1200/2016. (IV. 15.) Korm. határozat

(A)

(B)

(C)

(D)

(E)

(1.)

(Felhívás azonosító jele)

(Felhívás neve)

[Felhívás keretösszege
(Mrd Ft)]

(Felhívás meghirdetésének módja)

(Felhívás meghirdetésének tervezett ideje)

5.

KÖFOP-2.1.4-
VEKOP-16

A Külgazdasági és Külügyminisztérium humánerőforrás-gazdálkodásának megújítása és működési környezetének fejlesztése

2,90

kiemelt

2016. május

6.

KÖFOP-2.1.5-
VEKOP-16

A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása

6,50

kiemelt

2016. április

(A)

(B)

(C)

(D)

(E)

(1.)

(Felhívás azonosító jele)

(Felhívás neve)

[Felhívás keretösszege
(Mrd Ft)]

(Felhívás meghirdetésének módja)

(Felhívás meghirdetésének tervezett ideje)

18.

KÖFOP-2.3.6-VEKOP-16

Integrált közhiteles víziközmű adatbázis

8,00

kiemelt

2016. május

(A)

(B)

(C)

(D)

(E)

(F)

(1.)

(Felhívás azonosító jele)

(Projekt megnevezése)

(Támogatást igénylő neve)

[Projekt indikatív támogatási kerete
(Mrd Ft)]

(Projekt benyújtásának várható ideje)

(Szakmai elvárások)

36.

KÖFOP-2.1.4-
VEKOP-16

A Külgazdasági és Külügyminisztérium humánerőforrás-
gazdálkodásának megújítása és működési környezetének fejlesztése

Külgazdasági és Külügyminisztérium
vagy az általa vezetett konzorcium

2,90

2016

1. A projekt keretében átalakításra kerül a Külgazdasági és Külügyminisztérium humánerőforrás-gazdálkodása és belső szakmai képzési rendszere, valamint az ehhez kapcsolódó működési környezet. Kialakításra kerül a külképviseleti működést támogató, stratégiai szemléletű emberi erőforrás-gazdálkodási rendszer. A projekt célja a külügyi igazgatást és a külképviseleteket érintő személyügyi folyamatok rendszerszintű megújítása, valamint a tartós külszolgálat intézményére vonatkozó szabályozási rendszer felülvizsgálata.
2. A projekt keretében megvalósul a külgazdasági és külügyi igazgatás kiemelt alapfolyamatainak felülvizsgálata, a megszerzett eredmények alapján a folyamatok újraszervezése, szabályozás- és szervezetfejlesztése, továbbá értékelése. Kiemelt célkitűzés a dokumentációs, valamint a külképviseleti eszköz- és vagyonnyilvántartással kapcsolatos ügyfolyamatokat támogató elektronikus szolgáltatások fejlesztése.
3. A projekt célja a Külgazdasági és Külügyminisztérium, valamint az irányítása alá tartozó intézményrendszer vezetői információs rendszerének kialakítása, amely megalapozottabbá teszi a külgazdasági és külügyi igazgatással kapcsolatos döntési folyamatokat, azok nyomon követését, továbbá hozzájárul a befektetés-ösztönző és működő tőkevonzó közszolgáltatások, valamint a külkereskedelmi kapcsolatépítést támogató külgazdasági feladatok ellátását biztosító közigazgatási keretrendszer fejlesztéséhez.
4. A szervezeti tudásbázis megerősítése, valamint a korszerű ágazati tudásmenedzsment-rendszer kialakítása érdekében létrehozásra kerül a Külügyi és Külgazdasági Tudásközpont, amely javítja a Magyarország külképviseletein diplomáciai és gazdaságdiplomáciai feladatokat ellátó közszolgálati tisztviselők munkavégzésének eredményességét, továbbá elősegíti a szervezeti tudáskapacitás bővítését. A fejlesztés fontos részét képezi a külügyi és diplomáciai tudástranszfer aktivizálását elősegítő nemzetközi együttműködések lehetőségének kiszélesítése, a korszerű gazdaságdiplomáciai és külgazdasági közszolgáltatások fejlesztésének lehetőségeit vizsgáló kutatások lefolytatása, valamint az ehhez kapcsolódó elemzési adatbázis-rendszer kialakítása.

37.

KÖFOP-2.1.5-
VEKOP-16

A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása

Belügyminisztérium vagy az általa vezetett konzorcium

6,50

2016

A demográfiai előrejelzések alapján az elkövetkező évtizedben továbbra is számolni kell azzal, hogy utánpótlási nehézségek merülnek fel a közszolgálatban. Ez egyrészt a személyi állomány nyugdíjazásának még mindig magas arányára, másrészt a közszolgálat alacsony munkaerő-piaci versenyképességére vezethető vissza. Emiatt nem biztosított a modern szolgáltató állam működtetéséhez szükséges mennyiségű és megfelelő szakmai felkészültségű munkaerő utánpótlása. Ezért a feladatellátáshoz szükséges megfelelő emberi erőforrás kapacitás tartós hiányát megelőző intézkedések megtétele indokolt. Ennek érdekében jelen projekt célja egyrészt növelni a közszolgálati életpálya vonzerejét, elősegíteni a pályára kerülők beilleszkedését, valamint megtartani a professzionális munkaerőt, másrészt mindehhez kialakítani egy támogató, stratégiai alapú integrált emberi erőforrás-gazdálkodási rendszert, amely az alábbi feladatokon keresztül valósul meg:
1. a pályaorientáció, a pályaalkalmasság, a kiválasztás, a mentorálás, valamint a tehetségmenedzsment korszerű eszközeit alkalmazó utánpótlási rendszer kialakítása,
2. az új közszolgálati életpályához kapcsolódó HR funkciók fejlesztése, a munkaköralapú rendszer kiépítése,
3. kormányzati személyzetpolitika közszolgálati rendszerirányítási képességének javítása a Kormányzati Személyügyi Döntéstámogató Rendszer kialakításával.

(F)

(1.)

(Szakmai elvárások)

(39.)

A fejlesztés célja, hogy megvalósuljon a nemzetbiztonsági ellenőrzés alá eső korrupciógyanús személyek mielőbbi kiszűrése a nemzetbiztonsági és cégellenőrzési kérdőívek, változás-bejelentések on-line módon történő kitöltését és továbbítását, valamint az automatizált adatlekérdezést biztosító elektronikus rendszer segítségével.

(F)

(1.)

(Szakmai elvárások)

(41.)

A projekt keretében megvalósuló beavatkozások egy új, a korrupció megelőzésére, a korrupciós esetek felderítésére szakosodott kormányzati funkció felállítását támogatják a szükséges szervezetfejlesztés, kapacitásfejlesztés, valamint eszközbeszerzés végrehajtásával, emellett a vagyonnyilatkozatok átláthatóságát támogató informatikai megoldás kerül fejlesztése. A tervezett beavatkozások eredményeként a közigazgatási szakemberek felkészültebbek lesznek a korrupciós kockázatok kivédésére, továbbá lakossági szemléletformálás történik.

(A)

(B)

(C)

(D)

(E)

(F)

(1.)

(Felhívás azonosító jele)

(Projekt megnevezése)

(Támogatást igénylő neve)

[Projekt indikatív támogatási kerete
(Mrd Ft)]

(Projekt benyújtásának várható ideje)

(Szakmai elvárások)

48a.

KÖFOP-2.3.6-
VEKOP-16

Integrált közhiteles víziközmű adatbázis

NFP Nemzeti Fejlesztési Programiroda Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság vagy az általa vezetett konzorcium

8,00

2016

A projekt célja, hogy a víziközmű szolgáltatási tevékenységhez kapcsolódóan a víziközmű szolgáltatók, az ellátásért felelősök, valamint a víziközmű szolgáltatás felügyeletét ellátó szervezet érdekkörében keletkezett adatok, információk felhasználásával egy integrált működtetési rendszer jöjjön létre. Ez a rendszer lehetővé teszi, hogy a jövőben az ország összes településére és víziközmű-rendszerére kiterjedően naprakész információk álljanak központilag rendelkezésre a víziközmű-szolgáltatásra kiterjedő engedélyezési, felügyeleti és ellenőrzési hatósági feladatokhoz, ellátás- és a fenntartások és fejlesztések finanszírozás-tervezési, valamint rendszerszintű szervezési feladataihoz. A projekt lehetővé teszi továbbá, hogy a Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatal – szakmailag megalapozottan – hiteles adatokat tudjon szolgáltatni a lakosság felé történő rezsidíjcsökkentés kommunikációjához, valamint a víz- és csatornadíj hatósági árának megállapításához.