2/2015. (III. 26.) NGM KÁT utasítás

a Nemzetgazdasági Minisztérium Közszolgálati Szabályzatáról szóló 1/2012. (IV. 5.) NGM KÁT utasítás módosításáról¹

2015.03.27.

A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. § (5) bekezdés f) pontja alapján és a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 75. § (5) bekezdése szerinti feladatkörömben eljárva a következő utasítást adom ki:

1. § A Nemzetgazdasági Minisztérium Közszolgálati Szabályzatáról szóló 1/2012. (IV. 5.) NGM KÁT utasítás (a továbbiakban: U.) 1. §-a a következő (5) bekezdéssel egészül ki:

„(5) E Szabályzat hatálya kiterjed a minisztériummal kormányzati szolgálati jogviszonyt, munkaviszonyt létesíteni szándékozó személyre.”

2. § Az U. 13. § (2) és (2a) bekezdése helyébe a következő rendelkezések lépnek:

„(2) A kormányzati szolgálati jogviszony felmentéssel történő megszüntetése esetében a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés kötelező mértékén felüli mentesítést a felettes vezető javaslatának figyelembevételével a munkáltatói jogkör gyakorlója állapíthat meg.

(2a) A közigazgatási államtitkár által átruházott, 1. melléklet szerinti munkáltatói jogkörgyakorlás esetén a kormányzati szolgálati jogviszony felmentéssel történő megszüntetéséhez kapcsolódó munkavégzési kötelezettség alóli – kötelező mértékén felüli – mentesítés megállapításához a közigazgatási államtitkár előzetes engedélye szükséges.”

3. § Az U. 1. melléklete helyébe az 1. melléklet lép.

4. § Az U. 2. melléklete helyébe a 2. melléklet lép.

5. § Az U. 16. melléklete helyébe a 3. melléklet lép.

6. § Hatályát veszti az U.

a) 26. alcíme és 41. §-a,

b) 63. §-a.

7. § Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.

1. melléklet a 2/2015. (III. 26.) NGM KÁT utasításhoz

„1. melléklet az 1/2012. (IV. 5.) NGM KÁT utasításhoz

A munkáltatói jogkör gyakorlása a Nemzetgazdasági Minisztériumban

MUNKÁLTATÓI JOGKÖRÖK	Miniszter	Kabinetfőnök	Közigazgatási államtitkár	Államtitkár	Helyettes államtitkár	Főosztályvezető
Kinevezés, jogviszony-megszüntetés (kivéve végleges áthelyezés)	– Miniszteri biztos kinevezése normatív utasítással [Ksztv. 38. § (1) bek.]. – Államtitkár tekintetében véleményezési jog [Ksztv. 52. § (2) bek., 55. § (1) bek.]. – Közigazgatási államtitkár tekintetében kezdeményezési [Kttv. 215. § (2) bek.], véleményezési jog [218. § (1) bek.]. – Helyettes államtitkár tekintetében javaslattételi jog [Kttv. 220. § (2) bek., 223. §]. – Kabinetfőnök tekintetében [Kttv. 205. § (2) bek.]. – Miniszteri Kabinetben politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében [Kttv. 203. § (9) bek. c) pont]. – Miniszteri Kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében vezetői munkakörbe kinevezés [Kttv. 205. § (3) bek.].	– A Miniszteri Kabinetet vezető kabinetfőnök a Miniszteri Kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében, kivéve vezetői munkakörbe helyezés és alacsonyabb/nem vezetői munkakörbe helyezés [Kttv. 205. § (3) bek.]. – Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök az államtitkári kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében, kivéve vezetői munkakörbe helyezés és alacsonyabb/nem vezetői munkakörbe helyezés [Kttv. 205. § (4) bek.].	– A minisztérium vezetői munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselője tekintetében, kivéve aki felett a miniszter, a kabinetfőnök vagy az államtitkár gyakorolja a munkáltatói jogokat [Kttv. 37. § (1) bek.]. – Az államtitkár közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében, az államtitkári kabinet kormánytisztviselője kivételével. – A közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében.	– Államtitkári kabinet/titkárság állományába tartozó politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében [Kttv. 203. § (9) bek. d) pont]. – Az államtitkári kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében vezetői munkakörbe kinevezés [Kttv. 205. § (4) bek.].	– A közigazgatási államtitkár előzetes engedélye alapján a közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében, kivéve a vezetői munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselőt.
Jogviszonymegszűnés	– Kabinetfőnök tekintetében [Kttv. 205. § (2) bek.]. – Miniszteri Kabinetben politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében [Kttv. 203. § (9) bek. c) pont].	– A Miniszteri Kabinetet vezető kabinetfőnök a Miniszteri Kabinet állományába tartozó nem vezető kormánytisztviselő tekintetében [Kttv. 205. § (3) bek.]. – Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök az államtitkári kabinet állományába tartozó nem vezető kormánytisztviselő tekintetében [Kttv. 205. § (4) bek.].	– A minisztérium vezetői munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselője tekintetében, kivéve aki felett a miniszter, a kabinetfőnök vagy az államtitkár gyakorolja a munkáltatói jogokat [Kttv. 37. § (1) bek.]. – Az államtitkár közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében, az államtitkári kabinet kormánytisztviselője kivételével. – A közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében.	– Államtitkári kabinet/titkárság állományába tartozó politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében [Kttv. 203. § (9) bek. d) pont].	– A közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében, kivéve a vezetői munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselőt.
Kinevezésmódosítás (kivéve határozott idejű áthelyezés, címadományozás és visszavonása, alapilletmény-eltérítésről szóló döntés, átirányítás)	– Államtitkár tekintetében [Ksztv. 50. § (2) bek.]. – Közigazgatási államtitkár tekintetében [Kttv. 215. § (4) bek.]. – Kabinetfőnök tekintetében [Kttv. 205. § (2) bek.]. – Miniszteri Kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében vezetői munkakörbe helyezés és alacsonyabb/nem vezetői munkakörbe helyezés [Kttv. 205. § (3) bek.].	– A Miniszteri Kabinetet vezető kabinetfőnök a Miniszteri Kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében, kivéve vezetői munkakörbe helyezés és alacsonyabb/nem vezetői munkakörbe helyezés [Kttv. 205. § (3) bek.]. – Miniszter titkárságát vezető osztályvezető tekintetében [Ksztv. 68. § (2) bek.]. – Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök az államtitkári kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében, kivéve vezetői munkakörbe helyezés és alacsonyabb/nem vezetői munkakörbe helyezés [Kttv. 205. § (4) bek.]. – Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök az államtitkár titkárságát vezető osztályvezető tekintetében [Ksztv. 68. § (3) bek.].	– A minisztérium vezetői munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselője tekintetében, kivéve aki felett a miniszter, a kabinetfőnök vagy az államtitkár gyakorolja a munkáltatói jogokat [Kttv. 37. § (1) bek.]. – Az államtitkár közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében, az államtitkári kabinet kormánytisztviselője kivételével. – A közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében.	– Államtitkári kabinet/titkárság állományába tartozó politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében [Kttv. 203. § (9) bek. d) pont]. – Az államtitkári kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében vezetői munkakörbe helyezés és alacsonyabb/nem vezetői munkakörbe helyezés [Kttv. 205. § (4) bek.].	– A közigazgatási államtitkár előzetes engedélye alapján a közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében, kivéve a vezetői munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselőt.
Áthelyezési megállapodás (végleges/határozott idejű)	– Közigazgatási államtitkár tekintetében [Kttv. 216. § (2) bek. a) pont]. – Kabinetfőnök tekintetében [Kttv. 205. § (2) és (5) bek.]. – Miniszteri Kabinetben politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében [Kttv. 203. § (9) bek. c) pont]. – Miniszteri Kabinet állományába tartozó vezetői munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselő tekintetében [Kttv. 205. § (3) bek.].	– A Miniszteri Kabinetet vezető kabinetfőnök a Miniszteri Kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében, kivéve a vezetői munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselőt [Kttv. 205. § (3) bek.]. – Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök az államtitkári kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében, kivéve a vezetői munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselőt [Kttv. 205. § (4) bek.].	– A minisztérium valamennyi kormánytisztviselője tekintetében, kivéve aki felett a miniszter, a kabinetfőnök vagy az államtitkár gyakorolja a munkáltatói jogokat [Kttv. 37. § (1) bek.].	– Államtitkári kabinet/titkárság állományába tartozó politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében [Kttv. 203. § (9) bek. d) pont]. – Az államtitkári kabinet állományába tartozó vezetői munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselő tekintetében [Kttv. 205. § (4) bek.].
Jogszabály erejénél fogva bekövetkező változásról szóló értesítés	– A Miniszteri Kabinetet vezető kabinetfőnök tekintetében. – Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök felett az alapvető munkáltatói jogok tekintetében. – A Miniszteri Kabinetben politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében.	– A Miniszteri Kabinetet vezető kabinetfőnök a Miniszteri Kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében. – Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök az államtitkári kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében.	– A minisztérium vezetői munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselője tekintetében, kivéve aki felett a miniszter, a kabinetfőnök vagy az államtitkár gyakorolja a munkáltatói jogokat [Kttv. 37. § (1) bek.]. – Az államtitkár közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében, az államtitkári kabinet kormánytisztviselője kivételével. – A közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében.	– Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök felett az egyéb munkáltatói jogok tekintetében [Kttv. 205. § (2) bek.]. – Államtitkári kabinet/titkárság állományába tartozó politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében [Kttv. 203. § (9) bek. d) pont].	– A közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében, kivéve a vezetői munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselőt.
A munkáltató mérlegelési jogkörébe tartozó munkáltatói intézkedés	– A Miniszteri Kabinetet vezető kabinetfőnök tekintetében. – Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök felett az alapvető munkáltatói jogok tekintetében. – A Miniszteri Kabinetben politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében.	– A Miniszteri Kabinetet vezető kabinetfőnök a Miniszteri Kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében. – Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök az államtitkári kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében.	– A minisztérium vezetői munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselője tekintetében, kivéve aki felett a miniszter, a kabinetfőnök vagy az államtitkár gyakorolja a munkáltatói jogokat [Kttv. 37. § (1) bek.]. – Az államtitkár közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében, az államtitkári kabinet kormánytisztviselője kivételével. – A közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében.	– Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök felett az egyéb munkáltatói jogok tekintetében [Kttv. 205. § (2) bek.]. – Államtitkári kabinet/titkárság állományába tartozó politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében [Kttv. 203. § (9) bek. d) pont].	– A közigazgatási államtitkár előzetes engedélye alapján a közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében, kivéve a vezetői munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselőt.
Közigazgatási tanácsadói/főtanácsadói cím, szakmai tanácsadói/főtanácsadói cím adományozása és visszavonása			– A minisztérium valamennyi kormánytisztviselője tekintetében [Kttv. 126. § (1) bek., 127. § (1) bek.].
Munkaviszony létesítése, módosítása, megszűnése, megszüntetése			– A minisztérium valamennyi munkavállalója tekintetében, kivéve aki felett az államtitkár vagy a helyettes államtitkár gyakorolja a munkáltatói jogokat.	– A közigazgatási államtitkár előzetes engedélye (a munkaviszony megszűnése kivételével) alapján az államtitkári titkárság állományába tartozó munkavállaló tekintetében.	– A közigazgatási államtitkár előzetes engedélye alapján (a munkaviszony megszűnése kivételével) a közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység munkavállalója tekintetében.
Politikai tanácsadó, főtanácsadó illetménymegállapítása	– Miniszteri Kabinetben politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében [Kttv. 203. § (9) bek. c) pont és 204. § (1) bek.].			– Államtitkári kabinet/titkárság állományába tartozó politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében [Kttv. 203. § (9) bek. d) pont és 204. § (1) bek.].
Összeférhetetlenség megállapítása, összeférhetetlennek nem minősülő további jogviszony létesítésének engedélyezése, összeférhetetlenséggel kapcsolatos egyéb intézkedés	– Helyettes államtitkár esetében javaslattétel [Kttv. 223. § (2) bek.]. – Kabinetfőnök tekintetében [Kttv. 205. § (2) bek.]. – Miniszteri Kabinetben politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében [Kttv. 203. § (9) bek. c) pont].	– A Miniszteri Kabinetet vezető kabinetfőnök a Miniszteri Kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében [Kttv. 205. § (3) bek.]. – Miniszter titkárságát vezető osztályvezető tekintetében [Ksztv. 68. § (2) bek.]. – Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök az államtitkári kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében [Kttv. 205. § (4) bek.]. – Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök az államtitkár titkárságát vezető osztályvezető tekintetében [Ksztv. 68. § (3) bek.].	– A minisztérium vezetői munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselője tekintetében, kivéve aki felett a miniszter, a kabinetfőnök vagy az államtitkár gyakorolja a munkáltatói jogokat [Kttv. 37. § (1) bek.]. – Az államtitkár közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében, az államtitkári kabinet kormánytisztviselője kivételével. – A közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében.	– Államtitkári kabinet/titkárság állományába tartozó politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében [Kttv. 203. § (9) bek. d) pont].	– A közigazgatási államtitkár előzetes engedélye alapján a közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében, kivéve a vezetői munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselőt.
Átirányítás elrendelése, helyettesítési díj megállapítása	– Államtitkár tekintetében [Ksztv. 50. § (2) bek.]. – Közigazgatási államtitkár tekintetében [Kttv. 215. § (4) bek.]. – Kabinetfőnök tekintetében, kivéve az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök [Kttv. 205. § (2) bek.]. – Miniszteri Kabinetben politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében [Kttv. 203. § (9) bek. c) pont].	– A Miniszteri Kabinetet vezető kabinetfőnök a Miniszteri Kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében [Kttv. 205. § (3) bek.]. – Miniszter titkárságát vezető osztályvezető tekintetében [Ksztv. 68. § (2) bek.]. – Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök az államtitkári kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében [Kttv. 205. § (4) bek.]. – Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök az államtitkár titkárságát vezető osztályvezető tekintetében [Ksztv. 68. § (3) bek.].	– A minisztérium valamennyi kormánytisztviselője tekintetében, kivéve aki felett a miniszter, a kabinetfőnök vagy az államtitkár gyakorolja a munkáltatói jogokat [Kttv. 37. § (1) bek.].	– Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök tekintetében [Kttv. 205. § (2) bek.]. – Államtitkári kabinet/titkárság állományába tartozó politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében [Kttv. 203. § (9) bek. d) pont].
Célfeladat, céljuttatás megállapítása			– A minisztérium valamennyi kormánytisztviselője tekintetében [Kttv. 154. § (2) bek.].
Alapilletmény-eltérítésről szóló döntés	– Államtitkár tekintetében [Ksztv. 51. § (4) bek.]. – Közigazgatási államtitkár tekintetében [Kttv. 219. § (4) bek.]. – Helyettes államtitkár tekintetében [Kttv. 224. § (4) bek.].		– A minisztérium valamennyi kormánytisztviselője tekintetében [Kttv. 133. § (3) bek.], kivéve aki felett a miniszter gyakorolja a munkáltatói jogokat.
Tanulmányi szerződés kötése, tartalmi (főbb) módosítása; továbbképzésen való részvétel engedélyezése	– Miniszteri kabinetben politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében [Kttv. 203. § (9) bek. c) pont].	– A Miniszteri Kabinetet vezető kabinetfőnök a Miniszteri Kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében [Kttv. 205. § (3) bek.]. – Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök az államtitkári kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében [Kttv. 205. § (4) bek.].	– Tanulmányi szerződés megkötése, tartalmi (főbb) módosítása, valamint továbbképzésen való részvétel előzetes engedélye a minisztérium valamennyi kormánytisztviselője tekintetében, kivéve aki felett a miniszter, a kabinetfőnök vagy az államtitkár gyakorolja a munkáltatói jogokat.	– Államtitkári kabinet/titkárság állományába tartozó politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében [Kttv. 203. § (9) bek. d) pont].	– A tanulmányi szerződés megkötése, tartalmi (főbb) módosítása a minisztérium gazdálkodásáért felelős helyettes államtitkárának egyetértésével a minisztérium valamennyi kormánytisztviselője tekintetében, kivéve aki felett a miniszter, a kabinetfőnök vagy az államtitkár gyakorolja a munkáltatói jogokat. – A miniszter, az államtitkár, a kabinetfőnök eredeti munkáltatói jogkörgyakorlása esetén a tanulmányi szerződés megkötése, tartalmi (főbb) módosítása a minisztérium gazdálkodásáért felelős helyettes államtitkárának egyetértésével.	– A közigazgatási államtitkár előzetes engedélye alapján a tanulmányi szerződés megkötése, tartalmi (főbb) módosítása a személyügyekért felelős főosztályvezető a minisztérium költségvetéséért felelős főosztályának vezetőjével együttesen a minisztérium gazdálkodásáért felelős helyettes államtitkárának egyetértésével a minisztérium valamennyi kormánytisztviselője tekintetében, kivéve aki felett a miniszter, a kabinetfőnök vagy az államtitkár gyakorolja a munkáltatói jogokat. – A miniszter, az államtitkár, a kabinetfőnök eredeti munkáltatói jogkörgyakorlása esetén
						a tanulmányi szerződés megkötése, tartalmi (főbb) módosítása a miniszter, az államtitkár vagy a kabinetfőnök és a személyügyekért felelős főosztályvezető, valamint a minisztérium költségvetéséért felelős főosztályának vezetője együttesen a minisztérium gazdálkodásáért felelős helyettes államtitkárának egyetértésével. – A közigazgatási államtitkár előzetes engedélye alapján a továbbképzésen való részvétel jóváhagyása a személyügyekért felelős főosztályvezető által, kivéve aki felett a miniszter, a kabinetfőnök vagy az államtitkár gyakorolja a munkáltatói jogokat.
Rendes szabadság kiadásának engedélyezése	– Államtitkár tekintetében [Ksztv. 50. § (2) bek.]. – Közigazgatási államtitkár tekintetében [Kttv. 215. § (4) bek.]. – Kabinetfőnök tekintetében, kivéve az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök [Kttv. 205. § (2) bek.]. – Miniszteri kabinetben politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében [Kttv. 203. § (9) bek. c) pont].	– A Miniszteri Kabinetet vezető kabinetfőnök a Miniszteri Kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében [Kttv. 205. § (3) bek.]. – Miniszter titkárságát vezető osztályvezető tekintetében [Ksztv. 68. § (2) bek.]. – Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök az államtitkári kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében [Kttv. 205. § (4) bek.]. – Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök az államtitkár titkárságát vezető osztályvezető tekintetében [Ksztv. 68. § (3) bek.].	– Valamennyi helyettes államtitkár tekintetében az államtitkár útján az államtitkár szakmai irányítása alá tartozó helyettes államtitkár tekintetében. – Közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység vezetője tekintetében.	– Közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység vezetője tekintetében, államtitkári kabinet/titkárság állományába tartozó politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében [Kttv. 203. § (9) bek. d) pont].	– Közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység vezetője tekintetében.	– Közvetlen vezetése alá tartozó szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében.
Rendkívüli munkaidő elrendelése	– Közigazgatási államtitkár tekintetében [Kttv. 215. § (4) bek.]. – Kabinetfőnök tekintetében, kivéve az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök [Kttv. 205. § (2) bek.]. – Miniszteri kabinetben politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében [Kttv. 203. § (9) bek. c) pont].	– A Miniszteri Kabinetet vezető kabinetfőnök a Miniszteri Kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében [Kttv. 205. § (3) bek.]. – Miniszter titkárságát vezető osztályvezető tekintetében [Ksztv. 68. § (2) bek.]. – Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök az államtitkári kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében [Kttv. 205. § (4) bek.]. – Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök az államtitkár titkárságát vezető osztályvezető tekintetében [Ksztv. 68. § (3) bek.].	– Közvetlen irányítása alá tartozó helyettes államtitkár tekintetében. – Közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység vezetője tekintetében.	– Közvetlen irányítása alá tartozó helyettes államtitkár tekintetében. – Közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység vezetője tekintetében, államtitkári kabinet/titkárság állományába tartozó politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében [Kttv. 203. § (9) bek. d) pont].	– Közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység vezetője tekintetében.	– Közvetlen vezetése alá tartozó szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében.
Munkaköri leírások jóváhagyása	– Államtitkár tekintetében [Ksztv. 50. § (2) bek.]. – Közigazgatási államtitkár tekintetében [Kttv. 215. § (4) bek.]. – Kabinetfőnök tekintetében, kivéve az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök [Ksztv. 205. § (2) bek.]. – Miniszteri Kabinetben politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében [Kttv. 203. § (9) bek. c) pont].	– A Miniszteri Kabinetet vezető kabinetfőnök közvetlen irányítása alá tartozó szervezeti egység vezetője és kormánytisztviselője tekintetében. – Miniszter titkárságát vezető osztályvezető, tekintetében [Ksztv. 68. § (2) bek.]. – Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök közvetlen irányítása alá tartozó szervezeti egységek vezetője és kormánytisztviselője tekintetében. – Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök az államtitkár titkárságát vezető osztályvezető tekintetében [Ksztv. 68. § (3) bek.].	– Közvetlen irányítása alá tartozó helyettes államtitkár tekintetében. – Közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység vezetője tekintetében.	– Közvetlen irányítása alá tartozó helyettes államtitkár és önálló szervezeti egység vezetője tekintetében. – Államtitkári kabinet/titkárság állományába tartozó politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében [Kttv. 203. § (9) bek. d) pont].	– Közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység vezetője tekintetében.	– Közvetlen vezetése alá tartozó szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében.
Teljesítményértékelés, minősítés, egyéni továbbképzési tervek jóváhagyása		– A Miniszteri Kabinetet vezető kabinetfőnök a Miniszteri Kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében [Kttv. 205. § (3) bek.]. – Miniszter titkárságát vezető osztályvezető tekintetében [Ksztv. 68. § (2) bek.]. – Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök az államtitkári kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében [Kttv. 205. § (4) bek.]. – Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök az államtitkár titkárságát vezető osztályvezető tekintetében [Ksztv. 68. § (3) bek.].	– Közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység vezetője és kormánytisztviselője tekintetében.	– Közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység vezetője tekintetében.	– Közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység vezetője és kormánytisztviselője tekintetében.	– Közvetlen vezetése alá tartozó szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében.
Vagyonnyilatkozat-tétellel kapcsolatos munkáltatói jogkörök						– A személyügyekért felelős főosztályvezető a minisztérium valamennyi kormánytisztviselője tekintetében, valamennyi, a minisztériumban vagyonnyilatkozat-tételre köteles személy esetén.
A kormányzati szolgálati jogviszonyhoz kapcsolódó munkáltatói tanúsítvány, igazolás kiadása; a gyakorlati időre vonatkozó igazolás kiadása; a közforgalmú személyszállítási utazási kedvezményekről szóló 85/2007. (IV. 25.) Korm. rend. szerinti „Utazási utalvány” kiállítása; a szakmai gyakorlaton részt vevőkkel történő hallgatói munkaszerződés megkötése						– A személyügyekért felelős főosztályvezető a minisztérium valamennyi kormánytisztviselője, illetve a szakmai gyakornok tekintetében.
Munkába járáshoz szükséges helyközi közlekedési költségtérítés					– A minisztérium gazdálkodásáért felelős helyettes államtitkár a minisztérium valamennyi kormánytisztviselője tekintetében.
Nemzetbiztonsági ellenőrzés kezdeményezése, változásbejelentés	– Kabinetfőnök tekintetében. – Miniszteri Kabinetben politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében. – Miniszteri Kabinet állományába tartozó vezetői munkakör tekintetében.	– A Miniszteri Kabinetet vezető kabinetfőnök a Miniszteri Kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében, kivéve a vezetői munkaköröket. – Az államtitkári kabinetet vezető kabinetfőnök az államtitkári kabinet állományába tartozó kormánytisztviselő tekintetében, kivéve a vezetői munkaköröket.	– A minisztérium vezetői munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselője tekintetében, kivéve aki felett a miniszter, a kabinetfőnök vagy az államtitkár gyakorolja a munkáltatói jogokat. – Az államtitkár közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében, az államtitkári kabinet kormánytisztviselője kivételével. – A közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében.	– Államtitkári kabinet/titkárság állományába tartozó politikai tanácsadó, főtanácsadó tekintetében. – Az államtitkári kabinet állományába tartozó vezetői munkakör tekintetében.	– A közvetlen irányítása alá tartozó önálló szervezeti egység kormánytisztviselője tekintetében, kivéve a vezetői munkaköröket.

”

2. melléklet a 2/2015. (III. 26.) NGM KÁT utasításhoz

„2. melléklet az 1/2012. (IV. 5.) NGM KÁT utasításhoz

............................... Kezdeményező szervezeti egység

Ikt. szám:

Előzetesen engedélyezem:

.......................................................................
közigazgatási államtitkár
[KSz 5. § (6) bekezdése esetén]

Egyetértek:

.......................................................................
munkáltatói jogkör gyakorlója

A kért státusz

rendelkezésre áll/nem áll rendelkezésre:

.......................................................................
személyügyekért felelős főosztály vezetője

FELJEGYZÉS
munkáltatói jogkör gyakorlója

Tárgy: kormánytisztviselői kinevezés/..................................... munkakör betöltésének kezdeményezése
Tájékoztatom ........................................ Asszonyt/Urat, hogy a Nemzetgazdasági Minisztérium által a(z) ................................... Főosztályon levő üres/megüresedő státuszt az alábbiak szerint kívánom betölteni.

Név:
Elérhetőség (telefonszám és e-mail cím):
Tervezett szervezeti egység (főosztályon belüli tagozódás szerint):
Tervezett munkakör:
Határozott vagy határozatlan idejű státusz (ha határozott, akkor kinek a távolléte idejére vagy milyen feladat ellátása idejére, .....-tól ....-ig)
Teljes/részmunkaidős foglalkoztatás (heti ...... órában):
Finanszírozás forrása (EU projekt):
Tervezett belépés dátuma:
Próbaidő tartama (min. 3, max. 6 hó)*:
Alkalmazás rövid indokolása:
* Közigazgatási áthelyezés esetén nem értelmezhető.
Kérem ..................... Asszonyt/Urat, hogy a fenti adatok alapján a kinevezéshez és az új munkatárs belépéséhez szükséges intézkedéseket megtenni szíveskedjen.
Az alkalmazást érintő egyéb kiegészítő információk:
Közigazgatási áthelyezésre kerül sor?	igen/nem
Közigazgatási áthelyezés esetén korábbi munkahelyén rendelkezik-e szakmai címmel?
Közigazgatási áthelyezés esetén tárgyévi illetménye eltérítésre került-e? Tárgyévi eltérítés mértéke?	igen/nem
	......%
Közigazgatási áthelyezés esetén van-e kötelezettségvállalása a foglalkoztató szerv felé (pl. tanulmányi szerződés, munkáltatói kölcsön stb.)?
A munkakör nemzetbiztonsági ellenőrzés alá esik?	igen**/nem
A munkakör uniós forrásból történő finanszírozása esetén az uniós finanszírozás mértéke	......%

** Amennyiben a válasz igen, a felvételi kezdeményezés a személyügyekért felelős főosztály felé kizárólag a kinevezni kezdeményezendő személy által aláírt Tájékoztató nemzetbiztonsági ellenőrzésről, valamint Nyilatkozat a nemzetbiztonsági ellenőrzéshez történő hozzájárulásról c. dokumentumok csatolásával indítható.

Budapest, 20............ év ........................... hó ...... nap

.......................................................................
a foglalkoztatni kívánó
önálló szervezeti egység vezetője

Mellékletek:

1./Munkaköri leírás tervezet – 1 pld.

2./Szakmai önéletrajz (3 hónapnál nem régebbi) – 1 pld.

3./Tájékoztató a nemzetbiztonsági ellenőrzésről – 1 pld.

4./Nyilatkozat a nemzetbiztonsági ellenőrzéshez történő hozzájárulásról – 1 pld.

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

TÁJÉKOZTATÓ
/nemzetbiztonsági ellenőrzésről/

Családi és utónév:

Születési családi és utónév:

Születési hely:

Születési idő:

Lakóhely:

Foglalkoztatni kívánó/

foglalkoztató önálló szervezeti egység*:

Betölteni tervezett/betöltött munkakör*:

A Nemzetgazdasági Minisztérium részéről (a továbbiakban: minisztérium) mint a foglalkoztatni kívánó önálló szervezeti egység vezetője tájékoztatom, hogy a nemzetbiztonsági szolgálatokról szóló 1995. évi CXXV. törvény szerint, a betölteni tervezett munkaköre alapján nemzetbiztonsági ellenőrzésre kötelezett, nemzetbiztonsági ellenőrzését jogviszonya létesítését vagy fennálló jogviszonyában a munkakörét érintő változtatást megelőzően le kell folytatni. A nemzetbiztonsági ellenőrzés lefolytatása automatikusan nem vonja maga után a jogviszony létesítését. Felhívom figyelmét, hogy amennyiben a nemzetbiztonsági ellenőrzéshez nem járul hozzá, nemzetbiztonsági ellenőrzés alá eső jogviszonyban nem alkalmazható.

Budapest, 20............ év ........................... hó ...... nap

.......................................................................
[név, beosztás] a foglalkoztatni kívánó
önálló szervezeti egység vezetője

Aláírásommal igazolom, hogy a tájékoztatóban foglaltakat tudomásul vettem, annak egy példányát átvettem.

Budapest, 20............ év ........................... hó ...... nap

.......................................................................
[név] a minisztériummal nemzetbiztonsági ellenőrzés alá eső
jogviszonyt létesíteni szándékozó/munkakörbe kerülő* személy

* A megfelelő aláhúzással jelölendő!

NYILATKOZAT
/a nemzetbiztonsági ellenőrzéshez történő hozzájárulásról/

Családi és utónév:

Születési családi és utónév:

Születési hely:

Születési idő:

Lakóhely:

Foglalkoztatni kívánó/

foglalkoztató önálló szervezeti egység*:

Betölteni tervezett/betöltött munkakör*:

Alulírott ..................................................... [név] mint a Nemzetgazdasági Minisztériummal (a továbbiakban: minisztérium) nemzetbiztonsági ellenőrzés alá eső jogviszonyt létesíteni szándékozó vagy fennálló jogviszonyomban a munkakörömre vonatkozó változtatással érintett személy hozzájárulok ahhoz, hogy ezt az illetékes nemzetbiztonsági szolgálat ellenőrizze, illetve vállalom, hogy a nemzetbiztonsági ellenőrzéshez szükséges biztonsági kérdőívet kitöltöm.

Hozzájárulok ahhoz, hogy a nemzetbiztonsági ellenőrzést végző nemzetbiztonsági szolgálat a nemzetbiztonsági ellenőrzés keretében személyemet érintően adatot gyűjtsön, és a biztonsági feltételek meglétét a nemzetbiztonsági ellenőrzés alapjául szolgáló jogviszony létesítését vagy a fennálló jogviszonyomban a munkakörömet érintő változást megelőzően, valamint felülvizsgálati eljárás keretében a jogviszony fennállásának tartama alatt ellenőrizze.

Tudomásul veszem, hogy amennyiben az adat más módon nem szerezhető be, a nemzetbiztonsági ellenőrzést végző nemzetbiztonsági szolgálat személyemet érintően titkos információgyűjtést is folytathat.

Tudomásul veszem, hogy ha személyem nem felel meg a biztonsági feltételeknek nemzetbiztonsági ellenőrzés alá eső munkakörre jogviszony nem létesíthető.

Jelen nyilatkozat aláírásával igazolom, hogy annak egy példányát a foglalkoztatni kívánó önálló szervezeti egység vezetője részére az aláírással egyidejűleg átadtam.

Budapest, 20............ év ........................... hó ...... nap

* A megfelelő aláhúzással jelölendő!

”

3. melléklet a 2/2015. (III. 26.) NGM KÁT utasításhoz

„16. melléklet az 1/2012. (IV. 5.) NGM KÁT utasításhoz

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

..............................................................................

(szervezeti egység)

Jóváhagyom:

........................................................
közigazgatási államtitkár*

Egyetért:

........................................................
helyettes államtitkár**

ÁTIRÁNYÍTÁS KEZDEMÉNYEZÉSE

Név:
Születési neve:
Anyja neve:
Születési hely, idő:

A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) 52. § (1) bekezdése alapján – a kormánytisztviselővel egyetértésben – elrendelem, hogy a/az .................................... Főosztályon – eredeti munkaköre helyett/mellett – .......................... munkakört vagy többletfeladatot lássa el.

A helyettesítendő kormánytisztviselő neve:

Munkaköre:

Az elvégzendő többletfeladatok felsorolása:

Az átirányítás várható időtartama (-tól -ig):

A helyettesítő kormánytisztviselő illetménye (Ft/hó):

A többletfeladat elvégzésének formája:

a) eredeti munkaköre mellett □ b) eredeti munkaköre helyett □

A fent meghatározott többletfeladatok elvégzéséért a kormánytisztviselőt a Kttv. 52. § (2)–(4) bekezdése alapján helyettesítési díj illeti meg. A helyettesítési díj mértékét az alábbiak szerint határozom meg.

A helyettesítési díj mértéke (%):

a) az első harminc napra az illetmény 25%-a,

b) a harmincegyedik naptól a kilencvenedik napig az illetmény ......%-a (25%–40%),

c) a kilencvenegyedik naptól az illetmény ......%-a (40%–50%).

Budapest, 20........................................

......................................................
főosztályvezető***

________________________

* A szabályzat 1. mellékletében az átirányítás elrendelése munkáltatói jogkörnél megjelölt jogkörgyakorlás rendje szerint (miniszter/közigazgatási államtitkár/államtitkár/kabinetfőnök) változik.

** Amennyiben a közigazgatási államtitkár a munkáltatói jogkör gyakorlója, és a kezdeményező önálló szervezeti egységet közvetlenül helyettes államtitkár irányítja.

*** Önálló szervezeti egység vezetőjeként a kabinetfőnök/titkárságvezető/főosztályvezető jelölendő meg.

Készült: 3 példányban

Kapják: 1. pld. kormánytisztviselő

2. pld. személyügyekért felelős főosztály

3. pld. Intézményi Gazdálkodási Főosztály

”

Az utasítás a 2010: CXXX. törvény 12. § (3) bekezdése alapján hatályát vesztette 2015. március 28. napjával.

Másolás a vágólapra
Nyomtatás

Hatályos
Már nem hatályos
Még nem hatályos
Módosulni fog
Időállapotok
Adott napon hatályos
Közlönyállapot
Indokolás

Jelmagyarázat Lap tetejére

Műveletek