1. munkahelyi állapotfelmérés adatainak kiértékelése; helyszíni szemle lefolytatása annak megállapítására, hogy a munkahelyi körülmények megfelelnek-e, a mentesítés feltételeinek,
28.1.2. szükség esetén helyszíni ellenőrző műszeres klíma vizsgálat, munka-energia-forgalom becslés, pszichológiai megterhelés vizsgálata,
28.1.3. szakértői vélemény kialakítása és javaslatok megfogalmazása – a hatósági feladatokat ellátó – OMMF Közép-magyarországi Regionális Munkavédelmi Felügyelősége számára.
28.2. Szakértői állásfoglalást nyújt korkedvezményes nyugdíj ügyekben a Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság részre.
28.3. Szakvéleményt készít a növényvédő szerek valamint növényvédelmi hatású termékek forgalomba hozatalának és felhasználásának közösségi engedélyezési eljárását lefolytató szakhatóság részére a növényvédő szerrel tevékenységet folytatók számára szükséges egyéni védőeszközökről.
28.4. Ellátja az intézetben bármely munka-egészségügyi, foglalkozás-egészségügyi szakterületen felmerülő, az egyéni védelemmel, az egyéni védőeszközök használatával, kiválasztásával kapcsolatos kérdések szakvéleményezését.
28.5. Ellátja a tevékenységi körébe tartozó szakvéleményezési feladatokat, részt vesz jogszabálytervezetek véleményezésében, illetve jogszabálytervezetek elkészítésében:
28.6. Szakértői tevékenységet lát el bíróságok kirendelésére munkapszichológiai és munkahigiénés kérdésekben.
28.7. Részt vesz az OMFI és a Semmelweis Egyetem Munka- és Környezet-egészségtani Tanszékének oktató, továbbképző tevékenységében, beleértve a rezidensképzést is.
28.8. Részt vesz a munkavédelmi szakemberek oktatásában, továbbképzésében.
28.9. Egyéb kiegészítő tevékenységek:
28.9.1. megbízásra műszeres klímaméréseket, munkaenergiaforgalom-becslést, és munkapszichológiai vizsgálatokat végez,
28.9.2. kockázatértékelések végzése, beleértve a pszichológiai tényezők vizsgálatát is;
28.9.3. ergonómiai kóroki tényezők, terhelő klíma, fizikai munka együttes hatásának tanulmányozása, rendszerszemléletű munkahelyi vizsgálat és megelőzési stratégia kidolgozása,
28.9.4. egyéni védelemmel, egyéni védőeszközökkel kapcsolatos szakértői tevékenység.
28.10. Részletes feladatkörét a Korkedvezményes Nyugdíjazási Kérelmeket Elbíráló és Vizsgáló Osztály jelen szabályzat alapján elkészített ügyrendje tartalmazza.
VI. AZ OMFI MŰKÖDÉSI RENDJE
29. Együttműködési kötelezettség
29.1. Az OMFI szervezeti egységei és közalkalmazottai a tevékenységük végzése során együttműködésre kötelezettek.
29.1.1. A feladatkörükbe tartozó, de más szervezetek (az OMFI-n belüli, az OMMF-en belüli, külső) feladatkörét is érintő ügyekben, az érdekeltekkel egyeztetve kötelesek eljárni.
29.1.2. Az OMFI szervezeti egységeinek közalkalmazottai kötelesek a tudomásukra jutott információt ahhoz az illetékes szervezeti egységhez eljuttatni, amelynek arra feladata elvégzéséhez szüksége van, illetve amely szükség esetén, az információ alapján hivatalból köteles eljárást kezdeményezni.
30. Az igazgató főorvos hatáskör gyakorlásának átruházása
30.1. Az OMFI igazgató főorvosa jogszabály vagy a felügyeleti szerv eltérő rendelkezése hiányában
30.1.1. a kinevezési, felmentési és fegyelmi jogkörök kivételével feladat- és hatáskörének gyakorlását az alárendeltségébe tartozó közalkalmazottra átruházhatja;
30.1.2. az OMFI-ban dolgozó közalkalmazottaktól – jogszabály által biztosított jogkörök kivételével – bármely ügyet magához vonhat;
30.1.3. az ügyek intézésére szükség szerint érdemi és eljárási utasítást adhat.
30.2. A hatáskör gyakorlásának átruházását, annak visszavonását írásban kell rögzíteni. A hatáskör jogosultja a hatáskör gyakorlása tekintetében utasításokat adhat, illetőleg az átruházást bármikor visszavonhatja. Az átruházás alapján gyakorolt hatáskör esetén a hatáskör gyakorlását továbbruházni nem lehet.
31. A munkaköri leírások, helyettesítések rendje
31.1. Az OMFI valamennyi közalkalmazottjának feladatait a munkaköri leírások tartalmazzák.
31.2. A munkaköri leírás – a felelősség megállapítására is alkalmas módon – tartalmazza
31.2.1. az ellátandó tevékenységi kört,
31.2.2. a közalkalmazott fölé- és alárendeltségi viszonyait,
31.2.3. a munkakörre vonatkozó előírásokat,
31.2.4. jogokat és kötelezettségeket,
31.2.5. a helyettesítés rendjét.
31.3. Valamennyi szervezeti egység vezetője köteles biztosítani – a helyettesítési rend szabályozásával – az intézet folyamatos működését, az eseti feladatok megoldását, szükség esetén szakvélemények, állásfoglalások soron kívüli kialakítását.
32. Az ügyintézés folyamata
32.1. Az OMFI-ba érkező és kimenő valamennyi iratot – az Ügyirat-kezelési Szabályzatban foglaltak szerint – nyilvántartásba kell venni.
32.2. Az ügyintézésre megbízást kapott közalkalmazott feladata az ügyirat gondozása és ügyintézői tevékenysége során a határidő betartásával a következőket látja el:
32.2.1. áttanulmányozza az ügyre vonatkozó iratokat és más információt tartalmazó anyagokat, szükség szerint intézkedik az ügyben előzőleg keletkezett iratok pótlólagos összegyűjtésére, csatolására;
32.2.2. amennyiben az ügyben más hivatali szervezeti egység álláspontjának bekérése szükséges, erről indokolt esetben közvetlen felettesét, országos hatáskörű szerv esetében pedig az illetékes magasabb beosztású vezetőt minden esetben előzetesen tájékoztatja, majd az egyeztetést az illetékessel szóban, szükség szerint írásban lefolytatja, ennek eredményéről az illetékes vezetőt tájékoztatja;
32.2.3. az ügyben folytatott jelentősebb tárgyalásról, értekezletről, megbeszélésről, szóbeli megállapodásról, egyeztetésről feljegyzést készít és azt az ügyiratban elhelyezi; a lényeges vezetői utasításokat – indokolt esetben – az ügyiratra, illetve az ügyet kísérő lapra külön feljegyzi;
32.2.4. megállapításait, javaslatát – ha szükséges – röviden összegzi és elkészíti a kiadmány tervezetét;
32.2.5. az ügyiratot továbbítja a kiadmányozásra jogosulthoz;
32.2.6. gondoskodik a kiadmányozott ügyirat irattári elhelyezéséről.
33. Nyilatkozási jog
33.1. Az OMFI nevében az igazgató, vagy meghatalmazásával rendelkező személy nyilatkozhat a médiának. Egyéb tekintetben az OMMF vonatkozó szabályzatában rögzítettek az irányadóak.
34. Kiadmányozási jog
34.1. Az OMFI igazgatójának kizárólagos (egyszemélyi) aláírási joga az alábbiakra terjed ki:
34.1.1. címzettek tekintetében:
a) az Országgyűlés, a Köztársasági Elnöki Hivatal, Legfelsőbb Bíróság, Legfőbb Ügyészség, Alkotmánybíróság, országgyűlési biztosok,
b) a Kormányhivatal,
c) a minisztériumok (miniszter, államtitkár, szakállamtitkár),
d) az országos hatáskörű szervek,
e) Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség elnöke és helyettesei.
34.1.2. Tárgykör tekintetében:
a) az OMFI irányításával összefüggő levelek,
b) intézetet érintő szakmai vélemények, állásfoglalások,
c) intézetet érintő nemzetközi együttműködéssel kapcsolatos ügyek,
d) előkészített jogszabálytervezetek továbbküldése véleményezésre,
e) az intézet szerkezetéről és működéséről készített összegzések, jelentések,
f) a címére érkezett bármely levél válasza,
g) az éves OMFI-tervek,
h) az éves OMFI-jelentések,
i) jogszabályban előírt éves jelentések az OMMF elnöke, minisztérium, illetve más szervezet részére.
34.2. A 34.1. pontban foglaltakon túlmenően a kiadmányozási jog cégszerű aláírással gyakorolható.
34.3. A szervezeti egységek vezetői a kötelezettségvállalást (szakmai, jogi, erkölcsi stb.) nem tartalmazó, az OMFI szakmai és gazdálkodási tevékenységét nem érintő ügyekben (pl. információkérés, adategyeztetés, eredményközlés) egy személyben aláírhatnak.
35. Bélyegző használata
35.1. Az OMFI-ban körbélyegzők és hosszúbélyegzők használhatók.
35.2. Az azonos szövegű bélyegzőket egymástól a lenyomaton megjelenő sorszámozással kell megkülönböztetni.
35.3. Az OMFI hivatalos körbélyegzői állami címerrel vannak ellátva.
35.4. Hivatalos körbélyegző használatára jogosult
a) Igazgató – „Igazgató főorvos” jelzéssel,
b) Igazgatási-koordinációs osztályvezető
35.5. Hosszúbélyegző használatára jogosult
a) Igazgatási-koordinációs osztályvezető,
b) Valamennyi szakrendelés – ágazati azonosítóval ellátva.
35.6. A igazgatási-koordinációs osztályvezető az OMFI használatban lévő bélyegzőkről naprakész és pontos nyilvántartást vezet. A nyilvántartásban fel kell tüntetni a bélyegző lenyomatát, a használatára jogosult személyek nevét, és az őrzésével megbízott felelős dolgozó átvételt elismerő aláírását.
35.7. A bélyegzők őrzését, valamint használatát oly módon kell megoldani, hogy azok illetéktelenek kezébe ne kerülhessenek, a jogosulatlan használatuk vagy elvesztésük megakadályozható legyen.
35.8. A bélyegzők elvesztését a szervezeti egység vezetője a Igazgatási-koordinációs osztályvezetőnek késedelem nélkül bejelenti, aki köteles gondoskodni az érvénytelenítéséről.
35.9. A igazgatási-koordinációs osztályvezetőnek a megrongálódás vagy bármely más ok miatt rendeltetésszerű használatra alkalmatlanná vált, valamint a körülmények (pl. az elnevezések vagy alkalmazási célok) megváltozása vagy a használatból kivont bélyegzőket selejteznie kell.
35.10. A fentiekben rögzített szabályok megtartásáért a szervezeti egység vezetője felelős. Ennek körében gondoskodik e szabályoknak a munkavállalókkal történő megismertetéséről és megtartásuk ellenőrzéséről. A szabályok megsértőivel szemben – az OMFI-t ért anyagi hátrányokra is kiterjedően – fegyelmi felelősségre vonást kell alkalmazni.
36. A jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai
36.1. A munkavállalók jogainak és kötelezettségeinek részletes szabályozását a közalkalmazotti törvény, illetve ennek speciális szabályozását tartalmazó Közalkalmazotti – Munkaügyi Szabályzat és a szervezeti egységek ügyrendje tartalmazza.
36.2. A munkáltató, a Közalkalmazotti Tanács (KAT), az érdekképviselet(ek) és a munkavállaló közalkalmazotti jogviszonyból eredő és hatáskörükbe tartozó jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése során köteles együttműködni.
36.3. A munkáltató a munkavállalóra vonatkozó tényt, adatot, véleményt harmadik személlyel csak jogszabályban meghatározott esetben vagy a munkavállaló hozzájárulásával közölhet. A munkavállalóra vonatkozó adatok statisztikai célra felhasználhatók és statisztikai célú felhasználásra – személyazonosításra alkalmatlan módon – átadhatók.
36.4. A munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt – kivéve, ha erre jogszabály feljogosítja – nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos érdekeit veszélyeztetné.
36.5. A munkavállaló köteles:
36.5.1. az előírt helyen és időben, munkára képes állapotban megjelenni és a munkaidejét munkában tölteni, illetőleg ez alatt munkavégzés céljából a munkáltató rendelkezésére állni;
36.5.2. munkáját az elvárható szakértelemmel és gondossággal, a munkájára vonatkozó szabályok, előírások és utasítások szerint végezni;
36.5.3. munkatársaival együttműködni, és munkáját úgy végezni, valamint általában olyan magatartást tanúsítani, hogy ez más egészségét és testi és lelki épségét ne veszélyeztesse, munkáját ne zavarja, anyagi károsodását vagy helytelen megítélését ne idézze elő;
36.5.4. munkáját személyesen ellátni;
36.5.5. a munkája során tudomására jutott szolgálati titkot, valamint a munkáltatóra, illetve a tevékenységére vonatkozó alapvető fontosságú információkat megőrizni; ezen túlmenően sem közölhet illetéktelen személlyel olyan adatot, amely munkaköre betöltésével összefüggésben jutott tudomására, és amelynek közlése a munkáltatóra vagy más személyre hátrányos következménnyel járna;
36.5.6. a munka-, tűz- és vagyonvédelmi szabályok betartására;
36.5.7. munkabérének és költségeinek megtérítése mellett – a munkáltató által kijelölt tanfolyamon vagy továbbképzésen részt venni, és az előírt vizsgákat letenni, kivéve, ha ez személyi vagy családi körülményeire tekintettel reá aránytalanul sérelmes;
36.5.8. olyan magatartást tanúsítani, amely nem sérti a munkaegészségügy etikáját és méltóságát, nem rontja az OMFI tekintélyét.
36.6. A munkavállaló jogosult és köteles az utasítás végrehajtását vagy a munkavégzést megtagadni, ha annak teljesítésével bűncselekményt, illetve szabálysértést valósítana meg, továbbá ha annak végrehajtása önmaga vagy más személy életét, egészségét, testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné, vagy egyébként jogszabályba ütközik. Ha az utasítás – az előbbi eseteken kívül – jogszabályba ütközik, vagy végrehajtása kárt idézhet elő és a munkavállaló a következményekkel számolhat, köteles erre az utasítást adó figyelmét felhívni, és kérheti az utasítás írásba foglalását.
36.7. Az ügy intézésére kijelölt közalkalmazott köteles vezetője utasításai szerint eljárni és a feladatot határidőre végrehajtani
37. A munkakör átadás-átvétele
37.1. Vezető állású dolgozók munkakörének átadás-átvétele: a munkakörök átadás-átvételét a közvetlen felettes jelenlétében úgy kell lebonyolítani, hogy az átadás-átvételről készítendő jegyzőkönyv felvételére és elkészítésére legalább 3 nap álljon rendelkezésre.
37.2. A jegyzőkönyvnek a munkakör átadás-átvételével kapcsolatos valamennyi fontos adatot, körülményt tartalmaznia kell.
37.3. A jegyzőkönyv egy-egy példányát az átadó és átvevő, egy-egy példányt az igazgató főorvos és a jogi képviselő kap, egy példányt a szervezeti egység irattárába kell lerakni.
37.4. Olyan esetekben, amikor valamely okból (tartós betegség stb.) az átadó nem lehet jelen, a munkakör átadását 3 tagú bizottság bonyolítja le. Ennek tagjai a jogtanácsos, az átadó dolgozó kinevezett vagy megbízás útján megjelölt helyettese és az átadó dolgozó közvetlen felettese.
37.5. A jegyzőkönyvet az előzőekben szabályozott módon kell felvenni. Különös gondossággal kell ügyelni arra, hogy a munkakör átadásánál minden olyan körülmény jegyzőkönyvezésre kerüljön, ami a munkakör ellátásához a későbbiekben fontos lehet.
37.6. Nem vezető állású dolgozók munkakörének átadását, illetve átvételét az érintett szervezeti egység (főosztály) vezetője bonyolítja le. A munkakörátadásról, illetve átvételéről jegyzőkönyvet akkor kell felvenni, ha a szervezeti egység vezetője vagy az érintett dolgozók valamelyike azt szükségesnek tartja.
37.7. Ha az átadás-átvétel jegyzőkönyvezés nélkül történik, a folyamatban lévő ügyek, témák iratanyagát és a tárgyi eszközöket akkor is írásban kell átadni. Ennek elmaradása esetén az anyagi és egyéb felelősség teljes mértékben a közvetlen felettes vezetőt terheli.
38. Koordinációs értekezletek
A vezetői munkát különböző szintű döntés-előkészítő, feladatmeghatározó, koordináló értekezletek segítik, az OMFI feladatait érintő alapvető kérdésekben. Az értekezleteket az igazgató főorvos (egyedi megbízás alapján az igazgató főorvos helyettese) hívja össze és vezeti. Az értekezleteket ügyrendjük szerint kell megtartani.
38.1. Vezetői értekezlet
38.1.1. A vezetői értekezlet az igazgató főorvos döntés-előkészítő, tanácsadó testülete, amelyet az igazgató főorvos szükség szerint, de legalább havonta összehív.
38.1.2. A vezetői értekezlet az igazgató főorvos, az igazgatóhelyettesek, az igazgatási-koordinációs osztályvezető, a Szervezési és Informatikai Osztály vezetője, a jogtanácsos, illetőleg az OMFI igazgató főorvosa által esetileg meghívott személyek szakmai tanácskozása.
38.1.3. A vezetői értekezlet üléseiről emlékeztetőt kell készíteni, amelyet az igazgató főorvos hagy jóvá és az irattár őriz meg.
38.2. Igazgatói értekezlet
38.2.1. Az igazgatói értekezlet az időszerű szakmai feladatokat és az OMFI tevékenységével kapcsolatos átfogó és stratégiai kérdéseket tárgyalja meg.
38.2.2. A igazgató főorvos szükség szerinti gyakorisággal – az operatív feladatok megbeszélése érdekében – igazgatói értekezletet tart, melynek tagjai az igazgató főorvos, az igazgatóhelyettesek, az igazgatási-koordinációs osztályvezető, a főosztályvezetők, a Kémiai Laboratórium, a Zaj-, Rezgés- és Világítástechnikai Laboratórium és a Szervezési és Informatikai Osztály vezetője, valamint a jogtanácsos. Az igazgató főorvos a vezetői értekezletre esetenként vagy állandó jelleggel más résztvevőket is meghívhat.
38.2.3. Az értekezletről emlékeztetőt kell készíteni, amelyet az igazgató főorvos jóváhagyása után a résztvevők megkapnak, illetve egy példánya az irattárban kerül elhelyezésre.
38.2.4. Az értekezleten elhangzottakról a résztvevők szükség szerint tájékoztatják a szervezeti egységük dolgozóit.
38.3. Munkaértekezlet
38.3.1. Az OMFI valamennyi főosztályán, illetve az igazgató közvetlen felügyelete alatt álló osztályokon évente legalább egy alkalommal munkaértekezletet kell tartani.
38.3.2. A munkaértekezleten értékelni kell az éves, illetőleg időszakos tevékenységet, a korábbi feladatok végrehajtását, meg kell határozni a következő időszak tennivalóit, konkrét feladatait és követelményeit. Az értekezleten az adott szervezeti egység valamennyi közalkalmazottja részt vesz.
38.3.3. Az OMFI minden év elején nyilvános ülés formájában munkabeszámolót tart az OMFI elmúlt évi tevékenységéről, kiemelve a jelentősebb eredményeket.
VII. VEGYES RENDELKEZÉSEK
39. Az OMFI egyéb szabályzatai
Jelen Szervezeti és Működési Szabályzat elfogadását követő 60 napon belül kerülnek kidolgozásra és – amennyiben szükséges – aktualizálásra a 3. számú mellékletben felsorolt belső szabályzatok.
Jelen szabályzat 4. sz. mellékletét képezi az OMFI Szabálytalanságok kezelésének eljárásrendjéről szóló szabályzat.
40. Eljárási rend
40.1. Az OMFI működésével kapcsolatos szabályzatokat – jelen szabályzat kivételével – az OMFI igazgató főorvosa hagyja jóvá. A különféle jogszabályokban előírt, kötelezően elkészítendő gazdálkodással kapcsolatos szabályzatokat az OMMF Gazdasági Főosztályával történt egyeztetést követően az OMFI igazgató főorvosa hagyja jóvá, majd jóváhagyás céljából az OMMF elnökének előterjeszti.
40.2. Az SZMSZ-t és az OMFI egyéb szabályzatait, valamint ezek módosításait összeszerelve kell az irattárban őrizni, és kérésre az ellenőrző szervek rendelkezésére bocsátani.
40.3. Az OMFI szabályzatainak naprakész állapotban történő tartásáért az érintett szervezeti egység vezetője a felelős. A módosításokat jóváhagyás után közzé kell tenni annak érdekében, hogy az érdekeltek tudomására jusson.
40.4. Az újonnan belépő munkavállalóval a tevékenységével kapcsolatos szabályzatokat ismertetni kell. E célból nyilvántartást kell vezetni, amelyben a munkavállaló aláírásával köteles igazolni, hogy az előírásokat megismerte és tudomásul veszi, hogy azok megtartása számára kötelező.
41. Egyéb rendelkezések
41.1. Az SZMSZ módosítását az igazgató főorvos, a KAT, a reprezentatív szakszervezet, valamint a vezetői értekezlet kezdeményezheti.
1. számú melléklet
Az OMFI alaptevékenységét meghatározó jogszabályok jegyzéke
Az OMFI alaptevékenységét meghatározó jogszabályok jegyzéke
|
295/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet |
az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőségről |
|
27/1995. (VII. 25.) NM rendelet |
a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásról |
|
342/2007. (XII. 19.) Korm. rendelet |
a korkedvezmény-biztosítási járulék megfizetése alól történő mentesítés eljárási szabályairól |
|
282/2007. (X. 26.) Korm. rendelet |
a szakterületek ágazati követelményeiért felelős szervek kijelöléséről, valamint a meghatározott szakkérdésekben kizárólagosan eljáró és egyes szakterületeken szakvéleményt adó szervekről |
|
33/1998. (VI. 24.) NM rendelet |
a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről |
|
27/1996. (VIII. 28.) NM rendelet |
a foglalkozási betegségek és fokozott expozíciós esetek bejelentéséről és kivizsgálásáról |
|
26/2000. (IX. 30.) EüM rendelet |
a foglalkozási eredetű rákkeltő anyagok elleni védekezésről és az általuk okozott egészségkárosodások megelőzéséről |
|
12/2006. (III. 23.) EüM rendelet |
az azbeszttel kapcsolatos kockázatoknak kitett munkavállalók védelméről |
|
66/2005. (XII. 22.) EüM rendelet |
a munkavállalókat érő zajexpozícióra vonatkozó minimális egészségi és biztonsági követelményekről |
|
22/2005. (VI. 24.) EüM rendelet |
a rezgésexpozíciónak kitett munkavállalókra vonatkozó minimális egészségi és munkabiztonsági követelményekről |
|
237/2002. (XI. 8.) Korm. rendelet |
a hajózási hatóságok feladat- és hatásköréről, valamint illetékességéről |
|
78/1999. (XII. 29.) EüM–BM együttes rendelet |
a közterület-felügyelők egészségi, fizikai és pszichikai alkalmassági követelményeiről |
|
6/1987. (VI. 24.) EüM rendelet |
a keszonmunkákról |
|
76/2004. (VIII. 19.) ESzCsM rendelet |
az egyes személyazonosításra alkalmatlan ágazati (egészségügyi, szakmai) adatok körének meghatározására, gyűjtésére, feldolgozására vonatkozó részletes szabályokról |
|
21/2002. (XI. 8.) GKM–ESzCsM együttes rendelet |
a hajózási egészségi alkalmasság feltételeiről és vizsgálati rendjéről |
|
14/2002. (II. 26.) KöViM–EüM együttes rendelet |
a polgári légi közlekedési szakszolgálati engedélyek egészségügyi feltételeiről és kiadásuk rendjéről |
|
26/1997. (IX. 3.) NM rendelet |
az iskola-egészségügyi ellátásról |
|
22/1991. (XI. 15.) NM rendelet |
a kézi lőfegyverek, lőszerek, gáz- és riasztófegyverek megszerzésének és tartásának egészségi alkalmassági feltételeiről és vizsgálatáról |
|
34/2007. (XII. 21.) SzMM rendelet |
a korkedvezmény-biztosítási járulék megfizetési kötelezettsége alól történő mentesítéshez szükséges állapotfelmérésről, valamint a mentesítési eljárás szakértői, illetve hatósági közvetítői díjairól |
|
1081/2007. (X. 12.) Korm. határozat |
a Munkavédelmi Kutatási Közalapítvány jogutód nélküli megszüntetéséről |
|
60/2003. (X. 20.) ESzCsM rendelet |
az egészségügyi szolgáltatások nyújtásához szükséges szakmai minimumfeltételekről |
2. számú melléklet
Az OMFI szervezeti ábrája
3. számú melléklet
Az OMFI működésével kapcsolatos szabályzatok és egyéb dokumentumok jegyzéke
Adatvédelmi Szabályzat
Bel- és külföldi kiküldetések rendjének szabályzata
Belső Ellenőrzési Kézikönyv
Belső Kontroll Kézikönyv
Értékelési Szabályzat
Gazdálkodási Szabályzat
Gépjármű-használati szabályzat
Gyakornoki Szabályzat
Környezetvédelmi Szabályzat
Leltározási és Selejtezési Szabályzat
Mobiltelefon-használati Szabályzat
Munkahelyi Sugárvédelmi Szabályzat
Munkavédelmi Szabályzat
Közalkalmazotti – Munkaügyi Szabályzat
Közbeszerzési eljárások kezdeményezéséről szóló igazgatói utasítás
Önköltségszámítási Szabályzat
Pénz- és Értékkezelési Szabályzat
Szabályzat a szerződéskötés és nyilvántartás rendjéről
Számítástechnikai és Informatikai Szabályzat
Szabályzat a szabálytalanságok kezelésének eljárásrendjéről
Szervezeti egységek ügyrendjei
Ügyiratkezelési Szabályzat
OMMF és OMFI közötti együttműködési megállapodás a pénzügyi-gazdasági feladatok ellátásáról
1
Az utasítást a 18/2014. (VII. 4.) NGM utasítás 5. § 21. pontja hatályon kívül helyezte 2014. július 5. napjával.
2
Lásd még a 11.3.1. b) pontját.
3
Az OMFI szervezeti ábráját a 2. sz. melléklet tartalmazza.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás