7/2015. (VI. 22.) HM rendelet

1. § (1)¹ A honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény (a továbbiakban: Hjt.) 123. § (4) bekezdés d) pontja alapján a Hjt. 5. mellékletében foglaltaktól eltérően a vezénylő zászlósi állomány legalább század vezénylő zászlósi szintű szolgálati beosztást (a továbbiakban: beosztás) betöltő tagjának alapilletményét – a beosztás szempontjából irányadó honvédségi szervezet és a beosztást magában foglaló szervezeti egység szintje figyelembevételével – a honvédelmi illetményalap és a következő szorzószámok alkalmazásával kell megállapítani:

(2)⁶

(3)⁷ A Magyar Honvédség parancsnokának (a továbbiakban: MH PK) alapilletményét a Hjt. 6. mellékletében foglaltaktól eltérően 35,67 alapilletmény szorzószámmal kell megállapítani.

(3a)⁸ Az MH PK helyettesének alapilletményét a Hjt. 6. mellékletében foglaltaktól eltérően 28,55 alapilletmény szorzószámmal kell megállapítani.

(4)⁹ A Magyar Honvédség Parancsnoksága törzsfőnök alapilletményét a Hjt. 6. mellékletében foglaltaktól eltérően 26,5 alapilletmény szorzószámmal kell megállapítani.

2. § A Hjt. 92. § (5) bekezdésében foglaltak alkalmazása szempontjából a szolgálati időbe beszámító időszakokat össze kell számítani, ha a tényleges szolgálati viszony időtartamai között megszakítások vannak.

2/A. §¹⁰ (1)¹¹ Az állomány vezetői beosztásból nem vezetői beosztásba, vagy egy évet meghaladó külföldi szolgálatra vezénylést követően hazai nem vezetői beosztásba áthelyezett tagja az áthelyezés napjától az adott rendfokozathoz tartozó legmagasabb, érvényes fokozati vizsgája figyelembevételével jogosult honvédelmi szolgálati díjra. Ha az adott rendfokozathoz tartozó, érvényes fokozati vizsgával nem rendelkezik, akkor az áthelyezés napjától honvédelmi szolgálati díjra a Hjt. 125. § (1) bekezdése szerint jogosult.

(2)¹² Az állomány Hjt. 46. § (1) bekezdés b), f)–i) vagy k)–u) pontja szerinti rendelkezési állományból nem vezetői beosztásba áthelyezett tagja az áthelyezés napjától honvédelmi szolgálati díjra az adott rendfokozathoz tartozó, meglévő legmagasabb érvényes fokozati vizsgája alapján jogosult. Ha az adott rendfokozathoz tartozó érvényes fokozati vizsgával nem rendelkezik, akkor az áthelyezés napjától honvédelmi szolgálati díjra a Hjt. 125. § (1) bekezdése szerint jogosult.

(3) A (2) bekezdéstől eltérően az (1) bekezdésben foglaltakat kell alkalmazni a rendelkezési állományból nem vezetői beosztásba áthelyezett állomány azon tagjára is, aki

3. § (1) Az illetménypótlék az állomány tagjának az illetménypótlékra jogosító szolgálati tevékenység esetén a tevékenység tényleges kifejtésének idejére, az illetménypótlékra jogosító beosztás esetén – a 6. § (6) bekezdése szerinti eset kivételével – a beosztás betöltésének idejére jár.

(2) A Hjt. 2. § 32. pontja szerinti rendszeres illetménypótlékot a jogosultság megszerzésének vagy megszűnésének írásba foglalt munkáltatói döntésben meghatározott napjától kell megállapítani vagy megszüntetni.

(3) Ha a (2) bekezdés szerint megállapított illetménypótlékra való jogosultság időközben megváltozik, a pótlék összegét a jogosultság változásának írásba foglalt munkáltatói döntésben meghatározott kezdő időpontjától kell módosítani.

(4) Az eseti illetménypótlékot legkésőbb a jogosultság időtartamának lezárultát vagy az előírt feladat teljesítését követő hónapra járó illetménnyel együtt kell a jogosult részére folyósítani.

4. § (1) E rendelet alkalmazásában eseti illetménypótléknak minősül minden II–III. Fejezet szerinti, a Hjt. 2. § 32. pontjának hatálya alá nem tartozó illetménypótlék.

(2)¹³ Az állomány tagja részére – a (3) és (4) bekezdés szerinti esetek kivételével – a készenléti tevékenységért, az ügyeleti tevékenységért, a gyakorlaton, illetve a Hjt.vhr. 1. § 17. pontja szerinti tábori kihelyezés (a továbbiakban: tábori kihelyezés) keretében végrehajtott kiképzésen végzett tevékenységért, az egészségügyi ügyelet ellátásáért járó fokozott igénybevételi pótlék és az ugyanezen tevékenységek időtartamát érintő túlszolgálatért járó ellentételezés – ideértve a túlszolgálat szabadidővel vagy túlszolgálati díjjal történő megváltását is – közül azonos időszakra csak az egyik, a pénzbeli juttatások közül pedig a magasabb összegű juttatás állapítható meg.

(3)¹⁴ A (2) bekezdéstől eltérően az állomány tagja részére

(4)¹⁷ Az állománynak a Hjt.vhr. 15. melléklet 5. pontja szerinti fegyveres vagy nemzetközi kötelezettségen alapuló készenléti szolgálatot teljesítő, egyúttal a honvédelemről és a Magyar Honvédségről szóló 2021. évi CXL. törvény (a továbbiakban: Hvt.) 59. § (1) bekezdés i) pontja, valamint (2) bekezdés a) pontja szerinti feladatokban közreműködő tagja esetében a fegyveres vagy nemzetközi kötelezettségen alapuló készenléti tevékenységért járó fokozott igénybevételi pótlék és az állomány tagjára irányadó szolgálatteljesítési időn kívülre elrendelt és teljesített túlszolgálat után járó túlszolgálati ellentételezés azonos időszakra együttesen is megállapítható, ha esetében a Hjt. 237/A. § (1) bekezdése alapján a Hjt. 247/H. § alkalmazása nem kerül felfüggesztésre.

5. § (1)¹⁸ A Hjt. 127. §-a szerinti pótlékra való jogosultság kezdő időpontjának a Hjt. 127. § (1) bekezdése szerinti esetben a beosztásba történő kinevezés, áthelyezés napját, vagy a pótlékra jogosító nyelvtudást igazoló okmánynak

(1a)¹⁹ Az (1) bekezdésben foglaltakat a Hjt. 42. § (2) bekezdés d) pontja szerinti nem katonai oktatási intézmény tekintetében is alkalmazni kell.

(2) A Hjt. 127. §-a szerinti pótlékra való jogosultság kezdő időpontjának a Hjt. 127. § (5) bekezdése szerinti esetben a pótlékra jogosító nyelvtudást igazoló okmány állományilletékes honvédelmi szervezet, illetve a Hjt. 42. § (2) bekezdés d) pontja szerinti nem katonai oktatási intézmény részére történő benyújtását követő hónap első napját kell tekinteni.

(3)²⁰ Az idegennyelv-tudást államilag elismert nyelvvizsgát, vagy a hatályos NATO szabványnak megfelelő, a STANAG 6001 követelményrendszer szerinti vizsga eredményét igazoló bizonyítvánnyal, illetve azzal egyenértékű okirattal kell igazolni.

(4) A képzés nyelve tekintetében STANAG 6001 követelményrendszer szerinti eredményt igazoló bizonyítvány nélkül is STANAG 3333 idegennyelv-tudásnak minősül a Honvédség képzési rendszerén belül az egy évet megszakítás nélkül meghaladó, külföldi képzésen történő részvétellel szerzett felsőfokú végzettség, vagy az azt kiegészítő szakosító továbbképzésen, vagy a vezetőképzésen szerzett végzettség.

(5) STANAG 3333 idegennyelv-tudásnak minősül a legalább STANAG 3333 szintű, STANAG 2222 idegennyelv-tudásnak minősül a legalább STANAG 2222, de STANAG 3333-t el nem érő szintű, STANAG 1111 idegennyelv-tudásnak minősül a legalább STANAG 1111, de STANAG 2222-t el nem érő szintű idegennyelv-tudás.

6. § (1)²¹ A Hjt. 128. § (5) bekezdése alapján az állomány tagja részére – a (4), (5), (7) és (7a) bekezdés figyelembevételével – munkaerő-piaci pótlék állapítható meg, ha

(2) Az (1) bekezdéstől eltérően az állomány tagja részére – a (3), (6) és (8) bekezdés figyelembevételével – egyes beosztásokban az azokkal együttjáró többlet igénybevétel, magasabb szintű szakmai követelmények, teljesítmény-elvárások, illetve fokozott irányítási felelősség elismerése céljából is megállapítható a munkaerő-piaci pótlék, ha

(3)²³ A (2) bekezdés b) pontja szerinti miniszteri döntésnek a következő adatokat kell tartalmaznia

(4) Az (1) bekezdés szerinti esetkörbe tartozó azon beosztásokat, amelyeket betöltők részére munkaerő-piaci pótlékot kell megállapítani, valamint az ezen beosztásokat betöltők részére megállapítandó munkaerő-piaci pótlék összegét a miniszter – a KNBSZ állománya tekintetében a KNBSZ főigazgatója – utasításban határozza meg. Az utasítást időszakosan, de legalább évente egyszer felül kell vizsgálni, és amennyiben azt a körülmények indokolják, módosítani kell.

(5) Azon beosztások esetében, amelyek vonatkozásában az azokat betöltők részére a (4) bekezdés szerinti utasítás munkaerő-piaci pótlék megállapítását határozza meg, a munkáltatói jogkört gyakorló vezető határozott időre, de legfeljebb az arra jogosító beosztás betöltésének idejére állapítja meg az állomány tagja részére a munkaerő-piaci pótlékot.

(6) A (2) bekezdés szerinti beosztásokat betöltők esetében a munkáltatói jogkört gyakorló – a (2) bekezdés b) pontja szerinti miniszteri döntés alapján – határozott időre, az arra jogosító beosztás betöltésének idejére, de legfeljebb a tárgyév végéig állapítja meg az állomány tagja részére a munkaerő-piaci pótlékot.

(7)²⁴ A munkaerő-piaci pótlékot az érintett beosztásokban felül kell vizsgálni

(7a)²⁵ A munkáltatói jogkört gyakorló vezető az (1) bekezdés alapján megállapított munkaerő-piaci pótlékot

(8)²⁶ Ha a pótlék megállapításkor figyelembe vett, a (2) bekezdés a) pontja szerinti feltétel a jogosult vonatkozásában már nem, vagy a korábbinál alacsonyabb mértékben áll fenn, a miniszter ez alapján hozott döntése alapján a (2) bekezdés szerint megállapított munkaerő-piaci pótlék – a (3) bekezdés szerinti jogosultsági időtartam lejárta előtt is – megszüntethető, illetve annak összege módosítható.

7. § Repülési tevékenységért járó veszélyességi pótlékra jogosult az állomány

8. § (1) A 7. § szerinti pótlék mértéke az állomány 7. § szerinti tagja fedélzeti beosztásától, kiképzettségétől és a szakmai feladatok végrehajtásában való alkalmazhatóságától függ, melyek alapján a pótlékra jogosultak közül

(2) Az (1) bekezdés a)–c) pontja szerinti hadrafoghatósági kategóriákba tartozás feltételeit, a hadrafoghatósági kategóriába sorolás részletes eljárásrendjét a miniszter utasításban határozza meg.

(3) A pótlék havi mértékét a honvédelmi illetményalap százalékában meghatározva az 1. melléklet tartalmazza.

9. § (1) Repülőgép berepülési tevékenységért veszélyességi pótlék jár annak a repülőhajózónak, aki repülőgépet vagy helikoptert gyári javítás, időszakos vizsga, csapatjavítás, hajtóműcsere alkalmából, valamint bonyolult meghibásodás légi kivizsgálása esetén, továbbá új típusú repülőgépet vagy helikoptert a szállító féltől történő műszaki átvétele után berepül.

(2) A pótlék mértékét berepült gépenként a honvédelmi illetményalap százalékában meghatározva a 2. melléklet tartalmazza.

10. § (1) Ejtőernyős ugrási tevékenységért járó veszélyességi pótlékra az állomány azon tagja jogosult, akinek az ejtőernyős ugrás végrehajtása – a betöltött beosztás munkaköri azonosító kódja alapján – a beosztása ellátásával együtt járó feladata.

(2) A pótlék mértéke – a kiképzettség és a szakmai feladatok végrehajtásában való alkalmazhatóság foka alapján – a hadrafoghatóságtól és a beosztáshoz kötődően használt ejtőernyő típusától függően havonta a honvédelmi illetményalap százalékában

11. § (1) Ejtőernyő beugrási tevékenységért járó veszélyességi pótlékra jogosult az állomány beugró szakszolgálati engedéllyel rendelkező azon tagja, aki ipari javított vagy átszerelt (a továbbiakban együtt: ipari javított) vagy gyári új légijárműnek minősített ejtőernyővel vagy repülőgép-vezető mentőernyővel hatósági légi alkalmassági vagy üzemeltetői ellenőrző ugrást (a továbbiakban együtt: beugrás) hajt végre.

(2) A pótlék mértéke a honvédelmi illetményalap százalékában ernyőnként

(3) Az ipari javított ernyő beugrásáért csak akkor jár a pótlék, ha a beugrás a garanciális, kifogásolási határidőn belül történt.

(4) Ha egy mentő- vagy ejtőernyő vizsgálatához több ellenőrző ugrást is szükséges végrehajtani, ezen beugrásokért együttesen a (2) bekezdés szerinti mértékű pótlék jár.

(5) A pótlék megállapításának alapja az állomány beugró szakszolgálati engedéllyel rendelkező tagja által teljesített beugrásokról vezetett nyilvántartás.

12. § (1) A 11. § szerinti pótlék összegének megállapításánál

(2) Az (1) bekezdés c) pontjában foglaltak szempontjából főrésznek minősül a kupola, a teljes zsinórzat és a teljes heveder.

(3) A (2) bekezdésben foglaltakkal azonosnak számító cserének minősül az, amely a kupolának legalább 10%-át, háromnál több főtartózsinórt, repülőgép-vezető mentőernyő combhevederét érinti.

13. § (1) Az állománynak az aknazár telepítését, elaknásított terület mentesítését, lőtér lövészet utáni mentesítését, ismeretlen fizikai állapotú lőszer, robbanóanyag vagy robbanótest felkutatását – ideértve a külföldön műveleti területen feltételezett robbanótestek felkutatása céljából tűzszerészeti tevékenység keretében végzett személy- és gépjármű átvizsgálást is –, hatástalanítását, megsemmisítését, továbbá szállítását végző aknakutató, aknász vagy tűzszerész beosztást betöltő, valamint a felsorolt feladatokban közvetlenül résztvevő és robbanásveszélyes helyen tartózkodó tagja az előzőekben felsorolt tűzszerész tevékenységért veszélyességi pótlékra jogosult.

(2)²⁷ Nem jogosult a pótlékra az állomány azon tagja, aki kiképzés, gyakorlat, illetve a tábori kihelyezés keretében végrehajtott kiképzés keretében hajtja végre az (1) bekezdés szerinti feladatokat.

14. § (1) A 13. § szerinti pótlék óránkénti mértéke a honvédelmi illetményalap százalékában

(1a)²⁸ Az (1) bekezdésben foglaltaktól eltérően az (1) bekezdés a) pontjába tartozó feladat víz alatti végzése esetén a 13. § szerinti pótlék óránkénti mértéke a honvédelmi illetményalap 20%-a.

(2)²⁹ A pótlékra jogosító időtartam megállapításakor az (1) és az (1a) bekezdés szerinti feladatok ellátásának időtartamait naponta, díjazási mértékenként külön-külön kell összeszámítani. Ha az összeszámított időtartam egész órával maradék nélkül nem osztható, a fennmaradó időt a pótlék összegének megállapításakor egy teljes óra pótlékra jogosító időtartamként kell figyelembe venni.

15. § A 13. § szerinti pótlék megállapításának alapja

16. §³⁰ (1) Búvár tevékenységért járó veszélyességi pótlékra az állomány búvár képesítéssel rendelkező azon tagja jogosult, aki búvárfeladatot szolgálati feladatként teljesít.

(2) A búvárjelölt a Honvédség által szervezett búvártanfolyam ideje alatt végzett búvár tevékenységért is jogosult az (1) bekezdés szerinti pótlékra.

17. § (1)³¹ A 16. § szerinti pótlék óránkénti mértéke a honvédelmi illetményalap százalékában kifejezve, a Magyar Honvédség Búvár Kézikönyvéről szóló belső rendelkezés szerint a búvárfeladatok díjazása szempontjából

(2)³² A 14. § (1) bekezdés a) pontjába tartozó feladat víz alatti végzése esetén a feladatot végrehajtó búvár a 16. § szerinti pótlék helyett a 13. § szerinti pótlékra jogosult, a 14. § (1a) bekezdése szerinti mértékben.

(3)³³ A pótlékra jogosító időtartam megállapításakor az (1) bekezdés szerinti feladatok ellátásának időtartamait naponta, díjazási mértékenként külön-külön kell összeszámítani. Ha az összeszámított időtartam egész órával maradék nélkül nem osztható, a fennmaradó időt a pótlék összegének megállapításakor egy teljes óra pótlékra jogosító időtartamként kell figyelembe venni.

18. § (1)³⁴ A 16. § szerinti pótlék csak annak állapítható meg, aki búvár képesítéssel rendelkezik, és jóváhagyott terv vagy külön intézkedés alapján szolgálati feladatként hajt végre búvármerülést vagy túlnyomásos térben feladatot.

(2)³⁵ A pótlék megállapításának alapja a végrehajtott merülésekről vezetett nyilvántartás.

19. §³⁶ (1)³⁷ Készenléti tevékenységért járó fokozott igénybevételi pótlékra jogosult az állomány azon tagja, aki a miniszter által rendeletben vagy utasításban, illetve a miniszter által vezetett minisztérium (a továbbiakban: HM) közigazgatási államtitkára (a továbbiakban: KÁT), az MH PK vagy a KNBSZ főigazgatója által intézkedésben vagy parancsban elrendelt, illetve engedélyezett, a Hjt. 105. § (3) bekezdése szerinti készenléti szolgálatot belföldön teljesít.

(2) Nem jogosult a pótlékra az, aki a készenléti szolgálatot a Hjt. 94. § (2) bekezdés b) és c) pontja szerinti szolgálati rendben, a beosztásával együttjáró szolgálati feladatként látja el.

(3) A pótlék megállapításának alapja a pótlék folyósítását megalapozó szolgálatokat működtető honvédelmi szervezetnél, valamint a Hjt. 42. § (2) bekezdés d) pontja szerinti nem katonai oktatási intézménynél a szolgálatokról kiadott szolgálati intézkedés és a szolgálatvezénylés.

(4) Laktanyai készenléti szolgálat esetén az (1) bekezdés szerinti pótlék óránkénti mértéke a honvédelmi illetményalap 0,26%-a.

(5) Laktanyán kívüli készenléti szolgálat esetén az (1) bekezdés szerinti pótlék óránkénti mértéke a honvédelmi illetményalap százalékában

(6) Az állomány Hjt. 105. § (3) bekezdés c) pontja szerinti készenléti szolgálatot belföldön teljesítő tagja részére járó pótlék mértékét a (3)–(5) bekezdésben foglaltak alkalmazásával kell megállapítani.

20. §³⁸ (1)³⁹ Az állomány Hjt. 105. § (4) bekezdése alapján rendelkezésre állásra kötelezett tagja készenléti tevékenységért járó fokozott igénybevételi pótlékra jogosult, ha a kijelöléssel összefüggő feladat vonatkozásában a számára nemzetközi kötelezettségvállalás alapján végrehajtásra kerülő feladat helyszínére való legfeljebb 30 napos megindulási vagy annak hiányában kiérkezési követelmény került meghatározásra. A pótlék óránkénti mértéke a honvédelmi illetményalap 0,2%-a.

(2) Az (1) bekezdés szerinti esetben a pótlék megállapításának alapja a pótlék folyósítását megalapozó kijelölésben érintett állományilletékes honvédelmi szervezetnél a kijelölésről kiadott parancs vagy határozat.

20/A. §⁴⁰ A Hjt. 54. § (1) bekezdés e) pontja szerinti esetben a pótlék megállapításának alapja az elrendelésről és teljesítésről szóló nyilvántartás.

21. § (1) A Hjt. 247/I. § (3) bekezdése alapján az állomány katasztrófavédelmi feladat végrehajtása érdekében elrendelt készenléti szolgálatba vezényelt tagja a készenléti szolgálat időtartama alatt a napi szolgálatteljesítési időn kívül általa ténylegesen kifejtett katasztrófavédelmi feladatvégzés idejére a 19. § szerinti pótlék helyett túlszolgálati díjra jogosult.

(2) Az (1) bekezdés szerinti juttatás megállapításának alapja az arra jogosító katasztrófavédelmi tevékenységet irányító helyszíni vezető által aláírt külön nyilvántartás.

22. § (1)⁴¹ Ügyeleti tevékenységért járó fokozott igénybevételi pótlékra jogosult az állomány azon tagja, aki a miniszter által kiadott rendeletben vagy utasításban, vagy a KÁT, az MH PK vagy a KNBSZ főigazgatója által kiadott intézkedésben vagy parancsban elrendelt, illetve engedélyezett őr-, ügyeleti, biztosító rendész vagy katonai rendészeti szolgálatot lát el a Hjt. 105. § (1) és (2) bekezdése szerinti feladatrendben.

(2)⁴² Nem jogosult a pótlékra az, aki az ügyeleti szolgálatot a Hjt. 94. § (2) bekezdés b) és c) pontja szerinti szolgálati rendben, a beosztásával együttjáró szolgálati feladatként látja el, valamint az, aki a 26. §-ban meghatározott gyakorlatokon, illetve a tábori kihelyezés keretében végrehajtott kiképzésen teljesít ügyeleti szolgálatot.

23. §⁴³ (1) A 22. § szerinti pótlék óránkénti mértéke a honvédelmi illetményalap százalékában

(2) Azon (1) bekezdés szerinti szolgálatok esetében, amelyeket a működtetésükre vonatkozó szolgálati intézkedés alapján tartalmilag a készenléti szolgálatra jellemző körülmények között kell ellátni, a 22. § szerinti pótlék helyett a 19. § szerinti pótlék jár.

24. § A 22. § szerinti pótlék megállapításának alapja a pótlék folyósítását megalapozó szolgálatokat működtető honvédelmi szervezeteknél, valamint a Hjt. 42. § (2) bekezdés d) pontja szerinti nem katonai oktatási intézménynél a szolgálatokról kiadott szolgálati intézkedés és a szolgálatvezénylés.

25. § (1)⁴⁵ Az állomány tagja a miniszteri utasításban, valamint a KÁT, az MH PK, a KNBSZ főigazgatója vagy a Honvédség középszintű vezető szervének parancsnoka által intézkedésben vagy parancsban elrendelt belföldi gyakorlaton végzett tevékenységért fokozott igénybevételi pótlékra jogosult.

(2) Az (1) bekezdés szerinti pótlékra a gyakorlatvezetők, a gyakorlatokon ellenőrzési vagy döntnöki feladat ellátására kijelölt személyek is jogosultak.

26. § (1) A 25. § szerinti pótlék szempontjából csak azok a gyakorlatok vehetők figyelembe, amelyek időtartama a 24 órát meghaladja.

(2) Az (1) bekezdés alkalmazása szempontjából nem tekinthetők gyakorlatnak a nem gyakorlat keretében elrendelt – kiképzés, továbbképzés, gyakorlattal nem összefüggő ellenőrzés miatti – távollétek, valamint azok az igénybevételek, amelyekért a résztvevők külön pénzbeli juttatásban részesülnek.

(3)⁴⁶ A 25. § szerinti pótlék megállapításakor az adott gyakorlat helyszínén ténylegesen eltöltött időtartamokból csak az egész órával maradéktalanul osztható időtartamokat lehet figyelembe venni. Az egész órával nem osztható időtartamokat nem lehet összeszámítani.

27. §⁴⁷ A 25. § szerinti pótlék óránkénti összege a honvédelmi illetményalap 0,32%-a.

28. §⁴⁸ A 25. § szerinti pótlék megállapításának alapja a gyakorlatokon töltött időtartamokról vezetett nyilvántartás.

28/A. §⁵⁰ (1) A Hjt.vhr. 1. § 17. pontja szerinti tábori kihelyezés keretében végrehajtott kiképzési napokon való részvételért járó, a Hjt. 128. § (3b) bekezdése szerinti fokozott igénybevételi illetménypótlék napi összege tízezer forint.

(2) Az (1) bekezdés szerinti pótlék megállapítása esetén a 25. § (1) bekezdése szerinti pótlék nem állapítható meg.

(3) Az (1) bekezdés szerinti pótlék megállapításának alapja a tábori kihelyezés keretében a kiképzési napokon részt vevőkről vezetett napi nyilvántartás.

29. § A Magyar Honvédség Egészségügyi Központban (a továbbiakban: MH EK) az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvényben (a továbbiakban: Eütev.) meghatározott egészségügyi ügyelet ellátásáért a IV/A. Fejezet hatálya alá nem tartozó egészségügyi tiszt, altiszt, legénységi állományú katona fokozott igénybevételi pótlékra jogosult.

30. § A 29. § szerinti pótlék óránkénti mértéke a honvédelmi illetményalap százalékában meghatározva

31. § (1) Az állomány azon tagja, aki olyan – miniszteri rendeletben meghatározott eljárásrend szerint minősített – beosztást tölt be, amelyben szolgálati tevékenységét rendszeresen egészségkárósító kockázatnak kitett körülmények között végzi, havonta a honvédelmi illetményalap 46,3%-ának megfelelő mértékű fokozott igénybevételi pótlékra jogosult.

(2)⁵² Az (1) bekezdés szempontjából rendszeresen egészségkárosító kockázatnak kitett beosztást betöltőnek minősül az állomány tagja, ha szolgálati tevékenységét jellemzően naponta több mint 4 órában – ionizáló sugárzásnak kitett beosztásban jellemzően legalább napi 3 órában – egészségkárosító kockázati tényezőnek kitett körülmények között kell végeznie, vagy a részére nyújtott védelem csak egyéni védőeszköz olyan állandó vagy tartós használatával valósul meg, amely a viselője számára fokozott megterhelést jelent.

32. §⁵³ Az állomány azon tagja, aki nem a 31. § (2) bekezdése szerinti beosztást tölt be, azonban szolgálati tevékenységét a hónap egyes napjain naponta több mint 4 órában – ionizáló sugárzásnak kitettség esetén legalább napi 3 órában – a 31. § (2) bekezdése szerinti körülmények között végzi, az adott napon az érintett időtartamra óránként a honvédelmi illetményalap 0,28%-ának megfelelő mértékű fokozott igénybevételi pótlékra jogosult.

33. § A 31. és 32. § szerinti pótlék megállapításának alapja

34. § (1) Az állomány repülőműszaki beosztású tagja a repülő és helikopter műszaki üzembentartó tevékenységért havonta a honvédelmi illetményalap 20,6%-ának megfelelő mértékű fokozott igénybevételi pótlékra jogosult.

(2)⁵⁴ A pótlékra jogosító beosztásokat a munkakör-gazdálkodással kapcsolatos feladatokról szóló HM utasítás alapján a repülőműszaki beosztások tekintetében szakmai felelősként kijelölt szervezet vezetője által kiadott jegyzék határozza meg.

35. §⁵⁵ (1) Különleges műveleti tevékenységért járó fokozott igénybevételi pótlékra jogosult az állomány tagja, ha

(2)⁵⁷ Az (1) bekezdés a) pont ac) alpontja szerinti, valamint az MH 2. KRDD állományába nem tartozó (1) bekezdés b) pontja szerinti személyek körét az MH PK, illetve az MH 2. KRDD állományába tartozó (1) bekezdés b) pontja szerinti személyek körét az MH 2. KRDD parancsnoka által legalább évente felülvizsgált jegyzék tartalmazza. Az MH 2. KRDD parancsnokát az MH PK által kiadott jegyzékben kell szerepeltetni, amennyiben az (1) bekezdés szerinti feltételeknek megfelel.

36. § (1) A 35. § szerinti pótlék mértéke havonta a honvédelmi illetményalap százalékában

(2)⁵⁸

(3)⁵⁹

37. § Az állomány Nemzeti Közszolgálati Egyetemen (a továbbiakban: NKE) szolgálatot teljesítő, oktatói fokozattal rendelkező tagja az oktatói tevékenységért havonta a 3. melléklet szerinti mérték és a honvédelmi illetményalap szorzatának megfelelő összegű fokozott igénybevételi pótlékra jogosult.

38. § A jogosultak esetében a 37. § szerinti pótlék konkrét mértékét és összegét – az oktatói fokozat és az ahhoz kapcsolódóan végzett feladatrendszer, valamint az adott oktatói fokozatban vagy beosztásban eltöltött időtartam figyelembevételével, továbbá a 3. mellékletben meghatározott alsó határnál magasabb mértékű pótlék megállapításához szükséges, a 60. § (3) bekezdése szerinti helyi keret rendelkezésre állása esetén – az NKE rektorának javaslata alapján az állományilletékes parancsnok állapítja meg.

39. §⁶⁰ Az állomány MH Altiszti Akadémián oktatói vagy kiképzői beosztást – kinevezéssel, áthelyezéssel, vezénylés alapján vagy eredeti beosztás ellátása alóli mentesítéssel történő megbízás keretében – ellátó tagja az oktatói, illetve kiképzői tevékenységért fokozott igénybevételi pótlékra jogosult, amelynek összege havonta a honvédelmi illetményalap százalékában

40. § (1)⁶¹ Az MH EK-ban szolgálatot teljesítő – több műszakban foglalkoztatott –, a IV/A. Fejezet hatálya alá nem tartozó egészségügyi tiszt, altiszt, legénységi állományú katona részére a délutáni és éjszakai egészségügyi tevékenységért fokozott igénybevételi pótlék jár.

(2)⁶² A pótlék óránkénti mértéke a honvédelmi illetményalap százalékában

(3) A pótlék mértékének megállapítása szempontjából a délutáni műszak időtartama 14 órától 22 óráig, az éjszakai műszaké 22 órától másnap 6 óráig tart.

(4)⁶³ A sürgősségi betegellátást nyújtó osztályon szolgálatot teljesítő, a IV/A. Fejezet hatálya alá nem tartozó egészségügyi tiszt, altiszt, legénységi állományú katona az (1) bekezdés szerinti fokozott igénybevételi pótlékra az (5) bekezdés szerinti összegben jogosult.

(5)⁶⁴ A (4) bekezdés szerinti pótlék óránkénti mértéke

41. § (1)⁶⁵ Az állomány

(2) Az állomány zenekari tevékenységért pótlékban részesülő tagja nem jogosult az (1) bekezdés szerinti pótlékra.

(3)⁶⁶ Az (1) bekezdés szerinti pótlék mértéke havonta a honvédelmi illetményalap százalékában

42. § (1) Az állomány katonazenész munkaköri azonosító kódú beosztást betöltő tagja – a katonai tiszteletadással járó társadalmi, állami és katonai ünnepek lebonyolításában való közreműködéssel és az arra történő felkészüléssel összefüggésben – a beosztásából adódó fokozott igénybevételért pótlékra jogosult.

(2) Az (1) bekezdés szerinti pótlék mértéke havonta a honvédelmi illetményalap 50%-a.

43. § Az állomány Hjt. 46. § (1) bekezdés a) pontja alá tartozó tagja a Hjt. 128. § (4) bekezdése szerinti fokozott igénybevételi pótlékra a szövetségesi együttműködési tevékenység keretében ellátott beosztása betöltésének időtartamára jogosult.

44. § A KNBSZ állományába tartozó azon hivatásos katona, aki a KNBSZ főigazgatójának jóváhagyása alapján akciószolgálati tevékenységet végez, a feladatellátás időtartamára fokozott igénybevételi pótlékra jogosult, amelynek mértéke óránként a honvédelmi illetményalap 0,5–5,0%-a. A pótlék konkrét mértékét feladatonként a főigazgató határozza meg.

44/A. § (1)⁶⁹ Ha az állománynak a Hvt. 59. § (1) bekezdés i) pontja, valamint (2) bekezdés a) pontja szerinti feladatokban a Hjt. 42. § (2) bekezdés a) pontja szerinti vezénylés alapján közreműködő tagja esetében a Hjt. 247/H. § alkalmazása felfüggesztésre kerül, a kifejtett tevékenységből eredő megterhelés ellentételezésére fokozott igénybevételi pótlékra jogosult.

(2) Az (1) bekezdéstől eltérően nem jogosult a fokozott igénybevételi pótlékra az állomány azon tagja, aki adott naptári napon összességében 8 órát el nem érő időtartamban vesz részt az (1) bekezdés szerinti feladatokban.

(3) A fokozott igénybevételi pótlék megállapításának alapja az (1) bekezdés szerinti feladatokban résztvevőkről a tevékenységüket irányító helyszíni vezető által – a (2) bekezdésben foglaltakra figyelemmel – vezetett nyilvántartás.

44/B. § (1) A 44/A. § szerinti fokozott igénybevételi pótlék napi mértéke a jogosult (2) bekezdés szerinti távolléti díjának az 5. mellékletben meghatározott százaléka, de naponta legfeljebb tízezer forint.

(2) A fokozott igénybevételi pótlék összegének meghatározásakor a pótlék alapját képező tevékenység kifejtése szerinti naptári hónap első napján érvényes illetmény alapján számított távolléti díjat kell figyelembe venni. Ha a pótlékra jogosult nem rendelkezik a pótlék alapját képező tevékenység kifejtése szerinti naptári hónap első napján érvényes illetménnyel, a pótlék összegének meghatározásakor a pótlék alapját képező tevékenység kifejtése szerinti naptári hónapban rá irányadó legelső érvényes illetmény-besorolás szerinti illetmény alapján számított távolléti díjat kell figyelembe venni.

44/C. §⁷² Az állománynak a Hvt. 59. § (1) bekezdés m) pontja szerinti feladatokban közreműködő tagja a Hjt. 237/H. § (1) bekezdése szerint fokozott igénybevételi illetménypótlékra jogosult, amelynek összege naptári naponként tízezer forint.

45. §⁷³ A 46–48/I. §, továbbá a Hjt. 247/K. § (1) bekezdése szerinti kiegészítő illetmény a Hjt. 2. § 41. pontja alkalmazásában rendszeres kiegészítő illetménynek minősül.

46. § (1) A Hjt. 122. § (6) bekezdése szerinti különbözet összegét bérminimum kiegészítő illetmény címén kell az állomány tagja részére megállapítani.

(2) A megállapított bérminimum kiegészítő illetményt a Hjt. 122. § (6) bekezdése szerinti illetményelemek bármelyikének összegében bekövetkező változás esetén felül kell vizsgálni, melynek eredményeként annak összegét a szükséges mértékben kell korrigálni.

(3) A (2) bekezdésben foglaltaktól eltérően meg kell szüntetni az állomány tagja bérminimum kiegészítő illetményre való jogosultságát, ha a Hjt. 122. § (6) bekezdése szerinti illetményelemek együttes összegének növekménye eléri vagy meghaladja a korábban megállapított bérminimum kiegészítő illetmény összegét.

48. § (1)⁷⁵ Az állománynak az MH EK állományában munkaköri feladatként az Eütev. 11/A. § (5) és (6) bekezdése hatálya alá tartozó tagja (ezen alcím alkalmazásában a továbbiakban: egészségügyi dolgozó) az Eütev. 16. § (7) bekezdése alapján havonta kiegészítő illetményre jogosult, amelynek összegét az érintett részére egészségügyi dolgozók kiegészítő illetménye címén kell megállapítani.

(1a)⁷⁶ Az (1) bekezdés alkalmazásakor meg kell állapítani, hogy ha az egészségügyi dolgozó közalkalmazotti jogviszonyban állna, akkor iskolai végzettségének és közalkalmazotti jogviszonyban figyelembe vehető szolgálati idejének megfelelően mely Kjt. szerinti fizetési osztályba és fizetési fokozatba tartozna. A betöltött egészségügyi szolgálati beosztás egészségügyi munkakör-csoportba sorolását, illetve a beazonosított közalkalmazotti besorolást a 7. melléklet figyelembevételével kell elvégezni.

(2) Ha az egészségügyi dolgozók kiegészítő illetményében részesülő egészségügyi dolgozó beazonosított közalkalmazotti besorolása változik, a részére egészségügyi dolgozók kiegészítő illetménye jogcímén korábban megállapított kiegészítő illetményt a változás napjával felül kell vizsgálni, melynek során a (3) és (4) bekezdés szerint kell eljárni.

(3) Ha a változás következtében az egészségügyi dolgozó illetménye nem éri el az új beazonosított besorolás szerint rá irányadó garantált közalkalmazotti illetmény összegét, akkor olyan mértékben kell megemelni a részére már korábban megállapított kiegészítő illetmény összegét, hogy azzal együtt az illetménye elérje az új beazonosított besorolás szerinti garantált közalkalmazotti illetmény összegét.

(4) Ha a változás következtében az egészségügyi dolgozó illetménye eléri, vagy meghaladja az új beazonosított besorolás szerint rá irányadó garantált közalkalmazotti illetmény összegét, akkor a részére már korábban megállapított kiegészítő illetmény összegét nem kell módosítani.

(5) Ha az egészségügyi dolgozó illetménye növekszik, az esetben a részére már korábban megállapított kiegészítő illetményt a változás napjával felül kell vizsgálni, melynek során a (6) és (7) bekezdés szerint kell eljárni.

(6) Ha az illetménynövekedéssel egyidejűleg az egészségügyi dolgozó beazonosított közalkalmazotti besorolása nem változik, akkor a részére már korábban megállapított kiegészítő illetmény összegét nem kell módosítani.

(7) Ha az illetménynövekedéssel egyidejűleg az egészségügyi dolgozó beazonosított közalkalmazotti besorolása is változik, akkor a (2) bekezdésben foglaltak szerint kell eljárni.

(8) Ha az egészségügyi dolgozó illetménye csökken, az esetben a részére már korábban megállapított kiegészítő illetményt a változás napjával felül kell vizsgálni, melynek során a (9) és (10) bekezdés szerint kell eljárni.

(9) Ha az egészségügyi dolgozó illetménye úgy csökken, hogy azzal egyidejűleg a beazonosított közalkalmazotti besorolása nem változik, de az illetménye már nem éri el a beazonosított közalkalmazotti besorolás szerint rá irányadó garantált közalkalmazotti illetmény összegét, akkor olyan mértékben kell megemelni a részére már korábban megállapított kiegészítő illetmény összegét, hogy azzal együtt az illetménye elérje a beazonosított besorolás szerinti garantált közalkalmazotti illetmény összegét.

(10) Ha az illetménycsökkenéssel egyidejűleg az egészségügyi dolgozó beazonosított közalkalmazotti besorolása is változik, akkor a (2) bekezdésben foglaltak szerint kell eljárni.

(10a)⁷⁷ Ha az (1)–(10) bekezdés szerinti kiegészítő illetmény megállapítása során a megállapításra kerülő egészségügyi dolgozók kiegészítő illetmény összege nem éri el a 6. mellékletben foglalt táblázatnak a betöltött szolgálati beosztás rendszeresített rendfokozatának megfelelő B–E oszlopa szerinti összeget, a kiegészítő illetmény összegét ez utóbbi összegben kell megállapítani.

(10b)⁷⁸ Nem alkalmazható a (10a) bekezdés

(11) Ha az egészségügyi dolgozó – kinevezéssel, áthelyezéssel vagy rendelkezési állományba helyezéssel – kikerül az (1) bekezdés szerinti beosztásából, akkor illetményét az új beosztásának megfelelően kell megállapítani azzal, hogy ha ez utóbbi már nem minősül az (1) bekezdés szerinti beosztásnak, akkor az egészségügyi dolgozók kiegészítő illetményére a továbbiakban már nem lesz jogosult.

(12)⁷⁹ Az (1)–(11) bekezdés szerinti kiegészítő illetmény megállapítása, illetve a már megállapított kiegészítő illetmény felülvizsgálata során a 48/B. § (1) bekezdése szerinti kiegészítő illetmény összegét nem kell figyelembe venni.

48/B. § (1)⁸² Az állománynak az egyes egészségügyi dolgozók és egészségügyben dolgozók illetmény- vagy bérnövelésének, valamint az ahhoz kapcsolódó támogatás igénybevételének részletes szabályairól szóló 256/2013. (VII. 5.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. R.) 2/B. § d) és e) pontja hatálya alá tartozó tagja (ezen alcím alkalmazásában a továbbiakban: egészségügyi dolgozó) a 48. § szerinti kiegészítő illetményen felül havonta kiegészítő illetményre jogosult, amelyet egészségügyi dolgozók bérkiegészítése miatti kiegészítő illetmény címén kell részére megállapítani.

(1a)⁸³ Az (1) bekezdés alapján megállapítandó kiegészítő illetmény havi összege megegyezik

(1b)⁹⁵ Az (1a) bekezdés b) pontjának végrehajtása során 2017. november 1-jei illetmény-növekményként az orvosok és fogorvosok esetében havi bruttó 50 000 Ft-ot, a gyógyszerészek esetében a Korm. R. 5. mellékletében a H fizetési osztályhoz tartozó összegeket kell figyelembe venni.

(2) Ha az egészségügyi dolgozók bérkiegészítése miatti kiegészítő illetményben részesülő egészségügyi dolgozó beazonosított közalkalmazotti besorolása változik, a részére korábban egészségügyi dolgozók bérkiegészítése miatti kiegészítő illetmény címén megállapított összeget a változás napjával felül kell vizsgálni.

(3)⁹⁶ Az egészségügyi dolgozók bérkiegészítése miatti kiegészítő illetmény megállapítása során a 48. § (1a) és (11) bekezdését kell alkalmazni.

(4)⁹⁷

(5)⁹⁸ Az (1a) bekezdés 2020. december 31-ét követő végrehajtása során a Korm. R.

48/C. § (1) A legénységi állomány tagja – a (2) bekezdésben foglalt kivétellel – legénységi kiegészítő illetményre jogosult.

(2) Nem jogosult az (1) bekezdés szerinti kiegészítő illetményre a legénységi állomány tagja

(3) A legénységi kiegészítő illetmény havi összege

(4) Ha a (3) bekezdés alapján kiszámított összeg nem éri el az 1000 Ft-ot, vagy ha a legénységi állomány tagja alapilletményének és honvédelmi szolgálati díjának együttes összege a rá irányadó, (3) bekezdés szerinti összeghatárral megegyezik vagy annál magasabb, akkor a legénységi állomány tagja a (3) bekezdésben foglaltak helyett 1000 Ft összegű legénységi kiegészítő illetményre jogosult.

48/D. § (1) Az állomány tagja egészségügyi dolgozók honvédségi bérkompenzációja miatti kiegészítő illetményre jogosult, ha

(2) Nem jogosult az (1) bekezdés szerinti kiegészítő illetményre az állomány tagja

(3)¹⁰⁸ Az (1) bekezdés alapján megállapítandó kiegészítő illetmény havi összegét

(3a)¹¹⁸ A (3) bekezdés c) pontjának végrehajtása során 2017. november 1-jei illetmény-növekményként az orvosok és fogorvosok esetében havi bruttó 50 000 Ft-ot, a gyógyszerészek esetében a Korm. R. 5. mellékletében a H fizetési osztályhoz tartozó összegeket kell figyelembe venni.

(4)¹¹⁹ A (3) bekezdés alkalmazásakor a 48. § (1a) bekezdése, valamint a Korm. R. 1. §-a figyelembevételével kell eljárni.

(5) Ha az állomány (1) bekezdés szerinti tagjának beazonosított közalkalmazotti besorolása változik, a részére korábban az (1) bekezdés alapján kiegészítő illetmény címén megállapított összeget a változás napjával felül kell vizsgálni.

(6) Ha az állomány (1) bekezdés szerinti tagja kikerül az (1) bekezdés hatálya alá tartozó személyi körből, akkor az (1) bekezdés szerinti kiegészítő illetményre a továbbiakban már nem lesz jogosult.

(7)¹²⁰ A (3) bekezdés 2020. december 31-ét követő végrehajtása során a Korm. R.

48/E. § (1) Az állomány azon tagja, aki alapilletményre jogosult, és az alapilletménye az 1. § (1) bekezdése szerint vagy a Hjt. 5. melléklete szerint kerül megállapításra, havonta munkaerőpiaci kiegészítő illetményre jogosult.

(2) A munkaerőpiaci kiegészítő illetmény havi összegét – az állomány tagjának szolgálati helyétől függetlenül, az alapilletmény besorolási kategóriájának és besorolási osztályának megfelelően – a 10. melléklet alapján kell megállapítani. A vezénylő zászlósi állomány legalább század vezénylő zászlósi szintű beosztást betöltő tagja esetén a munkaerőpiaci kiegészítő illetmény havi összegét a 11. melléklet alapján kell megállapítani.

(3) Az alapilletmény szerinti besorolási osztály vagy kategória, vezénylő zászlósi beosztások esetén a vezetési szint későbbi változásakor a munkaerőpiaci kiegészítő illetményre való jogosultságot és – a munkaerőpiaci kiegészítő illetményre való jogosultság fennállása esetén – annak összegét felül kell vizsgálni, és szükség esetén módosítani kell.

48/F. §¹²³ Az állomány tagja havonta a részére járó alapilletmény, honvédelmi szolgálati díj, rendszeres illetménypótlék, valamint a munkaerőpiaci kiegészítő illetmény együttes összege 21%-ának megfelelő összegre jogosult honvédelmi szervezetek kiegészítő illetménye címén.

48/G. § (1)¹²⁵ A szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Szkt.) szerinti honvédségi szakképző intézménynél az Szkt. szerinti oktatói munkakörnek minősülő szolgálati beosztást kinevezéssel, áthelyezéssel, vezénylés alapján vagy eredeti beosztás ellátása alóli mentesítéssel történő megbízás keretében ellátó állomány tagja – a (2) és (3) bekezdésben foglaltakra tekintettel – kiegészítő illetményre jogosult.

(2) Az (1) bekezdés szerinti kiegészítő illetményt a munkáltatói jogkört gyakorló – mérlegelési jogkörében – az adott honvédségi szakképző intézmény részére e célra a Honvédség központi pénzügyi és számviteli feladatokat ellátó szervezete által elkülönítetten biztosított költségvetési keretösszeg terhére állapíthatja meg.

(3) A (2) bekezdés szerinti intézményi elkülönített keret terhére állapítható meg a honvédségi szakképző intézmény parancsnoka, igazgatója részére járó kiegészítő illetmény, ha esetében az (1) bekezdés szerinti kiegészítő illetményre való jogosultság feltételei fennállnak.

48/H. § (1) Az állománynak a HM Hadtörténeti Intézet és Múzeum szolgálati beosztásában szolgálatot teljesítő tagja havonta kiegészítő illetményre jogosult.

(2) Az (1) bekezdés szerinti kiegészítő illetmény összege megegyezik a honvédelmi szervezetek kiegészítő illetménye szempontjából a 48/F. § alapján figyelembe veendő illetményelemek együttes összegének 11%-ával.

48/I. § (1) Az állomány tagja szolgálati viszonyának ideje alatt havonta szolgálati kiegészítő illetményre jogosult.

(2) A szolgálati kiegészítő illetmény összege – a szolgálati kiegészítő illetmény kivételével – a távolléti díjba tartozó illetményelemek együttes összegének

(3) Ha a (2) bekezdés alapján számított kiegészítő illetményt is figyelembe véve a távolléti díj összege nem éri el

(4) Nem alkalmazható a (3) bekezdés

49. § (1)¹²⁸ Ha az állomány tagja részére az 53. § alapján a belföldi vezénylés időszakára vonatkozóan megállapított eseti illetménypótlékok együttes összege nem éri el a vezénylés előtti beosztásban kapott eseti illetménypótlékok és pótlékveszteség miatti eseti kiegészítő illetmények együttes összegét, a vezénylés ideje alatt részére a különbözetet pótlékveszteség miatti eseti kiegészítő illetmény címén kell megállapítani. A különbözet megállapításánál a vezénylés előtti beosztásban kapott eseti illetménypótlékok és pótlékveszteség miatti eseti kiegészítő illetmények együttes összegeként a vezénylést megelőző utolsó tizenkét zárt naptári hónap vonatkozásában megállapított eseti illetménypótlékok és pótlékveszteség miatti eseti kiegészítő illetmények egyhavi átlagát kell figyelembe venni. Ha az állomány tagja fennálló szolgálati viszonya nem éri el a tizenkét naptári hónapot, a vezénylést megelőzően szolgálati viszonyban töltött időtartam vonatkozásában a vezénylés előtti beosztásban megállapított eseti illetménypótlékok és pótlékveszteség miatti eseti kiegészítő illetmények egyhavi átlagát kell figyelembe venni.

(2)¹²⁹ A pótlékveszteség miatti eseti kiegészítő illetményre való jogosultság fennállását havonta kell vizsgálni, és szükség esetén az összegét az (1) bekezdés szerinti egyhavi számított átlag és az adott hónap vonatkozásában megállapított eseti illetménypótlékok együttes összege különbözeteként kell megállapítani.

(3) A pótlékveszteség miatti eseti kiegészítő illetményre való jogosultság megszűnik a megállapítására okot adó körülmény megszűnésekor.

(4)¹³⁰ Ha a pótlékveszteség miatti eseti kiegészítő illetményre való jogosultság nem teljes hónapban áll fenn, az (1) bekezdés szerinti számítás során annak összegét időarányosan kell megállapítani.

50. § (1) Az illetmény megállapítását és a már megállapított illetmény összegének módosítását a (2)–(4) bekezdésben foglaltak figyelembevételével kell végrehajtani.

(2) Más beosztásba helyezés esetén az új alapilletményt a beosztásba történt kinevezés, áthelyezés írásba foglalt munkáltatói döntésben meghatározott napjától kell megállapítani.

(3) Az állomány speciális előmeneteli rendbe tartozó beosztást betöltő tagja esetében a Hjt. 123. § (4) bekezdés f) pontjának alkalmazása során a beosztásban elérhetőnél eggyel alacsonyabb rendfokozatot a beosztás szempontjából irányadó honvédelmi szervezet, illetve a Hjt. 42. § (2) bekezdés d) pontja szerinti nem katonai oktatási intézmény munkaköri jegyzéke, illetve állománytáblája, a beosztásban elérhetőnél eggyel alacsonyabb rendfokozathoz tartozó besorolási kategóriát pedig a Hjt. 5. melléklete figyelembevételével kell megállapítani.

(4)¹³¹

50/A. §¹³² (1) A Hjt. 122. § (1a) bekezdése szerinti esetben a Hjt. 122. § (1) bekezdését azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy

(2) Az (1) bekezdés c) pontja szerinti miniszteri döntésnek a következő adatokat kell tartalmaznia:

(3)¹³³ Ha az állomány tagja a (2) bekezdés a) pont ae) alpontja szerinti beosztásból áthelyezésre kerül, a Hjt. 122. § (1a) bekezdése szerinti illetményre való jogosultság indokoltságát felül kell vizsgálni. Ha a vizsgálat eredményeképpen a Hjt. 122. § (1a) bekezdése szerinti illetmény fenntartása indokolt, akkor azt újra meg kell állapítani.

(4)¹³⁴ A Hjt. 122. § (1a) bekezdése szerinti eltérő illetménymegállapítást a 12. mellékletben meghatározott beosztások esetében lehet alkalmazni.

(5)¹³⁵ A (2) bekezdés a) pont ae) alpontja szerinti beosztás betöltésének ideje alatt az (1) bekezdés a) pontja szerinti illetményre való jogosultság visszavonásig érvényes.

(6)¹³⁶ A visszavonást követően az állomány tagjának illetményét a Hjt. 122. § (1) bekezdése szerint kell megállapítani.

(7)¹³⁷ Visszavonás nélkül is megszűnik a Hjt. 122. § (1a) bekezdése szerint megállapított illetmény, ha az állomány tagja Hjt. 122. § (1) bekezdése szerint járó illetményének összege eléri a Hjt. 122. § (1a) bekezdése szerint részére megállapított illetmény összegét. Ebben az esetben az állomány tagjának illetményét a Hjt. 122. § (1) bekezdése szerint kell megállapítani.

51. § Egészségügyi szabadság igénybevétele esetén az illetménynek a Hjt. 121. § (1) bekezdés e), f) és h)–j) pontja alapján történő esetleges csökkentéséről, megvonásáról vagy visszatartásáról a munkáltatói jogkört gyakorló vezetőnek az eset körülményeinek és az állomány tagja nyilatkozatának figyelembevételével kell írásba foglalt munkáltatói döntésben rendelkeznie.

52. § (1) Az illetmény Hjt. 131. § (1) bekezdése szerinti visszatartása esetenkénti mértékének megállapításakor az eljárás tárgyát képező cselekmény súlyát kell figyelembe venni.

(2) Az (1) bekezdés szerinti döntés meghozatala során az eljárás tárgyát képező cselekmény súlyán túlmenően az állomány eljárás alá vont tagja családjának szociális helyzete is figyelembe vehető.

52/A. § (1) Ha az állomány a Hjt. 52/A. § (4) bekezdésében foglaltak alapján a Honvédség tevékenységét elősegítő egyesülethez vezényelt tagja illetményére a vezénylési megállapodás alapján a hivatásos vagy szerződéses állományú katonákra vonatkozó szabályok az irányadók és az illetményt a vezénylés időtartama alatt a Honvédség biztosítja, erre irányuló miniszteri döntés esetén a Hjt. 123. § (5) bekezdésében foglaltaktól eltérően az alapilletmény – az életkor és a vezénylés alapjául szolgáló eredmények figyelembevételével – a honvédelmi illetményalap és

(2) Az (1) bekezdés szerinti miniszteri döntés hiányában az alapilletményt

53. § (1)¹³⁹ Az 55–57. §-ban meghatározott esetek kivételével az állomány azon tagja, akit – az eredeti beosztásában való meghagyása mellett, de a beosztással együttjáró feladatok ellátása alól mentesítve – a szolgálat érdekében feladat végrehajtása vagy képzésen történő részvétel céljából egy hónapot meghaladó időtartamra belföldre vezényeltek, illetményként a vezénylés kezdőnapját megelőző napon érvényes illetményének a munkaerő-piaci pótlék kivételével a távolléti díjba tartozó illetményelemeire, valamint – a Hjt.-ben és miniszteri rendeletben szabályozott jogosultsági feltételeknek való megfelelés esetén – a feladatellátás vagy képzés helyén megállapítható eseti illetménypótlékra, továbbá a 6. § szerinti feltételekkel munkaerő-piaci pótlékra és a 49. § szerinti feltételekkel eseti kiegészítő illetményre jogosult.

(2) Az állomány (1) bekezdés szerint vezényelt tagja illetményének a vezénylés ideje alatti felemelésére az eredeti beosztása szerinti honvédelmi szervezet, illetve a Hjt. 42. § (2) bekezdés d) pontja szerinti nem katonai oktatási intézmény munkáltatói jogkört gyakorló vezetője jogosult.

54. § (1)¹⁴⁰ Az 55–57. §-ban és az (5) és (6) bekezdésben meghatározott esetek kivételével az állomány Hjt. 2. § 40. pontja szerinti tartós külföldi szolgálatra – ideértve a külföldi képzést is – vezényelt tagja a külföldi tartózkodás időtartamára folyósított egyéb juttatásokra tekintettel illetményként a vezénylést megelőző alapilletményre, honvédelmi szolgálati díjra, a 45–48/I. § szerinti feltételekkel kiegészítő illetményre, valamint a (2)–(4) bekezdés szerinti feltételekkel illetménypótlékra jogosult.

(2)¹⁴¹ Az állomány tagja részére a Hjt.vhr. 1. § 10. pont a)–c), e) és k)–m) alpontja szerinti külföldi szolgálata ideje alatt – a Hjt.-ben és miniszteri rendeletben szabályozott jogosultsági feltételeknek való megfelelés esetén – csak a STANAG 6001 pótlék, külföldön folytatott tényleges repülőhajózó vagy tűzszerész tevékenység esetén a repülési vagy tűzszerész tevékenységért járó veszélyességi pótlék, valamint a területi pótlék és – a 6. § alapján pótlékra jogosítóként meghatározott beosztás betöltése esetén – a munkaerő-piaci pótlék állapítható meg.

(3) Az állomány tagja részére a Hjt.vhr. 1. § 10. pont d) és f) alpontja szerinti külföldi szolgálata ideje alatt – a Hjt.-ben és miniszteri rendeletben szabályozott jogosultsági feltételeknek való megfelelés esetén – csak a STANAG 6001 pótlék, a területi pótlék, az akciószolgálati tevékenységért járó fokozott igénybevételi pótlék és – a 6. § alapján pótlékra jogosítóként meghatározott beosztás betöltése esetén – a munkaerő-piaci pótlék, valamint a Hjt.vhr. 1. § 10. pont d) alpontja szerinti külföldi szolgálat során

(4)¹⁴⁴ Az állomány tagja részére a Hjt.vhr. 1. § 10. pont i) és j) alpontja szerinti külföldi szolgálata ideje alatt – a Hjt.-ben és miniszteri rendeletben szabályozott jogosultsági feltételeknek való megfelelés esetén – csak a STANAG 6001 pótlék és – a 6. § alapján pótlékra jogosítóként meghatározott beosztás betöltése esetén – a munkaerő-piaci pótlék, valamint külföldön folytatott tényleges repülőhajózó tevékenység esetén a repülési tevékenységért járó veszélyességi pótlék állapítható meg.

(5)¹⁴⁵ Az állomány a Hjt.vhr. 1. § 10. pont o) alpontja szerinti külföldi szolgálatra vezényelt tagja a külföldi szolgálat ideje alatt illetményként – a vezénylés időtartamától függetlenül – a vezénylést megelőző alapilletményre, honvédelmi szolgálati díjra, rendszeres illetménypótlékokra, valamint a 45–48/I. § szerinti feltételekkel kiegészítő illetményre jogosult.

(6)¹⁴⁶ Az állomány a Hjt.vhr. 1. § 10. pont c) és g) alpontja szerinti külföldi szolgálatra vezényelt és a KNBSZ állományába tartozó tagja illetményként a betöltött beosztás szerinti alapilletményre, honvédelmi szolgálati díjra, a (2) bekezdésben meghatározott rendszeres illetménypótlékokra, valamint a 45–48/F. § és a 48/I. § szerinti feltételekkel kiegészítő illetményre jogosult.

55. § (1) Az állomány Hjt. 46. § (1) bekezdés a), c), d), f)–i), k)–s) és u) pontja szerinti rendelkezési állományban belföldön szolgálatot teljesítő vagy belföldi képzésben résztvevő tagja a (2)–(5) bekezdés szerinti feltételekkel jogosult illetményre.

(2) E rendeletet az állomány Hjt. 46. § (1) bekezdés a), c) és d) pontja szerinti szervezetnél szolgálatot teljesítő tagja illetményének megállapítása során az adott szervezetre a Honvédség vagy a KNBSZ által kiadott állománytábla, munkaköri jegyzék szerinti beosztás figyelembevételével kell alkalmazni.

(3) A (4) bekezdés és a Hjt. 123. § (5) bekezdése figyelembevételével kell megállapítani az állomány azon tagjának illetményét, aki a Hjt. 46. § (1) bekezdés b) pontja szerinti szolgálatteljesítést követően a Hjt. 46. § (1) bekezdés f) pontja alapján szolgálatteljesítésre valamely honvédelmi szervezethez vagy a Hjt. 42. § (2) bekezdés d) pontja szerinti nem katonai oktatási intézményhez kerül visszavezénylésre.

(4)¹⁴⁷ Ha az állomány Hjt. 46. § (1) bekezdés f)–i), k)–s) és u) pontja szerinti tagját belföldre vezénylik, illetményre az 53. § szerint jogosult, azzal az eltéréssel, hogy az állomány

(5) A (4) bekezdésben foglaltaktól eltérően az állomány Hjt. 46. § (1) bekezdés l) pontja szerinti tagja a rendelkezési állományban töltött idő alatt – a Hjt. 123. § (5) bekezdés b) pontja szerinti alapilletményen és a Hjt. 125. § (1) bekezdés szerinti honvédelmi szolgálati díjon felül – a 45–49. § szerinti feltételekkel kiegészítő illetményre, valamint – a Hjt.-ben és miniszteri rendeletben szabályozott jogosultsági feltételeknek való megfelelés esetén – a szolgálatteljesítés helyén megállapítható illetménypótlékra jogosult.

(6)¹⁴⁸ Az állomány 1. § szerinti beosztásból a Hjt. 46. § (1) bekezdés a), c), d), p) és u) pontja szerinti rendelkezési állományba áthelyezett tagjának alapilletménye a miniszter döntése alapján a rendelkezési állomány időtartamára – a (2) és (4) bekezdésben foglaltaktól eltérően – az 1. § szerint az állomány tagjára az áthelyezést megelőzően érvényes szorzószám figyelembevételével is megállapítható.

56. §¹⁴⁹ Az állomány Hjt. 46. § (1) bekezdés e) és m) pontja szerinti rendelkezési állományban külföldön szolgálatot teljesítő tagja esetében, ideértve a külföldi képzésben résztvevőket is, az illetményt az 54. § figyelembevételével kell megállapítani, azzal az eltéréssel, hogy a Hjt. 46. § (1) bekezdés e) pontjába tartozók esetén – az 54. § (3) bekezdése szerinti esetek, illetve az alapilletmény tekintetében a Hjt. 123. § (7) bekezdése szerinti eset kivételével – a beosztástól függő illetményelemeket az adott külföldi beosztást tartalmazó, a Honvédség által kiadott állománytábla, munkaköri jegyzék alapján kell meghatározni.

57. § Az állomány rendelkezési állományba tartozó, a Hjt. 49. § (2) bekezdése szerinti esetekben feladatellátásra vagy a Hjt. 46. § (1) bekezdés m) pontja szerint képzésre vezényelt tagja illetményének a vezénylés ideje alatti felemelésére a Honvédség központi személyügyi szervezetének vezetője jogosult.

57/A. §¹⁵⁰ (1) Az állomány Hjt. 58/A. § (2) bekezdése alapján rendelkezési állományba tartozó tagja esetében a szolgálati viszony szünetelése időszakában is alkalmazni kell a Hjt. 122. § (4) bekezdését, azzal az eltéréssel, hogy ebben az időszakban részére a Hjt. szerinti illetmény a Hjt. 58/A. § (3) bekezdésére figyelemmel nem kerül folyósításra, valamint a Hjt. szerint megállapított illetményéről az állomány érintett tagját nem kell tájékoztatni.

(2) Az (1) bekezdés alkalmazása során az illetményt a szolgálati viszony szünetelésének kezdetét megelőző napon érvényes illetmény figyelembevételével kell megállapítani. Az így megállapított illetményt a honvédelmi illetményalapnak a szünetelés időszaka alatti esetleges emelkedésének mértékével korrigálni kell.

58. § Az állomány tagjának elhalálozása esetén a halál bekövetkezésének napjáig járó időarányos illetményt és egyéb illetményjellegű juttatásokat az örökös vagy törvényes képviselője részére a jogerős hagyatékátadó végzés vagy az öröklési bizonyítvány alapján, a végzés állományilletékes honvédelmi szervezet részére történő benyújtásának napját követő hónap végéig kell folyósítani.

59. § Az illetmény összegének megállapítása során úgy kell eljárni, hogy a Hjt. 122. § (5) bekezdése alapján előbb a Hjt. 122. § (1) bekezdése szerinti illetményelemeket külön-külön egész forintra kerekítve kell kiszámítani, majd azokat össze kell adni. Az illetmény kiszámítása során a kerekítés általános matematikai szabályait kell alkalmazni.

60. § (1) Az állomány tagja egyes illetményelemeinek megállapítására felhasználható keretekkel – a (2) és (3) bekezdés szerinti felosztásnak megfelelően – központi szinten és helyi vezetői hatáskörben kell gazdálkodni.

(2) A Honvédség központi pénzügyi és számviteli, ingatlanfenntartási és -üzemeltetési, logisztikai, valamint központosított igazgatási feladatokat ellátó szervezete (a továbbiakban: a Honvédség központi pénzügyi és számviteli feladatokat ellátó szervezete) által kezelt központi keretet terheli a (3) bekezdés szerinti eset kivételével az állomány tagja részére megállapított illetmény összege.

(3) Az állományilletékes parancsnok részére a Honvédség központi pénzügyi és számviteli feladatokat ellátó szervezete által rendelkezésre bocsátott helyi keretet terheli az oktatói tevékenységért járó fokozott igénybevételi pótlék e rendelet szerinti mértékének alsó határánál magasabb összegben történő megállapítása esetén a pótlék összegének az alsó határ feletti része.

(4) A (3) bekezdés szerinti helyi keret felhasználásáról részletes nyilvántartást kell vezetni.

61. § (1) A Hjt. 113. § (2) bekezdése szerinti esetben az állomány tagja részére szabadságmegváltás címén járó juttatás összege megegyezik a ki nem adott szabadság időtartamával arányos összegű távolléti díjjal.

(2)¹⁵¹ Az (1) bekezdés szerinti ki nem adott szabadság egy napjára eső távolléti díjat úgy kell meghatározni, hogy a szolgálati viszony megszűnése napját, a szolgálati viszony szünetelése esetén a szünetelés első napját, illetve a Hjt. 46. § (1) bekezdés t) pontja szerinti rendelkezési állományba történő áthelyezés esetén az áthelyezés napját megelőző napon érvényes illetmény alapján számított távolléti díjat osztani kell 21 nappal.

62. §¹⁵² (1) A Hjt. 247/I. § (2) és (4) bekezdése szerinti esetben az állomány tagja részére – a 90 napon belül ki nem adott szabadnapok ellentételezéseként – szabadnap megváltása címén járó juttatás összege megegyezik a ki nem adott szabadnapok időtartamával arányos összegű távolléti díjjal.

(2) Az (1) bekezdés szerinti ki nem adott szabadnapokra eső távolléti díjat úgy kell meghatározni, hogy a szabadnapra való jogosultság keletkezésének napja szerinti hónap utolsó napján érvényes illetmény alapján számított távolléti díjat osztani kell 21 nappal, és az így megkapott egy napi távolléti díjat meg kell szorozni a megváltandó szabadnapok számával.

62/A. § (1) E fejezet alkalmazásában egészségügyi munkakörű katona az MH EK-nál

(2) Az egészségügyi munkakörű katona tekintetében e rendeletet az e fejezetben foglalt eltérésekkel megfelelően kell alkalmazni.

(3)¹⁵⁵ Az egészségügyi munkakörű katona esetében nem alkalmazható

(4) Az egészségügyi munkakörű katona esetében az 59. § alkalmazása során a Hjt. 122. § (1) bekezdése szerinti illetményelemek helyett a külön jogszabály alapján rá irányadó illetményelemeket kell figyelembe venni.

63. § (1)¹⁵⁶ A (2) bekezdés szerinti állomány kivételével az állomány vezetői beosztást betöltő tagja által teljesített túlszolgálatért a Hjt. 247/H. § (1)–(6) bekezdése szerint állapítható meg szabadidő vagy díjazás.

(2)¹⁵⁷ A honvédelmi szervezet állományilletékes parancsnoka és helyettese, a Hjt. 5. melléklete szerinti 16. vagy annál magasabb besorolási kategóriába tartozó vezetői beosztást betöltők, a Hjt. 6. melléklete szerinti felsővezetői beosztást betöltők, valamint az 1. § (1) bekezdés a) pont ac) alpontja és b)–d) pontja szerinti vezénylő zászlósi beosztást betöltők által teljesített túlszolgálatért sem szabadidő, sem díjazás nem állapítható meg.

(3)¹⁵⁸ A túlszolgálat túlszolgálati díjjal történő ellentételezésekor a túlszolgálat teljesítése szerinti naptári hónap első napján érvényes illetmény alapján számított távolléti díj összegét osztani kell 174-gyel, a rész-szolgálatteljesítés keretében teljesített túlszolgálat esetén pedig a 174 – a rész-szolgálatteljesítés napi óraszáma figyelembevételével – arányosan csökkentett részével, és az így megkapott egy órai távolléti díjat meg kell szorozni a teljesített túlszolgálat óraszámával.

(4)¹⁵⁹ A Hjt. 247/H. § (6) bekezdése szerinti esetben a túlszolgálat – a Hjt. 103. § (5) bekezdése szerint megállapított – időtartamára járó túlszolgálati díjat a szolgálatteljesítési időkeret elszámolását követő hónapra járó illetménnyel együtt kell kifizetni. Ez esetben a túlszolgálat egy órára eső díjazásának meghatározása során a (3) bekezdést azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy távolléti díjként a szolgálatteljesítési időkeret lejárta szerinti naptári hónap utolsó – a szolgálatteljesítési időkeret időtartamának az eredetileg meghatározott időtartam vége előtti megszakadása esetén pedig a szolgálatteljesítési időkeret megszakadásának napja szerinti hónap első – napján érvényes illetmény alapján számított távolléti díjat kell figyelembe venni.

(5)¹⁶⁰

64. § (1)¹⁶¹ A Hjt. 247/H. § (2) és (4) bekezdése szerinti szabadidőben történő ellentételezés kivételével nem rendelhető el túlszolgálat az állomány tagja részére, ha a túlszolgálat pénzbeli ellentételezéséhez szükséges fedezet a honvédelmi szervezet, illetve a Hjt. 42. § (2) bekezdés d) pontja szerinti nem katonai oktatási intézmény meglévő túlszolgálati előirányzata terhére nem biztosított.

(2)¹⁶²

(3)¹⁶³ A Hjt. 247/H. § (8) bekezdése szerinti nyilvántartásban a túlszolgálatot teljesítő személy nevét, rendfokozatát, személyügyi törzsszámát, az általa teljesített túlszolgálat időpontját és óraszámát, az ellentételezés formáját és mértékét, a szabadidő kiadásának időpontját vagy a túlszolgálati díj kifizetésének megtörténtét is fel kell tüntetni. A nyilvántartást az állomány tagja munkaköri leírásában rögzített szolgálati rend alapján irányadó szolgálatteljesítési idő, valamint a honvédelmi szervezet, illetve a Hjt. 42. § (2) bekezdés d) pontja szerinti nem katonai oktatási intézmény által egyénenként vezetett szolgálatteljesítési idő-nyilvántartásban foglaltak alapján kell vezetni.

64/A. § A szerződéses állományú katona a Hjt. szerinti első szerződéses viszony létesítésekor százezer forint szerződéskötési díjra jogosult.

65. §¹⁶⁵ (1) A szerződés-hosszabbítási díj összegét a szerződés-hosszabbítást megelőző szerződésben vállalt szolgálati idő utolsó napján érvényes távolléti díj alapján kell kiszámítani.

(2) A szerződés-hosszabbítási díjat

66. §¹⁶⁶ (1) A visszailleszkedési támogatás összegének megállapításakor a felmentési idő vagy a lejáró szerződés utolsó napján érvényes távolléti díjat kell alapul venni.

(2)¹⁶⁷

67. §¹⁶⁸ Ha a tiszti és az altiszti állomány tagja a jubileumi jutalomra jogosító szolgálati idő elérése napján a Hjt. 131. §-a szerinti illetmény-visszatartás miatt csökkentett illetményben részesült, az őt a Hjt. 93. § (2) bekezdésére figyelemmel utólagosan megillető jubileumi jutalmat a csökkentés figyelmen kívül hagyásával, a Hjt. 131. § (5) bekezdése alkalmazásával kell megállapítani.

68. § (1) A jubileumi jutalom folyósítási határidőt követő kifizetése esetén annak összegét a jogosultságra alapot adó időtartam leteltének napján érvényes távolléti díj alapján kell megállapítani.

(2)¹⁷⁰ A jubileumi jutalom (1) bekezdés szerinti utólagos kifizetése során – ide nem értve a Hjt. 247/K. § (5) bekezdése szerinti esetet – a Hjt. 129. § (6) bekezdése figyelembevételével kell eljárni.

69. § (1) A Hjt. 134. § (1) bekezdése szerinti repülőhajózók és ejtőernyősök egyszeri pénzjuttatásának (a továbbiakban: egyszeri pénzjuttatás) évenkénti alapösszegét a kifizetés időpontjában érvényes honvédelmi illetményalap százalékában meghatározva a 4. melléklet alapján kell megállapítani.

(2) A repülőhajózó és ejtőernyős állomány részére a repülőhajózó vagy az ejtőernyős beosztásban eltöltött évek számának figyelembevételével az (1) bekezdés szerinti alapösszeget ki kell egészíteni a kiképzettségi szint, illetve az elért osztályos fokozat alapján

(3) Az egyszeri pénzjuttatás összegének kiszámításakor az alapösszegnek a (2) bekezdés szempontjából figyelembe veendő időarányos részét növelni kell az osztályos fokozatok alapján felszámítható kiegészítés százalékával.

(4) Az alapösszeget és a kiegészítést teljes hónapokra kell számítani úgy, hogy töredék hónap esetén a 15 napot meghaladó időszakot teljes hónapként kell figyelembe venni, a 15 napot meg nem haladót pedig figyelmen kívül kell hagyni.

70. § (1) Az egyszeri pénzjuttatás összegének kiszámításánál az állománytábla vagy munkaköri jegyzék szerinti repülőhajózó vagy ejtőernyős beosztásban, valamint a honvéd tisztjelöltként – 2011. január 1-jét megelőzően ösztöndíjas hallgatóként – repülőhajózó kiképzéssel vagy ejtőernyőzéssel eltöltött időt kell alapul venni.

(2) Ha a repülőhajózó vagy ejtőernyős beosztásban eltöltött idő nem folyamatos, a 30 napnál hosszabb megszakítás időtartamát figyelmen kívül kell hagyni.

(3) Az egyszeri pénzjuttatásra alapot adó idő kiszámításánál a hat hónapnál rövidebb képzési idő esetén a képzés teljes időtartamát, hat hónapot elérő és egy évet meg nem haladó képzési idő esetén hat hónapot, egy évet meghaladó képzési idő esetén pedig évenként hat hónapot kell beszámítani, ha a honvéd tisztjelölt – 2011. január 1-jét megelőzően ösztöndíjas hallgató – a tervezett repülési vagy ugrási feladatokat végrehajtotta.

(4) A fegyelmi okból történt letiltás, a beosztásból való felfüggesztés idejét – ha azok az egy hónapot meghaladják – a repülőhajózó vagy ejtőernyős beosztásban eltöltött idő megállapításánál figyelmen kívül kell hagyni.

71. § Az egyszeri pénzjuttatás összegének kiszámításánál a hajózó- vagy ejtőernyős napló adatait kell alapul venni. A kifizetett egyszeri pénzjuttatás összegét, a kifizetés időpontját, valamint az elszámolt időszakot a hajózó- vagy ejtőernyős naplóba be kell jegyezni.

72. § Az egyszeri pénzjuttatás kifizetését a munkáltatói jogkört gyakorló vezető írásba foglalt munkáltatói döntésben engedélyezi.

73. § (1) A Hjt. 140/C. §-a szerinti esetben a 20. § (1) bekezdése szerinti pótlék összegével azonos mértékű időarányos díjazás illeti meg az állomány tagját.

(2) Nem jogosult az (1) bekezdés szerinti díjazásra az állomány Hjt. 46. § (1) bekezdés c) pontja szerint rendelkezési állományba tartozó azon tagja, aki nem a HM képzési igényeihez kapcsolódóan hajt végre belföldi kiküldetést.

(3) Az (1) bekezdés alkalmazása szempontjából utazási időnek minősül

(4) Az (1) bekezdés szerinti díjazás megállapítása szempontjából a havonta összeszámított utazási időből az egy órával nem osztható töredékidőre csak akkor jár díjazás, ha annak időtartama a 30 percet meghaladja. Ez esetben a díjazás mértéke szempontjából a 30 percet meghaladó töredékidőt teljes órának kell tekinteni.

(5) A (3) bekezdés c) pontja szerinti esetben utazási időként a (3) bekezdés c) pont alapján számított időtartamot, de kiküldetésenként legfeljebb összesen 12 órát lehet figyelembe venni.

(6) Az (1) bekezdés szerinti díjazás megállapításának alapja a díjazás szempontjából irányadó utazási időtartamokról a menetlevél vagy csoportos kiküldetési rendelvény alapján az állományilletékes parancsnok által írásban kijelölt személy által vezetett nyilvántartás.

73/A. §¹⁷² (1) A Hjt. 32. § (5) bekezdése szerinti esetben az ismételt jogviszony-létesítésre a szolgálati viszony korábbi megszűnését követő 2 éven belül akkor kerülhet sor, ha az állomány tagja a szerződéses szolgálati viszony korábbi megszűnése vonatkozásában részére kifizetett leszerelési segélyt, visszailleszkedési támogatást vagy végkielégítést az új szolgálati viszony létesítéséig teljes összegben visszafizeti.

(2)¹⁷³ A korábbi szerződéses szolgálati viszony megszűnésekor önkéntes tartalékos katonai szolgálatot vállalók által – az önkéntes tartalékos szolgálati viszony vállalt időtartamának letelte előtt – történő újabb szerződéses szolgálati viszony létesítéskor az (1) bekezdést azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a megszűnő önkéntes tartalékos szolgálati viszony vonatkozásában kapott, a Hjt. 74/A. §-a szerinti juttatást nem kell visszafizetni.

73/B. § (1) Az állomány tagja a Hjt. 140. § (6) bekezdése szerinti céljuttatásra akkor jogosult, ha a számára meghatározott célfeladat egésze vagy előre meghatározott része eredményesen teljesült, és a teljesítést az arra jogosult vezető írásban igazolta.

(2) Az (1) bekezdés szerinti céljuttatást legkésőbb a célfeladat teljesülését alátámasztó igazolás kiállítását követő második hónap végéig kell a jogosultnak kifizetni.

73/C. § A Hjt. 25. § (3a) bekezdése szerinti esetben a visszarendelés miatt teljesített szolgálatteljesítési időt a szolgálatteljesítés formája és ideje figyelembevételével kell a vonatkozó szabályok szerint ellentételezni.

73/D. § (1) A Hjt. 74/A. §-a szerinti esetben az állomány tagja kéthavi távolléti díjnak megfelelő mértékű többletjuttatásra jogosult, ha

(2) Az (1) bekezdés szerinti juttatás összegének megállapításakor a hivatásos vagy szerződéses katonai szolgálati viszony utolsó napján érvényes távolléti díjat kell alapul venni.

73/E. § Ha jogszabályban vagy kormányhatározatban meghatározott feltételek szerint az állomány honvédelmi szervezetnél szolgálatot teljesítő tagja szolgálatteljesítésének vagy többletteljesítményének elismeréseként megállapított juttatásra (ezen alcím alkalmazásában a továbbiakban: egyszeri elismerés) azon személy is jogosult, aki az állomány szolgálatteljesítés közben elhalálozott volt tagjának az örököse, az egyszeri elismerést az örökös vagy törvényes képviselője részére a jogerős hagyatékátadó végzés vagy az öröklési bizonyítvány alapján, a végzés állományilletékes honvédelmi szervezet részére történő benyújtásának napját követő hónap végéig kell folyósítani.

73/F. § Ha az állomány tagja a Hjt. 108. § (1) bekezdés c) pontja szerint mentesül a szolgálatteljesítési kötelezettség alól, akkor erre az időtartamra az időarányos illetményének 50%-ára jogosult.

74. §¹⁷⁹ (1) A 46. §-t a szolgálati járandóságban nem részesülő önkéntes tartalékos katonára is alkalmazni kell.

(1a)¹⁸⁰ A 48/F. §-t az önkéntes tartalékos katonára is alkalmazni kell azzal, hogy a honvédelmi szervezetek kiegészítő illetménye megállapításakor kizárólag az alapilletmény, a honvédelmi szolgálati díj és a rendszeres illetménypótlékok vehetők figyelembe.

(1b)¹⁸¹ A 19. §-t, valamint a 22–28/A. §-t a tényleges szolgálatot teljesítő önkéntes tartalékos katonákra is alkalmazni kell.

(1c)¹⁸² A 48/I. §-t az önkéntes tartalékos katonára is alkalmazni kell.

(2) Az önkéntes tartalékos katona külföldi szolgálatteljesítés időtartama alatti illetményét az 54. §-nak a Hjt. 219. § (1) bekezdés a) pontja szerinti illetményelemre vonatkozó rendelkezéseinek megfelelő alkalmazásával kell megállapítani.

(3) Az önkéntes tartalékos állomány tagja által teljesített túlszolgálatért járó ellentételezés megállapítása során a 63. §-t megfelelően alkalmazni kell, azzal az eltéréssel, hogy illetményként a Hjt. 219. § (1) bekezdés a) pontja figyelembevételével számított illetményt kell figyelembe venni.

(4)¹⁸³ Az önkéntes területvédelmi tartalékos katona tört havi illetményének megállapítása során a Hjt. 122. § (3) bekezdésének alkalmazása során a tárgyhónap munkanapjaiként az általános szolgálati rend szerinti munkanapokat kell figyelembe venni.

(5)¹⁸⁴ Az önkéntes tartalékos katona a Hjt. 219. § (3) bekezdése szerinti lemondását nyilatkozat leadásával gyakorolhatja, amelyben meghatározhatja azon éves bruttó összeget, amely feletti juttatási hányad tekintetében a tárgyévre vonatkozóan illetményre, szerződéskötési díjra, rendelkezésre állási díjra, egyéb pénzbeli juttatásra való jogosultságát nem kívánja érvényesíteni. A nyilatkozat a már kifizetett juttatásokra vonatkozóan visszamenőleg nem érvényesíthető, utólag nem módosítható, továbbá nem visszavonható.

(6)¹⁸⁵ A Hjt. 219. § (1b) bekezdése alapján, az MH PK által belső rendelkezésben kijelölt egyes önkéntes tartalékos beosztások esetén a beosztást betöltő önkéntes tartalékos katona illetménye honvédelmi érdekből – az érintett személy speciális végzettségére, képzettségére, valamint az általa ellátandó feladat kiemelt fontosságára vagy speciális jellegére tekintettel – az önkéntes tartalékos szolgálat vállalására vonatkozó szerződésben, a Hjt. 219. § (1) bekezdés a) pontjában foglaltak helyett egy összegben is meghatározható.

(7)¹⁸⁶ A (6) bekezdés szerinti esetben járó illetmény havi összegét az önkéntes tartalékos szolgálat vállalására vonatkozó szerződésben úgy kell meghatározni, hogy annak összege nem lehet kevesebb a Hjt. 219. § (1) bekezdés a) pontja szerint megállapítható illetményelemek együttes összegénél, és nem haladhatja meg a Központi Statisztikai Hivatal által hivatalosan közzétett, a tárgyévet megelőző évre vonatkozó nemzetgazdasági havi átlagos bruttó kereset tízszeresét.

(8)¹⁸⁷ A (6) bekezdés szerinti beosztást betöltő önkéntes tartalékos katona részére elrendelt túlszolgálatért járó ellentételezés megállapítása során a (3) bekezdést azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a túlszolgálat pénzbeli ellentételezése esetén a túlszolgálati díj alapját képező távolléti díjat a (6) bekezdés szerinti illetmény helyett a Hjt. 219. § (1) bekezdés a) pontja figyelembevételével számított illetmény alapján kell meghatározni.

74/A. §¹⁸⁸ (1) A szolgálati járandóságban nem részesülő önkéntes védelmi tartalékos katona egyszeri alkalommal a honvédelmi illetményalap 45%-ában megállapított szerződéskötési díjra jogosult.

(2) A szolgálati járandóságban nem részesülő önkéntes területvédelmi tartalékos katona egyszeri alkalommal a honvédelmi illetményalap 75%-ában megállapított szerződéskötési díjra jogosult, ha az önkéntes tartalékos katonai szolgálatot legalább két évre vállalja.

(3)¹⁸⁹ Nem jogosult a (2) bekezdés szerinti szerződéskötési díjra az önkéntes területvédelmi tartalékos katona a 66. § (2) bekezdése és a 73/D. §-a szerinti esetekben.

(4) A szolgálati járandóságban nem részesülő önkéntes műveleti tartalékos katona teljesített szolgálati évenként utólag rendelkezésre állási díjra jogosult, melynek összege a minimálbér 150%-a.

(5) A szolgálati járandóságban nem részesülő önkéntes területvédelmi tartalékos katona teljesített szolgálati évenként utólag rendelkezésre állási díjra jogosult, melynek összege megegyezik a minimálbérrel.

(6) A Hjt. 215. § (5) bekezdés b) pontja szerinti esetben a teljesített szolgálati évek utáni rendelkezésre állási díj – a szolgálathalasztás időtartamán kívüli időszakra eső – időarányos összegben jár.

(6a)¹⁹⁰ Az önkéntes tartalékos katona elhalálozása esetén a (4) és (5) bekezdés szerinti rendelkezésre állási díj időarányos, a halál bekövetkezésének napjáig járó összegét az örökös vagy törvényes képviselője részére a jogerős hagyatékátadó végzés vagy öröklési bizonyítvány állományilletékes honvédelmi szervezet részére történő bemutatásának és az arról készült másolat benyújtásának napját követő hónap végéig kell folyósítani.

(7) A (4) és (5) bekezdés szerinti esetben a rendelkezésre állási díj összegének megállapítása során az annak alapját képező, leszolgált év utolsó napján érvényes minimálbér összegét kell figyelembe venni.

(8) Az önkéntes műveleti tartalékos és az önkéntes területvédelmi tartalékos katona rendelkezésre állási díját, valamint az önkéntes védelmi tartalékos és az önkéntes területvédelmi tartalékos katona szerződéskötési díját a munkáltatói jogkört gyakorló vezető állapítja meg.

(9) A rendelkezésre állási díjat leszolgált évenként utólag, legkésőbb a teljesített évet követő második hónap utolsó napjáig kell kifizetni.

(10) A szerződéskötési díjat a szerződés aláírását követő negyedik hónap 5. napjáig kell kifizetni.

74/B. §¹⁹¹ A Hjt.

74/C. §¹⁹² A Hjt. 214. § (1a) bekezdése szerinti önkéntes tartalékos katona a tényleges szolgálatteljesítés időtartamára a 74–74/B. §-tól eltérően egyösszegű havi illetményként a mindenkori kötelező legkisebb munkabérnek (minimálbérnek) megfelelő összegre jogosult.

74/D. §¹⁹³ Az a Hjt. 214. § (1a) bekezdése szerinti önkéntes tartalékos katona, aki a Hjt. vhr. 259. § (1) bekezdése szerinti szakkiképzést vállalja, – a 74–74/C. §-tól eltérően – a vállalt szakkiképzés alatti tényleges szolgálatteljesítése időtartamára egyösszegű havi illetményként a garantált bérminimumnak megfelelő összegre jogosult.

74/E. §¹⁹⁴ Az önkéntes tartalékos katona a Hvt. 59. § (1) bekezdés m) pontja szerinti feladatokban történő közreműködés esetén a 44/C. §-ban foglaltak szerinti fokozott igénybevételi illetménypótlékra jogosult.

75. § A honvéd tisztjelölt illetményére, illetményjellegű és egyéb juttatásaira az e Fejezetben foglaltakat, valamint az 58. §-t, az 59. §-t és a 81. §-t kell alkalmazni, azzal, hogy a honvéd tisztjelölt csak abban az esetben jogosult az állomány tagjának biztosított illetményjellegű és egyéb juttatásokra, ha azt e Fejezet a honvéd tisztjelölt esetében kifejezetten megállapítja.

76. § (1) A honvéd tisztjelölt az állományba vétel napjától, ha a Hjt. eltérően nem rendelkezik, az első tiszti rendfokozatba történő kinevezést megelőző napig, vagy ha ez utóbbira nem kerül sor, akkor a Hjt. 225. § (1) bekezdése szerinti szerződéses szolgálati viszonya megszűnésének napjáig jogosult a Hjt. 230. § (1) bekezdése szerinti illetményre.

(2) A honvéd tisztjelölt Hjt. 230. § (1) bekezdésében meghatározott alapilletményének összege megegyezik a honvédelmi illetményalap és a (3) bekezdés szerinti szorzószám szorzatával.

(3) Az alapilletmény szorzószáma

(4) A honvéd tisztjelölt Hjt. 230. § (1) bekezdésében meghatározott tanulmányi díjának összege – az első évfolyam első szemesztere kivételével – megegyezik a honvédelmi illetményalap és az (5) bekezdés szerinti szorzószám szorzatával. Az első évfolyamot megkezdő honvéd tisztjelölt az első szemeszterben tanulmányi díjra nem jogosult.

(5) A tanulmányi díj szorzószáma az előző szemeszterben elért – nem a korrigált kreditindex szerint meghatározott – tanulmányi átlag figyelembevételével

(6) A honvéd tisztjelölt

(7) A (6) bekezdés b) pontjától eltérően a honvéd tisztjelölt tanulmányi díjra a nyolcadik szemeszter esetén a Hjt. 225. § (1) bekezdése szerinti szerződéses szolgálati viszonya megszűnésének napjáig jogosult.

77. §²⁰² (1) A honvéd tisztjelölt esetében a Hjt. 230. § (1) bekezdése szerinti illetménypótlékként a 44/A–44/C. §-ban meghatározott eseti illetménypótlék állapítható meg a 44/A–44/C. § megfelelő alkalmazásával.

(2) A honvéd tisztjelöltek esetében a 44/B. § (1) bekezdésének alkalmazása során távolléti díjként az alapilletmény és a tanulmányi díj együttes összegét, besorolási kategóriaként a rendfokozatához a Hjt. 5. melléklete alapján tartozó besorolási kategóriát kell figyelembe venni.

78. §²⁰³ (1) A honvéd altiszt-jelölt ösztöndíja alapösztöndíjból, alapösztöndíj-kiegészítésből, tanulmányi pótlékból, valamint egyéb pótlékokból áll. Az ösztöndíj összegét az egyes ösztöndíj elemekre a 9. mellékletben meghatározott szorzószámok vagy százalékok és a honvédelmi illetményalap szorzataként kell kiszámolni. Tört időszak esetén az alapösztöndíj, az alapösztöndíj-kiegészítés és a tanulmányi pótlék összegét időarányosan, az adott hónap naptári napjainak figyelembevételével kell meghatározni.

(2) Az egyes tanulmányi félévekre megállapított alapösztöndíj-kiegészítés a következő tanulmányi félév első napját megelőző napig, az utolsó tanulmányi félév esetén pedig a honvéd altiszt-jelölti szolgálati viszony megszűnése napjáig jár.

79. §²⁰⁴ Az állományilletékes parancsnok által kijelölt személy a katasztrófavédelemmel összefüggő feladatok végrehajtásában történő közreműködés alapján a honvéd altiszt-jelölt részére meghatározott feladatok végrehajtásáról részletes nyilvántartást vezet. A 9. melléklet IV. pontja szerinti katasztrófavédelmi pótlék a katasztrófavédelmi feladat lezárultát követően kerül elszámolásra. Az elszámolás során minden megkezdett naptári nap teljes napnak minősül.

79/A. §²⁰⁵ A honvéd altiszt-jelölt a Hvt. 59. § (1) bekezdés i) pontja szerinti feladat végrehajtásáért pótlékra jogosult. A pótlék mértékére a 9. melléklet IV. pontját kell alkalmazni. A pótlék alapját képező tevékenység nyilvántartására, valamint a pótlék megállapítására a 79. §-ban foglaltakat kell alkalmazni azzal, hogy katasztrófavédelemmel összefüggő feladat alatt a Hvt. 59. § (1) bekezdés i) pontja szerinti feladatot kell érteni.

80. § A honvéd altiszt-jelölt ösztöndíját, valamint a vonatkozó nyilvántartás alapján a pótlékra való jogosultságát az állományilletékes parancsnok határozza meg.

81. § (1) A Hjt. 132/A. § alapján teljesítményjuttatás állapítható meg azon honvéd részére, aki szolgálati feladatait huzamos időn keresztül kiemelkedően hajtja végre, külön pénzbeli elismerése az általa elvégzett és az illetményben el nem ismerhető többletfeladatok alapján indokolttá válik, illetve szolgálati viszonyával összefüggő tevékenysége során kimagasló teljesítményt nyújt.

(2) Az (1) bekezdés szerinti teljesítményjuttatás megállapításánál figyelemmel kell lenni arra, hogy

(3)²⁰⁶ A (2) bekezdés b) pontja alkalmazása során a távolléti díj helyett

(4)²⁰⁷ Huzamos, kivételesen kiemelkedő szolgálati feladatellátás és a szolgálat iránti elkötelezettség elismeréseként a teljesítményjuttatás együttes éves összege a miniszter döntése alapján a (2) bekezdés b) pontja szerinti mértéket további legfeljebb egy havi távolléti díj összegével meghaladhatja.

82. § A honvéd részére teljesítményjuttatást a miniszter vagy a miniszter által utasításban teljesítményjuttatás megállapítására jogosult vezetőként meghatározott személy – a részére évente jóváhagyott, teljesítményjuttatásra fordítható keret terhére – állapíthat meg.

83. § (1) Ez a rendelet – a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel – 2015. július 1-jén lép hatályba.

(2) A 84. § és a 88. § 2019. január 1-jén lép hatályba.

85. § (1) Az állomány azon tagja esetében, akinek a Hjt. hatálybalépése előtti jogszabályok szerint a szolgálati idejét vagy annak egy részét szorzószámok alkalmazásával számították, a jubileumi jutalomra jogosító szolgálati idő elérése napjának azt a napot kell tekinteni, amelyik napon a jubileumi jutalomra való jogosultsághoz szükséges szolgálati időt a szorzószámok alkalmazásával történő számítással együtt eléri.

(2) A Hjt. 247/K. § (6) bekezdésének alkalmazásakor a 2015. július 1-jétől megvalósuló illetményfejlesztésre figyelemmel megállapított illetményt úgy kell meghatározni, hogy a külföldi szolgálatot megelőzően betöltött beosztás – külszolgálat megkezdését megelőző napon érvényes – besorolásának alapulvételével kell a 2015. július 1-jén érvényes szabályok szerint kiszámítani a jubileumi jutalom szempontjából irányadó illetményt, és ez utóbbi alapján kell a jubileumi jutalom felszámítási alapját képező távolléti díj összegét meghatározni.

(3) A (2) bekezdésben foglaltakat az állomány azon tagja esetében, aki a külföldi szolgálatot megelőzően rendelkezési állományba tartozott, és rendelkezési állományba tartozóként a külszolgálat megkezdését megelőző napon nem töltött be beosztást, azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a külföldi szolgálatot megelőzően betöltött beosztás besorolása helyett a rendelkezési állományba tartozás alatti – a külszolgálat megkezdését megelőző napon érvényes – illetmény alapját képező besorolást kell figyelembe venni.

(4)²⁰⁹ Az állomány Hjt. 46. § (1) bekezdés t) pontja szerinti rendelkezési állományba tartozó tagja részére a szolgálati viszonyának – a szolgálat felső korhatárának elérése miatti – megszűnéséig ki nem adott szabadság ellentételezéseként, szabadságmegváltás címén járó juttatás összege megegyezik a Hjt. 48. § (1) bekezdés c) pontja szerinti illetmény figyelembevételével a 61. § (2) bekezdése szerinti osztószám alkalmazásával számított, a ki nem adott szabadság időtartamával arányos összegű távolléti díjjal.

(5) Az állomány 2015. július 1-jén a Hjt. 2015. június 30-án hatályos 147. § (1) bekezdés d) pontja szerinti beosztási illetmény csökkentés fenyítés hatálya alatt álló tagja esetében a kiszabott fenyítést a fenyítés időtartamának 2015. június 30-át követő időszakában – a korábban határozattal elbírált fegyelemsértés vonatkozásában újabb fegyelmi határozat kiadása nélkül – úgy kell végrehajtani, hogy a fenyítés hatályának végéig a Hjt. 122. § (1) bekezdés szerinti elemekből álló összilletményt havonta csökkenteni kell a 2015. június hónapra a beosztási illetmény csökkentés fenyítés figyelmen kívül hagyásával kiszámított összilletmény és a fenyítés miatt megállapított összilletmény különbözetével.

86. §²¹⁰ E rendeletnek a honvédek illetményéről és illetményjellegű juttatásairól szóló 7/2015. (VI. 22.) HM rendelet módosításáról szóló 13/2015. (XII. 3.) HM rendelet (a továbbiakban: R1.) 1. §-ával megállapított 4. § (4) bekezdés b) pontját, valamint az R1. 4. § d) pontjával módosított 63. § (2) bekezdését 2015. augusztus 1-jétől kell alkalmazni.

87. §²¹¹ E rendeletnek az R1. 1. §-ával megállapított 4. § (3) bekezdését és 4. § (4) bekezdés a) pontját 2015. szeptember 9-től, 4. § (4) bekezdés c) pontját 2015. szeptember 22-től kell alkalmazni.

87/A. §²¹² A 86. és a 87. § alapján visszamenőlegesen esedékessé váló juttatásokat a jogosultak részére az R1. hatálybalépését követő 60 napon belül, egy összegben kell kifizetni.

89. §²¹⁴ (1) E rendeletnek a honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 9/2013. (VIII. 12.) HM rendelet és a honvédek illetményéről és illetményjellegű juttatásairól szóló 7/2015. (VI. 22.) HM rendelet módosításáról szóló 18/2015. (XII. 22.) HM rendelet (a továbbiakban: R2.)

(2) Az (1) bekezdés alapján visszamenőlegesen esedékessé váló fokozott igénybevételi pótlékot a jogosult részére legkésőbb az R2. hatálybalépését²¹⁵ követő hónapra járó illetménnyel együtt kell kifizetni.

91. §²¹⁷ (1) E rendeletnek a Módr.-rel megállapított 35. § (1) bekezdés a) pont ab) alpontját és b) pontját 2016. január 1-jétől kell alkalmazni.

(2) Az állomány (1) bekezdés alapján fokozott igénybevételi pótlékra jogosult tagja részére a 2016. január 1-jétől a Módr. hatálybalépéséig²¹⁸ esedékes – ki nem fizetett – fokozott igénybevételi pótlékot legkésőbb a Módr. hatálybalépését követő hónapra járó illetménnyel együtt kell kifizetni.

92. §²¹⁹ A 35. § (2) bekezdése szerinti parancsnokoknak a 90. és 91. §-ban foglaltak figyelembevételével a Módr. hatálybalépését²²⁰ követő 15. napig felül kell vizsgálniuk, és szükség szerint pontosítaniuk kell a 35. § (2) bekezdése szerinti jegyzékeket.

93. §²²¹ E rendeletnek a Módr.-rel megállapított 2/A. §-át az állomány 2016. június 30. után áthelyezett tagja esetében kell alkalmazni.

94. §²²² E rendeletnek az egyes honvédelmi miniszteri rendeleteknek a honvédelmi miniszter irányítása alá tartozó központi hivatalok szervezeti integrációjával összefüggő módosításáról szóló 16/2016. (VIII. 31.) HM rendelettel módosított 76. § (4) bekezdését és 79/A. §-át 2016. július 1-jétől kell alkalmazni.

95. §²²³ E rendeletnek a honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 9/2013. (VIII. 12.) HM rendelet és a honvédek illetményéről és illetményjellegű juttatásairól szóló 7/2015. (VI. 22.) HM rendelet módosításáról szóló 5/2017. (V. 17.) HM rendelettel (a továbbiakban: Módr1.) megállapított 74/A. § (2) bekezdését, valamint – ehhez kapcsolódóan – 74/A. § (3) és (10) bekezdését a 2017. április 1-jétől a Módr1. hatálybalépéséig²²⁴ terjedő időszakban létesített önkéntes területvédelmi tartalékos szolgálati viszonyok vonatkozásában is alkalmazni kell.

96. §²²⁵ E rendeletnek az egyes jogállási kérdésekkel összefüggő miniszteri rendeletek módosításáról szóló 14/2017. (X. 18.) HM rendelet 3. §-ával megállapított 35. §-át 2017. szeptember 1-jétől kell alkalmazni.

97. §²²⁶ E rendeletnek a honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 9/2013. (VIII. 12.) HM rendelet és a honvédek illetményéről és illetményjellegű juttatásairól szóló 7/2015. (VI. 22.) HM rendelet módosításáról szóló 17/2017. (XII. 18.) HM rendelettel megállapított 48. § (1a) bekezdését, 48/B. § (1)–(1b) és (3) bekezdését, 48/D. § (3)–(4) bekezdését 2017. november 1-jétől kell alkalmazni.

99. §²²⁸ E rendeletnek a Módr2.-vel megállapított 29/E. alcímét, 98. §-át, valamint a Módr2.-vel módosított 45. §-át, 48/C. § (3) bekezdését és 54. § (1) és (6) bekezdését 2018. január 1-jétől kell alkalmazni.

100. §²²⁹ E rendeletnek a honvédek illetményéről és illetményjellegű juttatásairól szóló 7/2015. (VI. 22.) HM rendelet módosításáról szóló 3/2018. (II. 28.) HM rendelettel (a továbbiakban: Módr3.) megállapított 48/B. § (1a) bekezdés c) pontját 2018. január 1-jétől kell alkalmazni azzal, hogy a 2018. január 1-jétől megállapított illetménynövekményt legkésőbb a Módr3. hatálybalépését²³⁰ követő hónapra járó illetménnyel együtt kell kifizetni.

101. §²³¹ (1) E rendeletnek az egyes honvédelmi miniszteri rendeletek módosításáról szóló 12/2018. (VII. 27.) HM rendelettel (a továbbiakban: Módr4.) módosított 40. § (1) bekezdését 2018. január 1-jétől kell alkalmazni.

(2) E rendeletnek a Módr4.-gyel megállapított 55. § (6) bekezdését a hivatásos állomány 2018. január 1-jét megelőzően nyugdíj előtti rendelkezési állományba áthelyezett tagja esetében azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a kiegészítő illetmény összegét – a 2018. december 31-én járó illetmény alapul vételével – első alkalommal 2019. január 1-jétől kell megállapítani és folyósítani.

102. §²³² (1) E rendeletnek az egyes honvédelmi miniszteri rendeleteknek a Magyar Honvédség új szervezeti rendjének kialakításával összefüggő módosításáról szóló 20/2018. (XII. 28.) HM rendelet (a továbbiakban: Módr5.) által módosított 48/E. § (1) bekezdését 2018. január 1-jétől kell alkalmazni.

(2) E rendeletnek a Módr5.által megállapított 48/E. § (1) bekezdésével összefüggő illetményt a 2019. január hónapra járó illetménnyel együtt kell a jogosultak részére folyósítani.

103. §²³³ (1) E rendeletnek a honvédek illetményéről és illetményjellegű juttatásairól szóló 7/2015. (VI. 22.) HM rendelet módosításáról szóló 10/2019. (X. 4.) HM rendelettel (a továbbiakban: Módr6.) megállapított rendelkezéseit 2019. július 1-jétől kell alkalmazni.

(2) A 2019. július 1. és a Módr6. hatálybalépése²³⁴ közötti időszakra megállapított illetménynövekményt legkésőbb a Módr6. hatálybalépését követő hónapra járó illetménnyel együtt kell a jogosultak részére folyósítani.

104. §²³⁵ (1) E rendeletnek a honvédek illetményéről és illetményjellegű juttatásairól szóló 7/2015. (VI. 22.) HM rendelet módosításáról szóló 1/2020. (I. 17.) HM rendelettel (a továbbiakban: Módr7.) megállapított rendelkezéseit 2020. január 1-jétől kell alkalmazni.

(2) A Módr7.-tel megállapított 48/B. § (1a) bekezdés e) pontja és 48/D. § (3) bekezdés e) pontja alapján a 2020. január 1. és a Módr7. hatálybalépése²³⁶ közötti időszakra járó illetménynövekményt legkésőbb a Módr7. hatálybalépését követő hónapra járó illetménnyel együtt kell a jogosultak részére folyósítani.

105. §²³⁷ (1) E rendeletnek az egyes jogállási tárgyú honvédelmi miniszteri rendeletek módosításáról szóló 13/2020. (X. 14.) HM rendelettel (a továbbiakban: Módr.8.) megállapított

(2) E rendeletnek a Módr.8.-cal megállapított 50. alcímét a 2020. január 1-jén folyamatban lévő és azt követően megkezdődött hagyatéki eljárások tekintetében is alkalmazni kell.

106. §²³⁸ (1) E rendeletnek a honvédek illetményéről és illetményjellegű juttatásairól szóló 7/2015. (VI. 22.) HM rendelet módosításáról szóló 7/2021. (I. 29.) HM rendelettel (a továbbiakban: Módr9.) megállapított 48/B. § (1a) bekezdés f) pontját és 48/D. § (3) bekezdés f) pontját 2020. november 1-jétől kell alkalmazni.

(2) A Módr9.-cel megállapított 48/B. § (1a) bekezdés f) pontja és 48/D. § (3) bekezdés f) pontja alapján 2020. november 1. és a Módr9. hatálybalépése²³⁹ közötti időszakra járó illetménynövekményt legkésőbb a Módr9. hatálybalépését követő hónapra járó illetménnyel együtt kell a jogosultak részére folyósítani.

107. §²⁴⁰ (1) E rendeletnek az egyes honvédelmi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról szóló 13/2021. (VII. 15.) HM rendelettel (a továbbiakban: Módr10.) megállapított 16. alcímét, 40. § (1) és (2) bekezdését, 48. § (1) bekezdését, 48/B. § (1), (4) és (5) bekezdését, 48/D. § (1) és (7) bekezdését, valamint IV/A. Fejezetét 2021. január 1-jétől kell alkalmazni.

(2) E rendeletnek a Módr10.-zel megállapított 55. § (6) bekezdését 2021. június 1-jétől kell alkalmazni.

(3) A (2) bekezdés alapján a 2021. június 1. és a Módr10. hatálybalépése²⁴¹ közötti időszakra megállapított alapilletményt legkésőbb a Módr10. hatálybalépését követő hónapra járó illetménnyel együtt kell a jogosult részére kifizetni.

108. §²⁴² (1) E rendeletnek a honvédek illetményéről és illetményjellegű juttatásairól szóló 7/2015. (VI. 22.) HM rendelet és a honvédelmi alkalmazottak jogállásával összefüggő kérdésekről szóló 21/2018. (XII. 28.) HM rendelet módosításáról szóló 2/2022. (I. 17.) HM rendelettel (a továbbiakban: Módr11.) megállapított 40. § (4) és (5) bekezdését 2022. január 1-jétől kell alkalmazni.

(2) Az (1) bekezdés alapján a 2022. január 1. és a Módr11. hatálybalépése²⁴³ közötti időszakra megállapított fokozott igénybevételi pótlékot legkésőbb a Módr11. hatálybalépése szerinti hónapra járó illetménnyel együtt kell a jogosult részére kifizetni.

109. §²⁴⁴ (1) E rendeletnek a honvédelmi miniszter feladatkörébe tartozó egyes miniszteri rendeletek módosításáról szóló 4/2022. (II. 17.) HM rendelettel (a továbbiakban: Módr12.) megállapított 48/B. § (1a) bekezdés g) pontját, 48/D. § (3) bekezdés g) pontját és 48/H. §-át 2022. január 1-jétől kell alkalmazni.

(2) A Módr12.-vel megállapított 48/B. § (1a) bekezdés g) pontja, 48/D. § (3) bekezdés g) pontja és 48/H. §-a alapján 2022. január 1. és a Módr12. hatálybalépése²⁴⁵ közötti időszakra járó illetménynövekményt legkésőbb a Módr12. hatálybalépését követő hónapra járó illetménnyel együtt kell a jogosultak részére folyósítani.

110. §²⁴⁶ (1) E rendeletnek a honvédek illetményéről és illetményjellegű juttatásairól szóló 7/2015. (VI. 22.) HM rendelet módosításáról szóló 4/2023. (III. 8.) HM rendelettel (a továbbiakban: Módr13.) megállapított 12. melléklet 4. pontját 2022. december 31-től kell alkalmazni.

(2) A Módr13.-mal megállapított 12. melléklet 4. pontja alapján 2022. december 31. és a Módr13. hatálybalépése²⁴⁷ közötti időszakra járó illetménynövekményt legkésőbb a Módr13. hatálybalépését követő hónapra járó illetménnyel együtt kell a jogosultak részére folyósítani.

111. §²⁴⁸ (1) E rendeletnek a Magyar Honvédség díszelgési feladatait ellátó szervezeteinek átalakulásával kapcsolatban a honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 9/2013. (VIII. 12.) HM rendelet és a honvédek illetményéről és illetményjellegű juttatásairól szóló 7/2015. (VI. 22.) HM rendelet módosításáról szóló 14/2023. (VII. 4.) HM rendelettel (a továbbiakban: Módr14.) megállapított 41. § (1) és (3) bekezdését 2023. május 1-jétől kell alkalmazni.

(2) A Módr14.-gyel megállapított 41. § (1) és (3) bekezdése alapján a 2023. május 1. és a Módr14. hatálybalépése²⁴⁹ közötti időszakra járó illetménynövekményt legkésőbb a Módr14. hatálybalépését követő hónapra járó illetménnyel együtt kell a jogosultak részére folyósítani.